Querfeld 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

The best place I've worked at.

Image

We really are a team of highly motivated, friendly and ecologically aware. Talking for myself I am grateful to be part of the company.

Work-Life-Balance

I always feel respected in my time management, and we definitely promote sharing our hobbies.

Karriere/Weiterbildung

Querfeld would put the right tools in your hand to succeed if needed.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

We are all rallied behind the idea of fighting food waste for a better world.

Kollegenzusammenhalt

Very trustful and empowering coworkers.

Umgang mit älteren Kollegen

We are a young team but never closed to receive insight from seniors

Vorgesetztenverhalten

Our head man is a leader and a friend to be trusted and to trust.

Arbeitsbedingungen

Very lovely coworking place that regroups a lot of alternative entrepreneurs. And remote work is also available.

Kommunikation

We are always aware of company choices and also are in the center of the decisions.

Gleichberechtigung

All equals under the same roof, very transparent in terms of ideals

Interessante Aufgaben

We provide a product that is deeply a motivation for all of us, every day comes with new challenges and opportunity.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleg*innen, wirklich gute Feedbackkultur. Vertrauen bildet die Grundlage der täglichen Zusammenarbeit, auch mit externen Partner*innen.

Image

Querfeld kriegt es gut hin, dass das Image nach Außen mit der Realität nach Innen übereinstimmt.

Work-Life-Balance

Das Thema work-life-balance wird regelmäßig diskutiert und die Gespräche zeigen Früchte. Momentan kann ich mir keine weiteren Verbesserungen vorstellen, alles ist sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte verschiedene Rollen ausprobieren und mich immer weiterentwickeln. Auch meinem Weiterbildungsbedarf wurde entgegengekommen und gedeckt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist der Kern der Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Kolleg*innen, die Familie werden. So macht es Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Ambitionierte Zielsetzung, die einen anspornt und in deren Entwicklung man durch das OKR Framework eingebunden ist. Konflikte werden durch starke Kommunikation gelöst.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es noch Luft nach oben, allerdings herrscht eine gute Einschätzung zu den Punkten die noch verbessert werden können auch bei den Vorgesetzten. Es muss nur noch das entsprechende Budget frei werden.

Kommunikation

Eine absolute Stärke des Teams, es macht wirklich Spaß so zu kommunizieren. Gewaltfreie Kommunikation spielt eine entscheidende Rolle und wird allen ans Herz gelegt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung scheint mir tief im Kern des Unternehmens verankert.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Spielraum die eigenen Aufgabenbereiche mitzuentwickeln, auch wenn eine gewisse Grunstruktur je nach Aufgabengebit natürlich gegeben ist. Weiterentwicklungen der eigenen Rolle werden aktiv unterstützt und gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Da das Team klein ist, kennt man alle Mitarbeitenden persönlich. Im Büro herrscht eine gute Atmosphäre, es wird zusammen im Innenhof gegessen und getrunken und nach Feierabend auch mal eine Tischtennis gespielt.

Work-Life-Balance

Bis auf einige Mitarbeitende arbeiten alle in Vollzeit. Jeder kann seine Arbeitszeiten gut selber bestimmen, außer bei einigen Aufgaben, die von der Arbeit einer anderen Person abhängen. Es ist vollkommen okay wegen eines Arzttermins mal zu fehlen und Urlaub wird nach Absprache genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Es ist durchaus möglich mehr Verantwortung zu bekommen, wenn man länger dabei ist. Da grundsätzlich eine flache Hierarchie herrscht und Querfeld ein recht kleines Unternehmen ist sind die bildlichen Aufstiegschancen momentan begrenzt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da es sich bei Querfeld um ein nachhaltiges Start Up handelt ist das Bewusstsein für die Umwelt und den Klimawandel sehr groß. Es wird ausschließlich Bio-Ware vertrieben und zudem handelt es sich um krumme Veggies, die das Bewusstsein für das Ausmaß der Lebensmittelverschwendung steigern.

Kollegenzusammenhalt

Die Kommunikation und das Feedback untereinander ist stets bis auf ein paar missverständliche Ausnahmen positiv und konstruktiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen. Niemand ist älter als Mitte 30.

Vorgesetztenverhalten

In regelmäßigen 1:1 Meetings werden die Entwicklung und die Wünsche für die Zukunft besprochen. Bei den meisten Entscheidungen werden Mitarbeitende mit einbezogen und die Entscheidungen und deren Hintergründe beschrieben.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gemütlich eingerichtet und es gibt genügend Sitzplätze. Es gibt eine Küche und zudem Gemeinschaftsräume, in denen man auch mal ab von den anderen telefonieren kann. Wir benutzen unsere eigenen Laptops und eventuell notwendige Lizenzen werden gestellt.

Kommunikation

Es gibt zwei Mal die Woche ein Meeting mit allen Querfeldis und zusätzlich noch ein Abteilungsmeeting. In den Meetings wird die Planung für die Woche besprochen sowie ein Abriss zu den aktuellen Zahlen gegeben.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Benachteiligung aufgrund von Herkunft, Geschlecht oder Ähnlichem.

Interessante Aufgaben

Es ist möglich seine Aufgabenbereiche nach seinen eigenen Interessen und Skills mitzudefinieren.

Arbeitsatmosphäre

Auch in stressigen Situationen immer eine angenehme Atmosphäre.

Work-Life-Balance

In der Regel super, nur manchmal musste/wollte ich etwas länger arbeiten, um noch etwas fertig zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Entwicklungsgespräche und quartalsweise Selbstentwicklungsziele. Wenn man neue Bereiche ausprobieren möchte, wird versucht dies möglich zu machen und teilweise werden auch Weiterbildungen gezahlt. Mehr Budget für solche Weiterbildungen wäre aber schön.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich schätze jede:r hier ist Überzeugungstäter:in und das spiegelt sich sowohl in den externen als auch den internen Prozessen wider.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist toll und ich wurde auch bei Fehlern immer unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich alte Kollegen gab es nicht, das ist aber bei Startups vermutlich üblich.

Vorgesetztenverhalten

Förderung der eigenen Entwicklung; (fast) immer ein offenes Ohr und gute Führung

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist richtig schön und Teil einer alten Fabrik. Es gibt einen großen gemeinsam mit anderen genutzten Hof und viele spannende Projekt und Menschen im Umfeld. Außerdem gab es sogar eine Sauna.

Kommunikation

Regelmäßige 1:1s & Teammeetings, direkte Kommunikation auch mit dem Geschäftsführer. Ich habe direkt zu Beginn einen Kurs in gewaltfreier Kommunikation von Querfeld finanziert bekommen.

Interessante Aufgaben

Ich hatte von Tag eins an viel Verantwortung und konnte mich in verschiedenen Aufgabengebieten ausprobieren.