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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Qudosoft die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Qudosoft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Qudosoft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    120%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    120%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die ist entspannt und ausgeglichen. Es gibt Abhängigkeiten zum Mutterkonzern, die immer wieder mal nerven, aber im Grunde haben wir alle Freiheiten der Welt und das schafft eine extrem angenehme Atmosphäre.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sie sind immer bemüht wertschätzend und mit Achtung zu kommunizieren. Jeder wird angehört und jede Meinung hat Gewicht.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem gut. Es gibt regelmäßige Treffen, wo sie sich abstimmen und wo explizit darauf geachtet wird, ob es den KollegInnen gut geht.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist ein Punkt, den ich am meisten geschätzt habe. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Selbstbestimmung des Arbeitsortes, konnte ich meine privaten Dinge immer gut mit meinem Arbeitsalltag unter einen Hut bringen. Das habe ich so bei anderen Unternehmen noch nicht erlebt.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine expliziten Vorgesetzten. Jede Person ist gleichgestellt.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den starken Bezug zum Mutterkonzern gibt es in Teilen ein paar Einschränkungen, aber im großen und ganzen bist du frei in deinen Entwicklungsmöglichkeiten und in den Aufgaben, die du machen möchtest.

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