Quin 

Technologies 

GmbH 

(GetQuin)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente Kommunikation und die Möglichkeit, bei Entscheidungen mitzuwirken. Auch die starke Betonung von Teamarbeit und die Förderung von Mitarbeiterentwicklung find ich sehr gut

Verbesserungsvorschläge

Die internen Prozesse könnten teilweise noch straffer organisiert werden, um Effizienz zu steigern

Arbeitsatmosphäre

Zentrales Office und junges motiviertes Team

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Gute Förderungsmöglichkeiten mit online learning platformed und education budget

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Sehr direkt und offen. Find ich sehr gut

Gehalt/Benefits

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Gleichberechtigung

Chancengleichheit für alle. Jeder wird fair behandelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Arbeiten

Work-Life-Balance

Viel Vertrauen und Flexibilität

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einige, die schon seit Anfang an dabei sind

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf den Manager an, einige sind sehr empathisch und schaffen es Maßnahmen die entschieden worden sind gefiltert ans Team weiter zu geben, andere nicht.

Arbeitsbedingungen

Sind top

Kommunikation

Stetig werden neue Updates geteilt zu current Zahlen und Entscheidungen

Gehalt/Benefits

Stimmt beides

Interessante Aufgaben

Ich find das Produkt super spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pisco der Office Dog <3 Und definitiv der Zusammenhalt im Team und die regelmäßigen Events und Drinks mit dem Team.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind mega engaged. Ich hab wirklich das Gefühl, Teil von einem Team zu sein. Team spirit wird einfach groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Dank der hybrid work options hat man echt die perfekte Balance. Die meisten kommen an 3-4 Tagen ins office und dann 1-2 Tage im Home office. Mittwoch ist Team Day, da kommen alle immer ins Office.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Work anniversaries werden immer ordentlich gefeiert

Vorgesetztenverhalten

Ich finde, dass alle immer ein offenes Ohr haben und es gibt weekly 1 on 1 meetings mit deinem Supervisor, um Ziele zu besprechen und Feedback auszutauschen.

Arbeitsbedingungen

Sehr cooles Office direkt am Hackeschen Markt mit genug Space für individual work und team work.

Kommunikation

Wir reden sehr open miteinander und haben einen riesigen trust im Team. Man kann seine Meinung frei äußern und ich weiß, dass mein input geschätzt ist

Gleichberechtigung

Ich fühle mich absolut gleichbehandelt. Leistung zählt hier mehr als Geschlecht

Interessante Aufgaben

Langweilig wird's hier nie. Es gibt immer neue challenges und man lernt ständig dazu und hat genügend Möglichkeiten sich einzubringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

The people without a doubt! Working alongside such a talented and supportive group made my time at getquin unforgettable

Arbeitsatmosphäre

The culture is something I genuinely miss. Even on tight deadlines, we managed to keep things light and supportive. I truly miss the team and our little chess tournaments during lunch

Work-Life-Balance

Honestly, getquin gets it. Yes, there were busy periods, but overall, they respect your time off. I never felt pressured to work late or sacrifice my weekends, which is huge in the tech industry

Karriere/Weiterbildung

I felt very supported in advancing my skills

Gehalt/Benefits

I had clear goals and received support to achieve them. Pay was also very fair for my role

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Although its a relatively young team any colleagues with more life experience were respected and listened to

Vorgesetztenverhalten

Leadership was approachable and genuinely invested in our growth

Arbeitsbedingungen

The office is modern, with all the tech, chill out are and comforts you could ask for. The coffee was on point!!

Kommunikation

Communication was mostly clear and direct, which I appreciated. We had regular meetings and updates, so everyone was always on the same page. Sure, there were occasional hiccups, but that's expected anywhere.

