Ganz Okay
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Firmenevent1x im Jahr war sehr lehrreich
-Auch die 3-4 Tägige Schulung in Koblenz war super, man hat vieles direkt am Anfang gelernt und somit sich gut für den Verkauf vorbereiten können. Da man hier das wissen vermittelt bekommen hat.
-Wir hatte anfangs einigermaßen gute Rabatte diese wurden zwar verringert jedoch trotzdem ein plus punkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Ausbildung zu viele Minusstunden machen müssen und diese musste man natürlich auch wieder ausgleichen. (Man wurde heim geschickt also nicht freiwillig.)
Ein Azubi komplett alleine im Laden lassen ist auch sehr Interessant. Kam öfters im Sommer vor.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr auf die Mitarbeiter eingehen!
-Nicht nur Leute auf Minijob Basis auf die schnelle nehmen
-Ein Azubi braucht im Betrieb einen Ausbilder nicht nur 2-3 mal im Monat..
-Den Rabatt eventuell erhöhen immerhin sollte man die schuhe tragen die im Laden verkauft werden
Die Ausbilder
Meine Ausbildern war sehr nett und hatte mir alles gut beigebracht, leider war sie Bezirksleitung und war daher vielleicht nur 2-3x im Monat im Laden.
Spaßfaktor
Es hatte spaß gemacht da auch die Kollegen sehr nett waren
Respekt
Ganz okay
Karrierechancen
Wird vieles gesagt und am ende bleibt man als Verkäufer und bekommt neue Chefs im Laden die nie was mit Schuhen zu tun hatten. Die man teils erst mal Schulen müsste.
Ausbildungsvergütung
war okay
Arbeitszeiten
War als Azubi von 9 bis 19 im Laden. Quasi vom Beginn bis ende.