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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat in dieser Zeit zum Teil nette und kompetente Kolleginnen und Kollegen kennengelernt.
Den sozialen Bereich der Mitarbeiter fördern!
einfach alles
Flexible Arbeitszeiten, sonst gibt es nicht viel Gutes zu berichten. War froh, als ich dort fort war.
Das ist eine gute Frage, die ich leider nicht beantworten kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele inkompetente Führungskräfte. Der Fisch stinkt immer vom Kopf an... und das begann spätestens zu Zeiten der Gesellschaftsform "AG" gleich beim Aufsichtsratsvorsitz. Das galt insbesondere ab der "KarstadtQuelle-AG-Ära". Verheerende strategische Entscheidungen der Mehrheitsaktionäre.
Zu Konservativ handeln in jeden Bereich!
leider pleite
Da gibt es Einiges, man sollte auf das hören was die Angestellten berichten.
Es gab zu viele große Unterschiede zwischen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat sich über mehrere Jahrzehnte horrente Kosten für die Krebsgeschwüre der deutschen Wirtschaft, Ministerien und Ämter = Unternehmensberatungsgesellschaften (!!) geleistet. Das zeigte überdeutlich die Hilflosigkeit der Verantwotlichen aus der Unternehmens- bzw. Konzernführung. Die Inkompetenz dieses Berufszweiges ist enorm, arbeitet es schließlich stets nach den gleichen Parametern: Effizienzsteigerung, Produktivitätssteigerung, Umsatzsteigerung, Kostenreduzierung (-->Personal). Am Ende gilt es stets, Personalkosten in größerem Rahmen zu reduzieren, damit sich alleine die horrenten Kosten der standardisierten Fehlberatung wieder amortisieren. Oder haben Sie sich die ...
Welt offener zu seinen seiner Strategie zu sein!
auferstehen und weitermachen
Kann ich nicht sagen, weiß nicht, ob noch vorhanden und ob es diesen Arbeitgeber in dieser Form überhaupt noch gibt.
mehr drauf hören was Angestellte berichten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Quelle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Quelle gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quelle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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