Gleichberechtigung

I saw no signs of favoritism or discrimination based on gender or anything else. We had male and female product managers and opportunities were based on merit and contributions were valued equally

Interessante Aufgaben

The projects I worked on were not only challenging but also meaningful. Such a cool product

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leute, die Culture, die Mission – es fühlt sich an, als würde man mit friends arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Stellt euch vor ihr könntet jeden Tag mit euren Friends sein und dann auch noch zusammen an einem nicen Produkt arbeiten. Genau so fühlt es sich hier an! Total open-minded und immer ready für die nächste innovative Idee. Mein absolutes highlight im office ist unser office dog Pisco. Sie macht immer gute Laune

Work-Life-Balance

Bei getquin verschwimmt das fast, weil Arbeit hier auch irgendwie Spaß ist. Trotzdem: Niemand erwartet, dass du nachts um 3 noch Slack-Nachrichten checkst. Außer, es gibt neue GIFs

Karriere/Weiterbildung

Kenne viele, die online Weiterbildungen gestellt bekommen von der Firma und das während der Arbeitszeit machen können

Gehalt/Benefits

Absolut faires Gehalt für ein Startup. Plus, Snacks und Drinks sind free im Office.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum. Das Team ist super jung. Es gibt aber einige, die schon seit Jahren dabei sind und an Work Anniversaries wird das immer schön gefeiert

Arbeitsbedingungen

Top-Technik, flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, auch mal im Home-Office zu arbeiten, wenn der Paketbote mal wieder genau dann klingelt, wenn du im Büro wärst

Kommunikation

Die Kommunikation hier ist sehr direkt, schnell und manchmal mit zu vielen GIFs. Aber hey, wer liebt keine guten GIFs, oder?

Gleichberechtigung

Hier treffen definitiv unterschiedlichste Persönlichkeiten, Backgrounds und Playlist-Vorlieben aufeinander. Ergebnis: Eine bunte, kreative Mischung, die jede Idee noch besser macht. Jeder hat die gleiche Chance zu glänzen

Interessante Aufgaben

Langeweile ist ein Fremdwort. Jeden Tag gibt’s neue Challenges, bei denen ich meine skills auf das nächste Level bringen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen entwickelt ein wirklich starkes Produkt, das bereits eine weltweite Nutzerbasis hat, und die Arbeit, die Sie leisten, hat einen deutlichen Einfluss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Wissen ist noch sehr konzentriert mit paar Mitarbeitern die seit langem dabei sind und den Gründern. Hier sollte das Unternehmen weiter schauen, wie man dies runterbricht und für jeden verfügbar macht.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal fehlten mir ältere Mitarbeiter, von denen ich lernen konnte oder die mir als Vorbild dienten, da viele der Mitarbeiter nur 4-5 Jahre Berufserfahrung haben.

Arbeitsatmosphäre

Generell hat mir das Arbeitsumfeld immer gut gefallen. Die Teams sind zwar noch sehr klein aber funktionieren gut untereinander und es gibt eine gute Stimmung zwischen Mitarbeitern, paar von denen auch schon seit 2-3 Jahren im Unternehmen sind.

Ein Großteil der Firma ist aber völlig remote, was man natürlich mögen muss.

Work-Life-Balance

Am Wochenende oder spät in die Nacht arbeiten kommt hier nicht vor. Die Tagen waren aber gerne gut mit Arbeit gefüllt, was aber auch sein muss.
Die Company hat die üblichen Benefits wo auch Urban Sports Club zB dazu gehört und die Leute nutzen es.

Karriere/Weiterbildung

Es ist ein sehr leistungsorientiertes Umfeld. Je mehr Menschen sich auf dich verlassen können, desto mehr Verantwortung bekommst du.

Dazu hat jeder Mitarbeiter ein jährliches Trainings-Budget von €500, um sich selbst weiterzubilden.

Da das Unternehmen noch sehr jung ist, fehlte es manchmal ein wenig an Beratung durch erfahrene Leute.

Gehalt/Benefits

Firma gibt neben dem Gehalt auch Mitarbeiterbeteiligungen und diverse Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma bietet Swapfiest & BVG Abo an, dazu haben wir auch eigene (sehr gute) Kaffee Machine.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr korrekt zu mir gewesen und habe auch viel Verantwortung bekommen.

Arbeitsbedingungen

Office ist sehr gut und jeder Mitarbeiter hat auch standing Desks & ordentliche Stühle. Im Office gibt es auch genügend Meeting Räume/Boxen zum reden.

Dazu haben wir einen Spielraum & Office Hund was gut zur Ablenkung ist.

