Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Quick City Berlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wirkliche Ansprechpartner gab es nicht! Lob oder Anerkennung Fehlanzeige!
Wie soll eine Kommunikation entstehen, wenn der größte Teil der Mitarbeiter der deutschen Sprache nicht mächtig sind?
Sehr Verständnisvoll wenn kurzfristig mal ein freier Tag benötigt wird !!!
Immer eine dritte Hand zur stelle wenn benötigt !!!
Man spricht sich mit Du an und trinkt auch mal ein Käffchen zusammen.
Klar die Mitarbeiter der selben Nation halten bestimmt zusammen, aber auch nur die!