21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Cooles Produkt & viel Verantwortung bekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt ein wirklich starkes Produkt, das bereits eine weltweite Nutzerbasis hat, und die Arbeit, die Sie leisten, hat einen deutlichen Einfluss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wissen ist noch sehr konzentriert mit paar Mitarbeitern die seit langem dabei sind und den Gründern. Hier sollte das Unternehmen weiter schauen, wie man dies runterbricht und für jeden verfügbar macht.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal fehlten mir ältere Mitarbeiter, von denen ich lernen konnte oder die mir als Vorbild dienten, da viele der Mitarbeiter nur 4-5 Jahre Berufserfahrung haben.
Arbeitsatmosphäre
Generell hat mir das Arbeitsumfeld immer gut gefallen. Die Teams sind zwar noch sehr klein aber funktionieren gut untereinander und es gibt eine gute Stimmung zwischen Mitarbeitern, paar von denen auch schon seit 2-3 Jahren im Unternehmen sind.
Ein Großteil der Firma ist aber völlig remote, was man natürlich mögen muss.
Work-Life-Balance
Am Wochenende oder spät in die Nacht arbeiten kommt hier nicht vor. Die Tagen waren aber gerne gut mit Arbeit gefüllt, was aber auch sein muss.
Die Company hat die üblichen Benefits wo auch Urban Sports Club zB dazu gehört und die Leute nutzen es.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein sehr leistungsorientiertes Umfeld. Je mehr Menschen sich auf dich verlassen können, desto mehr Verantwortung bekommst du.
Dazu hat jeder Mitarbeiter ein jährliches Trainings-Budget von €500, um sich selbst weiterzubilden.
Da das Unternehmen noch sehr jung ist, fehlte es manchmal ein wenig an Beratung durch erfahrene Leute.
Gehalt/Benefits
Firma gibt neben dem Gehalt auch Mitarbeiterbeteiligungen und diverse Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma bietet Swapfiest & BVG Abo an, dazu haben wir auch eigene (sehr gute) Kaffee Machine.
Kollegenzusammenhalt
Junges aber sehr starkes Team, was dabei auch gut drauf ist. English ist die Umgangssprache in der Firma, da es sehr international ist.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr korrekt zu mir gewesen und habe auch viel Verantwortung bekommen.
Arbeitsbedingungen
Office ist sehr gut und jeder Mitarbeiter hat auch standing Desks & ordentliche Stühle. Im Office gibt es auch genügend Meeting Räume/Boxen zum reden.
Dazu haben wir einen Spielraum & Office Hund was gut zur Ablenkung ist.
Kommunikation
Am Anfang nicht super gut, im Sinne dass es nicht immer klar war, wo der Fokus lag. Ich glaube aber dies ist auch normal in einem early Stage. Die beiden Gründer haben sich aber in meiner Zeit stark verbessert und wurde immer klarer was das Ziel der Firma war und worauf man arbeiten sollte.
Es wird auch sehr direkt zwischen den Leuten in der Firma gesprochen, also sowohl über gutes als weniger gutes Feedback, was mit sehr lag.
Interessante Aufgaben
Als Teil des Business Development habe ich sehr diverse Themen betreut und verantworten können. Die Breite an Aufgaben ist was man sich in einem early Stage Startup erwarten würde.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Your getquin-HR Team
Hey, vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und das positive Feedback zu unserem Produkt und der dir übertragenen Verantwortung. Es freut uns sehr, dass du die Arbeit bei uns und den Einfluss, den du und das Team weltweit haben, schätzt.
Wir nehmen deine Anmerkungen zu den Verbesserungsbereichen sehr ernst. Insbesondere das Thema Wissensverteilung ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, den Wissenstransfer innerhalb des Teams zu verbessern, um eine inklusive und lernfreudige Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Dein Feedback zu den Aspekten der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Teamzusammenhalt ist für uns sehr wertvoll. Es bestärkt uns in dem, was gut läuft, und zeigt uns gleichzeitig auf, wo wir uns noch verbessern können.
Wir sind stolz auf unser junges und dynamisches Team und setzen uns dafür ein, eine Balance aus Work-Life, persönlicher Entwicklung und dem Wohlbefinden aller zu finden. Deine Rückmeldungen helfen uns dabei, unseren Kurs zu justieren und eine noch bessere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Nochmals vielen Dank für deine Zeit bei uns und dass du deine Erfahrungen geteilt hast. Wir wünschen dir alles Gute für deine zukünftigen Unternehmungen!
Geht so, aber hat Optimierungsbedarf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Toller Teamspirit!
