Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
The best place I've worked at.
We really are a team of highly motivated, friendly and ecologically aware. Talking for myself I am grateful to be part of the company.
I always feel respected in my time management, and we definitely promote sharing our hobbies.
Querfeld would put the right tools in your hand to succeed if needed.
Fair, transparent and with some opportunities
We are all rallied behind the idea of fighting food waste for a better world.
Very trustful and empowering coworkers.
We are a young team but never closed to receive insight from seniors
Our head man is a leader and a friend to be trusted and to trust.
Very lovely coworking place that regroups a lot of alternative entrepreneurs. And remote work is also available.
We are always aware of company choices and also are in the center of the decisions.
All equals under the same roof, very transparent in terms of ideals
We provide a product that is deeply a motivation for all of us, every day comes with new challenges and opportunity.
Tolle Kolleg*innen, wirklich gute Feedbackkultur. Vertrauen bildet die Grundlage der täglichen Zusammenarbeit, auch mit externen Partner*innen.
Querfeld kriegt es gut hin, dass das Image nach Außen mit der Realität nach Innen übereinstimmt.
Das Thema work-life-balance wird regelmäßig diskutiert und die Gespräche zeigen Früchte. Momentan kann ich mir keine weiteren Verbesserungen vorstellen, alles ist sehr flexibel.
Ich konnte verschiedene Rollen ausprobieren und mich immer weiterentwickeln. Auch meinem Weiterbildungsbedarf wurde entgegengekommen und gedeckt.
Beim Gehalt ist Luft nach oben. Doch es wurde partizipativ ein Modell entwickelt, womit zukünftig faire Gehälter gezahlt werden, sobald zukünftiges Wachstum dies finanziell ermöglicht.
Das ist der Kern der Arbeit.
Kolleg*innen, die Familie werden. So macht es Spaß.
Ambitionierte Zielsetzung, die einen anspornt und in deren Entwicklung man durch das OKR Framework eingebunden ist. Konflikte werden durch starke Kommunikation gelöst.
Hier gibt es noch Luft nach oben, allerdings herrscht eine gute Einschätzung zu den Punkten die noch verbessert werden können auch bei den Vorgesetzten. Es muss nur noch das entsprechende Budget frei werden.
Eine absolute Stärke des Teams, es macht wirklich Spaß so zu kommunizieren. Gewaltfreie Kommunikation spielt eine entscheidende Rolle und wird allen ans Herz gelegt.
Gleichberechtigung scheint mir tief im Kern des Unternehmens verankert.
Es gibt viel Spielraum die eigenen Aufgabenbereiche mitzuentwickeln, auch wenn eine gewisse Grunstruktur je nach Aufgabengebit natürlich gegeben ist. Weiterentwicklungen der eigenen Rolle werden aktiv unterstützt und gefördert.
Da das Team klein ist, kennt man alle Mitarbeitenden persönlich. Im Büro herrscht eine gute Atmosphäre, es wird zusammen im Innenhof gegessen und getrunken und nach Feierabend auch mal eine Tischtennis gespielt.
Bis auf einige Mitarbeitende arbeiten alle in Vollzeit. Jeder kann seine Arbeitszeiten gut selber bestimmen, außer bei einigen Aufgaben, die von der Arbeit einer anderen Person abhängen. Es ist vollkommen okay wegen eines Arzttermins mal zu fehlen und Urlaub wird nach Absprache genehmigt.
Es ist durchaus möglich mehr Verantwortung zu bekommen, wenn man länger dabei ist. Da grundsätzlich eine flache Hierarchie herrscht und Querfeld ein recht kleines Unternehmen ist sind die bildlichen Aufstiegschancen momentan begrenzt.
Es gibt wie auch bei anderen Pflichtpraktika eine Aufwandsentschädigung. Zudem werden die Kosten für mein ÖPNV Ticket getragen und es gibt regelmäßig knackiges Obst und Gemüse.
Da es sich bei Querfeld um ein nachhaltiges Start Up handelt ist das Bewusstsein für die Umwelt und den Klimawandel sehr groß. Es wird ausschließlich Bio-Ware vertrieben und zudem handelt es sich um krumme Veggies, die das Bewusstsein für das Ausmaß der Lebensmittelverschwendung steigern.
Die Kommunikation und das Feedback untereinander ist stets bis auf ein paar missverständliche Ausnahmen positiv und konstruktiv.
Es gibt keine älteren Kollegen. Niemand ist älter als Mitte 30.
In regelmäßigen 1:1 Meetings werden die Entwicklung und die Wünsche für die Zukunft besprochen. Bei den meisten Entscheidungen werden Mitarbeitende mit einbezogen und die Entscheidungen und deren Hintergründe beschrieben.
Das Büro ist gemütlich eingerichtet und es gibt genügend Sitzplätze. Es gibt eine Küche und zudem Gemeinschaftsräume, in denen man auch mal ab von den anderen telefonieren kann. Wir benutzen unsere eigenen Laptops und eventuell notwendige Lizenzen werden gestellt.
Es gibt zwei Mal die Woche ein Meeting mit allen Querfeldis und zusätzlich noch ein Abteilungsmeeting. In den Meetings wird die Planung für die Woche besprochen sowie ein Abriss zu den aktuellen Zahlen gegeben.
Es gibt keine Benachteiligung aufgrund von Herkunft, Geschlecht oder Ähnlichem.
Es ist möglich seine Aufgabenbereiche nach seinen eigenen Interessen und Skills mitzudefinieren.
Auch in stressigen Situationen immer eine angenehme Atmosphäre.
In der Regel super, nur manchmal musste/wollte ich etwas länger arbeiten, um noch etwas fertig zu bekommen.
Es gibt Entwicklungsgespräche und quartalsweise Selbstentwicklungsziele. Wenn man neue Bereiche ausprobieren möchte, wird versucht dies möglich zu machen und teilweise werden auch Weiterbildungen gezahlt. Mehr Budget für solche Weiterbildungen wäre aber schön.
Die Löhne sind vermutlich im Durchschnitt im Startup- und Sozialbereich. Es wurde auch gemeinsam ein Gehaltsmodell entwickelt. Reich wird man aber nicht.
Ich schätze jede:r hier ist Überzeugungstäter:in und das spiegelt sich sowohl in den externen als auch den internen Prozessen wider.
Das Team ist toll und ich wurde auch bei Fehlern immer unterstützt.
Wirklich alte Kollegen gab es nicht, das ist aber bei Startups vermutlich üblich.
Förderung der eigenen Entwicklung; (fast) immer ein offenes Ohr und gute Führung
Das Büro ist richtig schön und Teil einer alten Fabrik. Es gibt einen großen gemeinsam mit anderen genutzten Hof und viele spannende Projekt und Menschen im Umfeld. Außerdem gab es sogar eine Sauna.
Regelmäßige 1:1s & Teammeetings, direkte Kommunikation auch mit dem Geschäftsführer. Ich habe direkt zu Beginn einen Kurs in gewaltfreier Kommunikation von Querfeld finanziert bekommen.
Ich hatte von Tag eins an viel Verantwortung und konnte mich in verschiedenen Aufgabengebieten ausprobieren.