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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenZentrales office und viel Vertrauen. Es werden nicht nur Snacks und Drinks, sondern auch viele Benefits wie Swapfiets und Urban Sports geboten.
The people without a doubt! Working alongside such a talented and supportive group made my time at getquin unforgettable
Pisco der Office Dog <3 Und definitiv der Zusammenhalt im Team und die regelmäßigen Events und Drinks mit dem Team.
Die Leute, die Culture, die Mission – es fühlt sich an, als würde man mit friends arbeiten
Kollegiales Arbeiten
Das Wissen ist noch sehr konzentriert mit paar Mitarbeitern die seit langem dabei sind und den Gründern. Hier sollte das Unternehmen weiter schauen, wie man dies runterbricht und für jeden verfügbar macht.
- Die gesamte Vision muss klarer sein. Im Dezember wurde sich auf ein Ziel für 2023 geeinigt und bereits im ersten Quartal fast komplett über den Haufen geworfen. Dann hätte man sich die Zeit sparen können.
- Druck bei den kleinsten Tätigkeiten. Erlaubt mehr Try&Error und Split-Testing
Everything else.
- mehr Vision und Fokus, statt ad hoc Aufgaben und Flickschusterei
- weniger in die tägliche Arbeit der Mitarbeiter einmischen!
- Vertraut euren Leuten mehr, denn die haben den Job nicht ohne Grund bekommen
- Hört auf alles 5x zu reviewen und insbesondere jede Kleinigkeit durch die Founder absegnen zu lassen. Sowas kostet Zeit und die Effizienz leidet
- Achtet mehr auf das Feedback des Teams, wenn sich mehrere Leute untereinander einig sind, dass etwas nicht funktionieren wird, dann nehmt ...
Manchmal fehlten mir ältere Mitarbeiter, von denen ich lernen konnte oder die mir als Vorbild dienten, da viele der Mitarbeiter nur 4-5 Jahre Berufserfahrung haben.
Der am besten bewertete Faktor von Quin Technologies (GetQuin) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten mit anderen Kollegen und Kolleginnen zusammen zu kommen. Bei gratis Mittagessen oder bei After Work Drinks kann man sich gut mit anderen im Office und around austauschen.
The team spirit was off the charts. We really had each other's backs, both professionally and personally. Feierabend beers were the best
Junges aber sehr starkes Team, was dabei auch gut drauf ist. English ist die Umgangssprache in der Firma, da es sehr international ist.
Zusammenhalt wird hier großgeschrieben und Team Events sind immer super witzig
Einfach top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quin Technologies (GetQuin) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immerhin ist das Merchandise mit Bio-Baumwolle...
I personally didn't see us doing anything for sustainability.
No one cares about sustainability.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ist ein sehr leistungsorientiertes Umfeld. Je mehr Menschen sich auf dich verlassen können, desto mehr Verantwortung bekommst du.
Dazu hat jeder Mitarbeiter ein jährliches Trainings-Budget von €500, um sich selbst weiterzubilden.
Da das Unternehmen noch sehr jung ist, fehlte es manchmal ein wenig an Beratung durch erfahrene Leute.
Karrieremöglichkeiten sind kaum existent, da man sich quasi im Kreis bewegt. Die Fälle, wo Leute "befördert" wurden, kann man nicht mal an einer Hand abzählen.
Weiterbildung wird mit einem Weiterbildungsbudget unterstützt, aber für die guten Entwicklungsmöglichkeiten reicht das Geld natürlich hinten und vorne nicht.
Kenne viele, die online Weiterbildungen gestellt bekommen von der Firma und das während der Arbeitszeit machen können
Wird absolut unterstützt
I felt very supported in advancing my skills