- Hunde sind erlaubt
- Spannendes Produkt mit vielen Chancen in der Zukunft
- Positives Feedback der Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die gesamte Vision muss klarer sein. Im Dezember wurde sich auf ein Ziel für 2023 geeinigt und bereits im ersten Quartal fast komplett über den Haufen geworfen. Dann hätte man sich die Zeit sparen können.
- Druck bei den kleinsten Tätigkeiten. Erlaubt mehr Try&Error und Split-Testing
Verbesserungsvorschläge
- mehr Vision und Fokus, statt ad hoc Aufgaben und Flickschusterei
- weniger in die tägliche Arbeit der Mitarbeiter einmischen!
- Vertraut euren Leuten mehr, denn die haben den Job nicht ohne Grund bekommen
- Hört auf alles 5x zu reviewen und insbesondere jede Kleinigkeit durch die Founder absegnen zu lassen. Sowas kostet Zeit und die Effizienz leidet
- Achtet mehr auf das Feedback des Teams, wenn sich mehrere Leute untereinander einig sind, dass etwas nicht funktionieren wird, dann nehmt das Feedback an und setzt es nicht auf Kampf durch und wundert euch, wenn die Nutzer die Idee nicht geil finden
Arbeitsatmosphäre
Der Teamspirit ist trotz der bekannten Probleme extrem gut. Leider wirken manche Projekte trotzdem extrem zeitlich kritisch, weshalb es schnell stressig wird.
Image
Image bei den Investoren ist ziemlich gut und bei den Nutzern durchwachsen. Man hat zwischendurch mit Fehlentscheidungen Zeit verschlafen und daher dem Image nicht gerade Unterstützung gegeben.
Work-Life-Balance
2-3 Homeoffice Tage sind ok und es gibt ein paar Leute, die zu 100% remote arbeiten, auch wenn dies nicht die Regel ist, sondern eher durch gute Führungskräfte ins Rollen gebracht wurde.
Ansonsten ist das Stundenpensum jede Woche natürlich vergleichweise hoch und mir sind kaum Leute bekannt, die weniger als 40+h die Woche arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind kaum existent, da man sich quasi im Kreis bewegt. Die Fälle, wo Leute "befördert" wurden, kann man nicht mal an einer Hand abzählen.
Weiterbildung wird mit einem Weiterbildungsbudget unterstützt, aber für die guten Entwicklungsmöglichkeiten reicht das Geld natürlich hinten und vorne nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ganz ok, aber könnte immer besser sein. Insbesondere Junior-Positionen bekommen ganz gute Einstiegsgehälter, während später um jeden Euro gefeilscht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin ist das Merchandise mit Bio-Baumwolle...
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamspirit und jeder versucht mit den anderen zu harmonieren!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es klar auf den Vorgesetzten an.
Manche sind wirklich wunderbar und kümmern sich schon rührend um ihre Leute, während insbesondere die oberste Etage manche Sachen immer wieder torpediert.
Hier muss endlich mal Klarheit und Fokus verschafft werden. Nur weil ein Nutzer sich über irgendwas beschwert, muss dort nicht sofort dran gearbeitet werden, wenn es viel wichtigere Baustellen gibt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze mit guten Bürostühlen + Höhenverstellbare Tische sowie zusätzliche Bildschirme.
Die Bildschirme sind teilweise in der Auflösung jedoch nicht gut oder trotzdem noch zu klein.
Kommunikation
Kommunikation ist gewöhnungsbedürftig. Wenn man nicht selbst hinterher ist und regelmäßig an allen Enden Informationen sammelt, wird man ziemlich schnell mit lückenhaften Informationen versorgt. Ohne klare Kommunikation wird auch "Stille Post" sehr schnell aktiv.
Gleichberechtigung
Eher durchwachsen. Von weiblichen Kolleginnen habe ich häufig mitbekommen, dass man denen trotz Erfahrung weniger zutraut und dort eher Micromanagement stattfindet. Auch die Gehälter werden im Gesamten sehr nach Nase verhandelt.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Your getquin-HR Team
Hey, vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir schätzen deine offenen Worte sehr.
Es ist toll zu hören, dass der Teamgeist, die tierfreundliche Politik, unser Produkt und das positive Kundenfeedback für dich positive Aspekte sind. Diese Punkte sind uns sehr wichtig und wir sind stolz auf die culture, die wir aufbauen.
