Junges Startup mit Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl die Atmosphäre recht gut ist, wird z.B. im Krankheitsfall schon am 3. tag in schriftlicher Form das Attest gefordert, was im Krankheitsfall extrem unangenehm ist und das Gefühl von Misstrauen weckt (Ich war seit meiner Einstellung nur 1mal krank)
Verbesserungsvorschläge
Einen Ablauf/Prozess für Projekte erstellen, damit nicht unnötig Zeit verschwendet wird übereilig getroffene Entscheidungen rückgängig zu machen.
Kommunikation
Projekte und grundlegende Entscheidungen werden oft viel zu schnell und eifrig getroffen.
Viele dieser Entscheidungen werden kurze Zeit später rückgängig gemacht, weil man doch gemerkt hat, dass die Alternative besser passt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Wir möchten uns an dieser Stelle für Ihre Bewertung unserer Organisation bedanken. Ihr Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert und dient als Beweis für die harte Arbeit und das Engagement unseres gesamten Teams, zeigt aber auch, wo wir uns noch verbessern können.
Bei QUBIG sind wir bestrebt, ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und seine Fähigkeiten einbringen kann. Ihre Anerkennung für unsere Bemühungen motiviert uns, uns weiter zu verbessern und die bestmögliche Erfahrung für alle zu bieten.
Wir sind bestrebt, eine Kultur der offenen Kommunikation und des kontinuierlichen Feedbacks zu fördern, und wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit nehmen, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wenn Sie weitere Vorschläge oder Anregungen haben, wie wir unseren Arbeitsplatz verbessern können - es gibt sicher immer etwas zu erwähnen - zögern Sie bitte nicht, uns unter „hr [at] qubig.com“ zu kontaktieren.
Mit freundlichen Grüßen
QUBIG HR-Team