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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur, das entgegengebrachte Vertrauen und die große Flexibilität im Arbeitsalltag.
Alle Versprechen die mir im Bewerbungsverfahren gemacht wurden, haben sich erfüllt. Es ist toll, dass es auch Unternehmen gibt, in denen der Mitarbeiter als wertvollstes Gut betrachtet und unterstützt wird. Das menschliche und kollegiale sowie die freie Entscheidung welches Projekt man wie lange annimmt findet man nicht mehr so oft in der IT Branche. Die Team- und Gruppenevents sind einfach super. Egal ob in Frankfurt, Wien oder Stockholm.
Qubes orientiert sich am schwedischen Arbeitsmodell.
Der Fokus liegt auf den Arbeitnehmer und nicht auf das Unternehmen selbst.
Die selbstständige Arbeit gefällt mir sehr.
Man hat trotzdem einen Rückhalt und braucht sich keine Sorgen machen, wenn ein Projekt mal ausläuft.
Es kann durchaus sein, dass man mehrere Wochen oder Monate auf der "Bank" sitzt ohne Projekt. Trotzdem erhält man 90% seines Gehalts. Deutlich mehr als bei der Konkurrenz.
In der Zeit ohne Projekt kann man seinen Alltag selbst gestalten.
Ab ...
Das es immer ein offenes Ohr gibt.
Kommunikation auf Augenhöhe!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt wirklich nichts
Mir fällt ehrlich nichts ein.
Wirklich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge anbieten
Eine BAV wäre super.
Man kann bisher nur seine eigene BAV über das Gehalt abrechnen und bekommt VWL als Unterstützung.
Dass man seine eigene Hardware stellen muss, mag Vor- und Nachteile haben.
Man ist so frei in der Wahl was Marke und Modell angeht.
Wenn nämlich der Arbeitgeber die Hardware stellen würde, wäre es mit riesigem Aufwand verbunden (Inventur, Lagerung, Versand etc.).
Aber ein Budget als Unterstützung, welches man beispielsweise alle 3 oder 5 Jahre abrufen kann, wäre eine gute ...
Eine betriebliche Krankenversicherung als Soziale Leistung wäre noch ganz nett.
Genauso weitermachen!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Qubes ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und ermöglichen ein flexibles, eigenverantwortliches und produktives Arbeiten.
Man bekommt das, was man für seine Arbeit in Projekten und beim Kunden benötigt. Wenn es mal etwas besonderes ist, wird darüber gesprochen und eine Lösung gefunden.
Die Arbeitsbedingungen muss man sich selbst gestalten.
Nahezu alle Projekte finden zum Großteil im Homeoffice statt.
Manche sogar zu 100%.
Die benötigte Hardware bekommt man daher fast immer vom Kunden gestellt (Notebook).
Es gibt Ausnahmen, wo man nur einen Citrix Zugang erhält und seine private Hardware benutzen muss.
Bildschirme, Tastatur und Maus muss man selbst anschaffen (kann man über die Steuererklärung absetzen).
Headsets bekommt man meist vom Kunden gestellt.
Von Qubes gibt es ein Diensthandy (freie Wahl über Marke und ...
Sehr vielseitig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Individuelle Entwicklung wird unterstützt und Weiterbildungswünsche werden offen aufgenommen.
Man kann über alles sprechen. Macht eine Classroom-Weiterbildung für ein Projekt Sinn wird es genehmigt. Online-Weiterbildungen und Webinare bei bekannten Plattformen werden ebenfalls aktiv gefördert.
Es wird Wert darauf gelegt, dass man sich auch durch seine Projekte weiterentwickeln kann.
Ein Kollege hat das Angestelltenverhältnis mal als "betreute Selbstständigkeit" bezeichnet.
Und das im positiven Sinne.
Man sucht sich seine Projekte mit aus, die Vorgesetzten lassen dich selbstständig arbeiten und es gibt keine Überwachung.
Du bist in der Regel allein bei dem Kunden. Das mag für manche so aussehen, als wäre dies ein Nachteil aber es ist definitiv das Gegenteil.
Es erlaubt dir, dich selbst zu verwirklichen. Du bist nicht an ein Fachgebiet gebunden.
Intern aufzusteigen bei Qubes ist aktuell nicht ...
Es werden Online SCHULUNGEN Angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Qubes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Qubes besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Qubes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Qubes als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Qubes
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Qubes
Branchendurchschnitt: IT