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Quick Schuh BCT Schuhhandel GmbH als Arbeitgeber
Quick
Schuh
BCT
Schuhhandel
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Firmenevent1x im Jahr war sehr lehrreich
-Auch die 3-4 Tägige Schulung in Koblenz war super, man hat vieles direkt am Anfang gelernt und somit sich gut für den Verkauf vorbereiten können. Da man hier das wissen vermittelt bekommen hat.
-Wir hatte anfangs einigermaßen gute Rabatte diese wurden zwar verringert jedoch trotzdem ein plus punkt
Anträge wurden schnell bearbeitet. Auszuführende Tätigkeit gut beschrieben
Absolut gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meiner Ausbildung zu viele Minusstunden machen müssen und diese musste man natürlich auch wieder ausgleichen. (Man wurde heim geschickt also nicht freiwillig.)
Ein Azubi komplett alleine im Laden lassen ist auch sehr Interessant. Kam öfters im Sommer vor.
Kein Interesse an seinen Mitarbeitern kennt nicht mal die Namen von ihnen.. Verlangt nur gibt aber nichts..
Magere Angebote fürs Personal
Verbesserungsvorschläge
-Mehr auf die Mitarbeiter eingehen!
-Nicht nur Leute auf Minijob Basis auf die schnelle nehmen
-Ein Azubi braucht im Betrieb einen Ausbilder nicht nur 2-3 mal im Monat..
-Den Rabatt eventuell erhöhen immerhin sollte man die schuhe tragen die im Laden verkauft werden
-Auf die Qualität und Quantität der Führungskräfte achten
- Personal mit "nützlichen" Aktionen anspornen und Motivation steigern
- Mehr Seminare und Weiterbildungen anbieten
- Das Personal als eigenes Team sehen und nicht herabschauen
- Lob und Kritik auch annehmen können und dem Team die Möglichkeit bieten, Verbesserungsvorschläge und Ideen abzugeben
Führungsqualitäten überprüfen nicht jeder ist für so eine Position geeignet.. Trinken erlauben während der Arbeitszeit bei 7 Stunden am Tag unzumutbar.. Kurse bzw Seminare anbieten wie man mit Menschen umgeht... Jeder Mitarbeiter sollte gleich behandelt werden..
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Quick Schuh BCT Schuhhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich auf Kollegen immer verlassen.
Ausnahme bei einigen Kollegen halten mehr zusammen und zueinander wie Filialleitung und Stellvertretung
Kollegenzusammenhalt war sehr stark.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird vieles gesagt und am ende bleibt man als Verkäufer und bekommt neue Chefs im Laden die nie was mit Schuhen zu tun hatten. Die man teils erst mal Schulen müsste.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Quick Schuh BCT Schuhhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Quick Schuh BCT Schuhhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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