Fehlende Kompetenz und viel zu starke Fluktuation in der Führungsetage/Milliardensummen an Unternehmensberater vergeudet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat in dieser Zeit zum Teil nette und kompetente Kolleginnen und Kollegen kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele inkompetente Führungskräfte. Der Fisch stinkt immer vom Kopf an... und das begann spätestens zu Zeiten der Gesellschaftsform "AG" gleich beim Aufsichtsratsvorsitz. Das galt insbesondere ab der "KarstadtQuelle-AG-Ära". Verheerende strategische Entscheidungen der Mehrheitsaktionäre.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat sich über mehrere Jahrzehnte horrente Kosten für die Krebsgeschwüre der deutschen Wirtschaft, Ministerien und Ämter = Unternehmensberatungsgesellschaften (!!) geleistet. Das zeigte überdeutlich die Hilflosigkeit der Verantwotlichen aus der Unternehmens- bzw. Konzernführung. Die Inkompetenz dieses Berufszweiges ist enorm, arbeitet es schließlich stets nach den gleichen Parametern: Effizienzsteigerung, Produktivitätssteigerung, Umsatzsteigerung, Kostenreduzierung (-->Personal). Am Ende gilt es stets, Personalkosten in größerem Rahmen zu reduzieren, damit sich alleine die horrenten Kosten der standardisierten Fehlberatung wieder amortisieren. Oder haben Sie sich die Stundensätze der Unternehmensberater noch niemals näher betrachtet? Es gibt in diesem Bereich keinerlei erfolgsorientiertes Gehalt, wie es in der Wirtschaft ansonsten in Führungspositionen zur Normalität gehört, also "Narrenfreiheit" ohne finanzielles Risiko. Ein Wirtschaftszweig, der vor Jahrzehnten aus Amerika herübergeschwappt ist und den die Welt nicht braucht!