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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei QuickPack Haushalt + Hygiene die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QuickPack Haushalt + Hygiene
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
QuickPack Haushalt + Hygiene
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

konstruktiv

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5,0
KommunikationFührungskraft

unter FK gut

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wie in jedem Unternehmen kann es auch hier je nach Bereich zu stressigen Phasen kommen. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre jedoch kollegial und unterstützend.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Manche Informationen brauchen etwas Zeit, bis sie alle erreichen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt hängt auch stark von einem selbst ab. Wenn man einen Schritt auf andere zugeht, kommt oft doppelt so viel zurück.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Unternehmen tut sein Bestes, um sowohl für die Mitarbeitenden als auch für die Führungsebene ein harmonisches und produktives Umfeld zu schaffen.

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