Dein Hinweis bezüglich der Gleichberechtigung im Unternehmen nehmen wir zur Kenntnis. Wir möchten jedoch betonen, dass es unser stetiges Ziel ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Geschlecht, gleich behandelt und wertgeschätzt werden. Wir verstehen, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und sind bestrebt, sicherzustellen, dass unsere Werte der Gleichberechtigung und des Respekts in allen unseren Teams gelebt werden. Sollten Abweichungen von diesen Grundsätzen auftreten, sind wir entschlossen, diese anzusprechen und zu korrigieren.
Wir nehmen auch deine anderen Anmerkungen ernst und erkennen an, dass es Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern können, insbesondere in Bezug auf die Klarheit unserer Vision, die Arbeitsbelastung und die Einbeziehung des Feedbacks unserer Teams. Wir sind bestrebt, unsere Prozesse zu überarbeiten und eine Kultur zu fördern, die Innovation unterstützt, während gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance gewährleistet wird.
Wir bedanken uns nochmals für dein Feedback und möchten dir versichern, dass wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur arbeiten. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter unterstützt, geschätzt und gerecht behandelt fühlen.
Nice company to work for!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast recruitment process, driven and motivated colleagues, fast execution of projects, good working atmosphere.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Your getquin-HR Team
Hi, thanks a lot for the feedback and for the time spent working with us!
Exactly the experience I was looking for!
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great (product) team: Young, hungry, and smart product team, in general, the coolest team I have ever worked with
Good managers: My managers always tried to provide the best learning experience possible for me
Flat hierarchies: As an intern, I had a lot of responsibility and my opinion was valued
So if you are looking for insights into product I can only recommend the product management internship at getquin!!
Arbeitsatmosphäre
Very nice atmosphere, definitely the coolest team I have ever worked with
Work-Life-Balance
I had no problem working from home or taking vacation. Working hours were also completely fine!
Karriere/Weiterbildung
As in most of early-stage start-ups, there are a lot of opportunities to get promoted and develop yourself.
Gehalt/Benefits
The salary was ok for an internship. I was very happy with the other benefits as I got an Urban Sports Club membership.
Kollegenzusammenhalt
I just loved the hard-working but also the very humorous company culture
Umgang mit älteren Kollegen
Shortly before I left a lot of senior hires were made. Also, loyal employees are valued.
Vorgesetztenverhalten
My managers always tried to make the internship experience as good as possible. My opinions were valued!
Arbeitsbedingungen
Cannot complain about my MacBook ;)
Kommunikation
Always very direct and constructive feedback.
Interessante Aufgaben
From day one my managers asked me what I was interested in and wanted to learn
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Your getquin-HR Team
Hi, thanks for sharing your experience with the public and for the time spent with us!
We wish you all the best for your next career move.
The fish rots from the head down.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1) My amazing colleagues, who I was so lucky to meet through this job.
2) The opportunity to work in fintech and learn more about the industry.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Everything else.
Arbeitsatmosphäre
As Britney Spears would say: TOXIC...
I'll preface this by saying that when I started, everything was great!
We had a fantastic team and a Lead who took great care of us. So thank you to my wonderful colleagues.
However, at some point, everything changed and upper management took over. From the on, it was all downhill.
I felt disrespected.
I felt constantly stressed.
I was micro-managed.
My skills and experience were called into question DAILY.
And this list could go on forever.
At some point, I started to question my own sanity.
My "Hot Take": If you only care about being right and pushing your opinion through, and not about employees or their work atmosphere, eventually you're going to end up with an empty office.
Image
For me personally, the gap between what I perceived as reality and what upper management thought was reality just became a chasm to Mordor at some point.
Work-Life-Balance
To be fair, I'm just a very stubborn person who refuses to do overtime because of someone else's bad time-management skills. So I always had a cut-off point where I said "good bye" and went home.
But, from what I observed, other employees and/or departments weren't so lucky.
It always felt like overtime was expected and a 100% commitment to the company above all else was encouraged.
We were also expected to come to the office. And if you did home office, that was very badly looked upon.
I just cannot comprehend how this mindset is still so prevalent in a world where other companies are going 100% remote, switching to a 4 day work week and then still beating all productivity records. If you don't trust us this much, why even hire us in the first place?
Karriere/Weiterbildung
It's hard to build a career in a company that doesn't seem to appreciate seniority or opinions contrary to that of management.
Gehalt/Benefits
Just knowing how much other companies pay, I'm inclined to say: "Nope".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I personally didn't see us doing anything for sustainability.
Kollegenzusammenhalt
"Nothing brings people closer together than shared suffering".
Umgang mit älteren Kollegen
We didn't really have any. Everyone was super young.
Vorgesetztenverhalten
Abominable.
