Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Quin 
Technologies 
GmbH 
(GetQuin)
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Getquin bietet eine moderne und dynamische Arbeitsumgebung mit Startup-Flair. Die Remote-Arbeit ermöglicht maximale Flexibilität, was besonders als Student ideal ist. Die Unternehmenskultur ist offen, fair und von einem starken Teamgeist geprägt. Kommunikation ist transparent, und Ideen werden geschätzt.
Bewertung lesen
Unternehmenskultur, Aufgabenbereiche, Lernkurve
Transparente Kommunikation und die Möglichkeit, bei Entscheidungen mitzuwirken. Auch die starke Betonung von Teamarbeit und die Förderung von Mitarbeiterentwicklung find ich sehr gut
Zentrales office und viel Vertrauen. Es werden nicht nur Snacks und Drinks, sondern auch viele Benefits wie Swapfiets und Urban Sports geboten.
Bewertung lesen
Pisco der Office Dog <3 Und definitiv der Zusammenhalt im Team und die regelmäßigen Events und Drinks mit dem Team.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher nichts wirklich Negatives – typische Startup-Dynamik bedeutet, dass sich Prozesse manchmal noch entwickeln, aber das gehört dazu.
Bewertung lesen
Das Wissen ist noch sehr konzentriert mit paar Mitarbeitern die seit langem dabei sind und den Gründern. Hier sollte das Unternehmen weiter schauen, wie man dies runterbricht und für jeden verfügbar macht.
Bewertung lesen
- Die gesamte Vision muss klarer sein. Im Dezember wurde sich auf ein Ziel für 2023 geeinigt und bereits im ersten Quartal fast komplett über den Haufen geworfen. Dann hätte man sich die Zeit sparen können.
- Druck bei den kleinsten Tätigkeiten. Erlaubt mehr Try&Error und Split-Testing
Bewertung lesen
Everything else.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin an klaren Strukturen und effizienten Prozessen arbeiten, um mit dem Wachstum Schritt zu halten. Sonst einfach den aktuellen Kurs beibehalten!
Bewertung lesen
Die internen Prozesse könnten teilweise noch straffer organisiert werden, um Effizienz zu steigern
- mehr Vision und Fokus, statt ad hoc Aufgaben und Flickschusterei
- weniger in die tägliche Arbeit der Mitarbeiter einmischen!
- Vertraut euren Leuten mehr, denn die haben den Job nicht ohne Grund bekommen
- Hört auf alles 5x zu reviewen und insbesondere jede Kleinigkeit durch die Founder absegnen zu lassen. Sowas kostet Zeit und die Effizienz leidet
- Achtet mehr auf das Feedback des Teams, wenn sich mehrere Leute untereinander einig sind, dass etwas nicht funktionieren wird, dann nehmt ...
Bewertung lesen
Manchmal fehlten mir ältere Mitarbeiter, von denen ich lernen konnte oder die mir als Vorbild dienten, da viele der Mitarbeiter nur 4-5 Jahre Berufserfahrung haben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Quin Technologies (GetQuin) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt viele Möglichkeiten mit anderen Kollegen und Kolleginnen zusammen zu kommen. Bei gratis Mittagessen oder bei After Work Drinks kann man sich gut mit anderen im Office und around austauschen.
5
Bewertung lesen
Sehr teamorientiert. Es gibt coole Team Events. Mittwoch kommen alle ins Office für den weekly Team Day
Einfach top
5
Bewertung lesen
The team spirit was off the charts. We really had each other's backs, both professionally and personally. Feierabend beers were the best
5
Bewertung lesen
Junges aber sehr starkes Team, was dabei auch gut drauf ist. English ist die Umgangssprache in der Firma, da es sehr international ist.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quin Technologies (GetQuin) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Immerhin ist das Merchandise mit Bio-Baumwolle...
2
Bewertung lesen
I personally didn't see us doing anything for sustainability.
1
Bewertung lesen
No one cares about sustainability.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wird absolut unterstützt
5
Bewertung lesen
Gute Förderungsmöglichkeiten mit online learning platformed und education budget
Es ist ein sehr leistungsorientiertes Umfeld. Je mehr Menschen sich auf dich verlassen können, desto mehr Verantwortung bekommst du.
Dazu hat jeder Mitarbeiter ein jährliches Trainings-Budget von €500, um sich selbst weiterzubilden.
Da das Unternehmen noch sehr jung ist, fehlte es manchmal ein wenig an Beratung durch erfahrene Leute.
4
Bewertung lesen
Karrieremöglichkeiten sind kaum existent, da man sich quasi im Kreis bewegt. Die Fälle, wo Leute "befördert" wurden, kann man nicht mal an einer Hand abzählen.
Weiterbildung wird mit einem Weiterbildungsbudget unterstützt, aber für die guten Entwicklungsmöglichkeiten reicht das Geld natürlich hinten und vorne nicht.
3
Bewertung lesen
Kenne viele, die online Weiterbildungen gestellt bekommen von der Firma und das während der Arbeitszeit machen können
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Quin Technologies (GetQuin) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Quin Technologies (GetQuin) gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quin Technologies (GetQuin) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quin Technologies (GetQuin) als eher modern.

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quin Technologies (GetQuin)
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Quin Technologies (GetQuin)
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken