2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Web developper
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The best place I've worked at.
Image
We really are a team of highly motivated, friendly and ecologically aware. Talking for myself I am grateful to be part of the company.
Work-Life-Balance
I always feel respected in my time management, and we definitely promote sharing our hobbies.
Karriere/Weiterbildung
Querfeld would put the right tools in your hand to succeed if needed.
Gehalt/Benefits
Fair, transparent and with some opportunities
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We are all rallied behind the idea of fighting food waste for a better world.
Kollegenzusammenhalt
Very trustful and empowering coworkers.
Umgang mit älteren Kollegen
We are a young team but never closed to receive insight from seniors
Vorgesetztenverhalten
Our head man is a leader and a friend to be trusted and to trust.
Arbeitsbedingungen
Very lovely coworking place that regroups a lot of alternative entrepreneurs. And remote work is also available.
Kommunikation
We are always aware of company choices and also are in the center of the decisions.
Gleichberechtigung
All equals under the same roof, very transparent in terms of ideals
Interessante Aufgaben
We provide a product that is deeply a motivation for all of us, every day comes with new challenges and opportunity.
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Tolles Team und eine Vision die zusammenschweißt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleg*innen, wirklich gute Feedbackkultur. Vertrauen bildet die Grundlage der täglichen Zusammenarbeit, auch mit externen Partner*innen.
Image
Querfeld kriegt es gut hin, dass das Image nach Außen mit der Realität nach Innen übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Das Thema work-life-balance wird regelmäßig diskutiert und die Gespräche zeigen Früchte. Momentan kann ich mir keine weiteren Verbesserungen vorstellen, alles ist sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte verschiedene Rollen ausprobieren und mich immer weiterentwickeln. Auch meinem Weiterbildungsbedarf wurde entgegengekommen und gedeckt.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist Luft nach oben. Doch es wurde partizipativ ein Modell entwickelt, womit zukünftig faire Gehälter gezahlt werden, sobald zukünftiges Wachstum dies finanziell ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist der Kern der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen, die Familie werden. So macht es Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Ambitionierte Zielsetzung, die einen anspornt und in deren Entwicklung man durch das OKR Framework eingebunden ist. Konflikte werden durch starke Kommunikation gelöst.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es noch Luft nach oben, allerdings herrscht eine gute Einschätzung zu den Punkten die noch verbessert werden können auch bei den Vorgesetzten. Es muss nur noch das entsprechende Budget frei werden.
Kommunikation
Eine absolute Stärke des Teams, es macht wirklich Spaß so zu kommunizieren. Gewaltfreie Kommunikation spielt eine entscheidende Rolle und wird allen ans Herz gelegt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung scheint mir tief im Kern des Unternehmens verankert.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Spielraum die eigenen Aufgabenbereiche mitzuentwickeln, auch wenn eine gewisse Grunstruktur je nach Aufgabengebit natürlich gegeben ist. Weiterentwicklungen der eigenen Rolle werden aktiv unterstützt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
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