Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamzusammenhalt, das Eingehen auf individuelle Bedürfnisse, die intrinsische Motivation aller Mitarbeitenden, Flexibilität und Freiheit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Querfeld ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
We really are a team of highly motivated, friendly and ecologically aware. Talking for myself I am grateful to be part of the company.
Querfeld kriegt es gut hin, dass das Image nach Außen mit der Realität nach Innen übereinstimmt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Querfeld ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Löhne sind vermutlich im Durchschnitt im Startup- und Sozialbereich. Es wurde auch gemeinsam ein Gehaltsmodell entwickelt. Reich wird man aber nicht.
Beim Gehalt ist Luft nach oben. Doch es wurde partizipativ ein Modell entwickelt, womit zukünftig faire Gehälter gezahlt werden, sobald zukünftiges Wachstum dies finanziell ermöglicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist durchaus möglich mehr Verantwortung zu bekommen, wenn man länger dabei ist. Da grundsätzlich eine flache Hierarchie herrscht und Querfeld ein recht kleines Unternehmen ist sind die bildlichen Aufstiegschancen momentan begrenzt.
Es gibt Entwicklungsgespräche und quartalsweise Selbstentwicklungsziele. Wenn man neue Bereiche ausprobieren möchte, wird versucht dies möglich zu machen und teilweise werden auch Weiterbildungen gezahlt. Mehr Budget für solche Weiterbildungen wäre aber schön.
Querfeld would put the right tools in your hand to succeed if needed.
Ich konnte verschiedene Rollen ausprobieren und mich immer weiterentwickeln. Auch meinem Weiterbildungsbedarf wurde entgegengekommen und gedeckt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Querfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Querfeld besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Querfeld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.