Arbeitsbedingungen
If a workplace is toxic through and through, no amount of fancy MacBooks or potted plants with cute name tags is going to fix that.
Kommunikation
When company strategy is either non-existent or changing every day, it's very hard to do "the right thing".
Communication between upper management and employees was intransparent and often conflicting.
Employees were expected to just know what to do, without any sort of company direction or clear focus. Feedback could change daily. One moment something was red, the next it was green. The day after that, we were back to red. Then everyone wondered why projects were moving so slowly and inefficiently.
Departments often didn't communicate with each other.
Crucial information slipped through the cracks.
Momentum was lost to miscommunication.
Lots of things had to be done last-minute because projects were not coordinated well across departments. This meant the quality of people's work suffered.
Gleichberechtigung
I didn't feel respected at all.
Interessante Aufgaben
In the beginning, there were always cool campaigns to do and exciting tasks to explore. We had a lot of creative freedom up until the moment management changed.
Once that happened, creative freedom was quickly abolished and a new rule of terror began.
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Arbeitgeber-Kommentar
Your getquin-HR Team
Hi, thanks for sharing your experience with the public.
I'm sorry to hear you had a negative impression of our company. We're working everyday hard to be better, and this across the entire company. But those changes are not an overnight fix and may not be directly visible to everyone.
On your point on office presence, I'm sorry it was perceived that way. We have over 2/3 of our company that works fully remote, including in Germany. Besides, we encourage people to work as well from abroad a few times per year, particularly for employees whose families are far away from Berlin.
Again, we appreciate you taking the time to share your thoughts, and thank you for the time spend with us.
Stay away if you can!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
It's not a nice atmosphere as everyone knows there are huge problems and that there are rumors about a lot of people. But at least you get Macbooks
Image
A lot of people complain about the work/the company/the founders to the other employees.
Work-Life-Balance
You are expected to work overtime all the time. If you leave on time you will be looked at weirdly and it will be talked about you behind your back. Home office is not very accepted either.
Karriere/Weiterbildung
They don't offer any type of development when I was working there.
Gehalt/Benefits
They have a few benefits and the salary could be better.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No one cares about sustainability.
Kollegenzusammenhalt
Most of the employees are nice, but one of the founders spreads rumors about his employees between them, which makes you feel like you are in high school.
Umgang mit älteren Kollegen
older colleagues do not exist
Vorgesetztenverhalten
One of the founders spreads rumors, the other one has a huge anger management problem and yells at his team where everyone can hear it.
Arbeitsbedingungen
Home office is tolerated only sometime.
Kommunikation
Communication is basically non-existent. The two founders contradict themselves all the time and are not able to solve their internal problems by themselves. You just have to decide which one you want to follow and tolerate that the other one will be annoyed for not following his rules.
Gleichberechtigung
Whoever is friends with the founders will be treated way better. But I guess that goes for most of companies.
Interessante Aufgaben
Depens on what you work as and what you like I guess. They don't want you to work on your own but to do exactly what they tell you to. No freedom in your actions at all.
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Arbeitgeber-Kommentar
Your getquin-HR Team
Hi, thanks for sharing your experience with the public.
I'm sorry to hear you had a negative impression of our company. We're working everyday hard to be better, and this across the entire company. But those changes are not an overnight fix and may not be directly visible to everyone.
On your point on office presence, I'm sorry it was perceived that way. We have over 2/3 of our company that works fully remote, including in Germany. Besides, we encourage people to work as well from abroad a few times per year, particularly for employees whose families are far away from Berlin.
Again, we appreciate you taking the time to share your thoughts, and thank you for the time spend with us.
Internship getquin
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beschleuniger für berufliches Wachstum
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Your getquin-HR Team
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dafür, dass du uns weiterempfiehlst! Es freut uns, dass du getquin als Beschleuniger für deine Karriere erlebt hast.
Wir wünschen dir viel Erfolg für deine Zukunft und danken dir für deine wertvolle Zeit bei uns!
Great team, great product
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Your getquin-HR Team
Thank you for taking the time to review us and for sharing your positive feedback! We're thrilled to hear you're enjoying both our team and product.
Happy to be part of this young and dynamic team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Your getquin-HR Team
Thank you for your fantastic review and for recommending us! We’re thrilled to hear that you’re happy to be part of our young and dynamic team. Your positive feedback on our work atmosphere, communication, and team cohesion is greatly appreciated. We’re committed to maintaining a supportive environment and continuously improving our workplace. If you have any suggestions or feedback, please don’t hesitate to share. We’re glad to have you with us!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.