Kommunikation

Am Anfang nicht super gut, im Sinne dass es nicht immer klar war, wo der Fokus lag. Ich glaube aber dies ist auch normal in einem early Stage. Die beiden Gründer haben sich aber in meiner Zeit stark verbessert und wurde immer klarer was das Ziel der Firma war und worauf man arbeiten sollte.

Es wird auch sehr direkt zwischen den Leuten in der Firma gesprochen, also sowohl über gutes als weniger gutes Feedback, was mit sehr lag.

Interessante Aufgaben

Als Teil des Business Development habe ich sehr diverse Themen betreut und verantworten können. Die Breite an Aufgaben ist was man sich in einem early Stage Startup erwarten würde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Toller Teamspirit!
- Hunde sind erlaubt
- Spannendes Produkt mit vielen Chancen in der Zukunft
- Positives Feedback der Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die gesamte Vision muss klarer sein. Im Dezember wurde sich auf ein Ziel für 2023 geeinigt und bereits im ersten Quartal fast komplett über den Haufen geworfen. Dann hätte man sich die Zeit sparen können.
- Druck bei den kleinsten Tätigkeiten. Erlaubt mehr Try&Error und Split-Testing

Verbesserungsvorschläge

- mehr Vision und Fokus, statt ad hoc Aufgaben und Flickschusterei
- weniger in die tägliche Arbeit der Mitarbeiter einmischen!
- Vertraut euren Leuten mehr, denn die haben den Job nicht ohne Grund bekommen
- Hört auf alles 5x zu reviewen und insbesondere jede Kleinigkeit durch die Founder absegnen zu lassen. Sowas kostet Zeit und die Effizienz leidet
- Achtet mehr auf das Feedback des Teams, wenn sich mehrere Leute untereinander einig sind, dass etwas nicht funktionieren wird, dann nehmt das Feedback an und setzt es nicht auf Kampf durch und wundert euch, wenn die Nutzer die Idee nicht geil finden

Arbeitsatmosphäre

Der Teamspirit ist trotz der bekannten Probleme extrem gut. Leider wirken manche Projekte trotzdem extrem zeitlich kritisch, weshalb es schnell stressig wird.

Image

Image bei den Investoren ist ziemlich gut und bei den Nutzern durchwachsen. Man hat zwischendurch mit Fehlentscheidungen Zeit verschlafen und daher dem Image nicht gerade Unterstützung gegeben.

Work-Life-Balance

2-3 Homeoffice Tage sind ok und es gibt ein paar Leute, die zu 100% remote arbeiten, auch wenn dies nicht die Regel ist, sondern eher durch gute Führungskräfte ins Rollen gebracht wurde.
Ansonsten ist das Stundenpensum jede Woche natürlich vergleichweise hoch und mir sind kaum Leute bekannt, die weniger als 40+h die Woche arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind kaum existent, da man sich quasi im Kreis bewegt. Die Fälle, wo Leute "befördert" wurden, kann man nicht mal an einer Hand abzählen.

Weiterbildung wird mit einem Weiterbildungsbudget unterstützt, aber für die guten Entwicklungsmöglichkeiten reicht das Geld natürlich hinten und vorne nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ganz ok, aber könnte immer besser sein. Insbesondere Junior-Positionen bekommen ganz gute Einstiegsgehälter, während später um jeden Euro gefeilscht wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immerhin ist das Merchandise mit Bio-Baumwolle...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es klar auf den Vorgesetzten an.
Manche sind wirklich wunderbar und kümmern sich schon rührend um ihre Leute, während insbesondere die oberste Etage manche Sachen immer wieder torpediert.
Hier muss endlich mal Klarheit und Fokus verschafft werden. Nur weil ein Nutzer sich über irgendwas beschwert, muss dort nicht sofort dran gearbeitet werden, wenn es viel wichtigere Baustellen gibt.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze mit guten Bürostühlen + Höhenverstellbare Tische sowie zusätzliche Bildschirme.
Die Bildschirme sind teilweise in der Auflösung jedoch nicht gut oder trotzdem noch zu klein.

Kommunikation

Kommunikation ist gewöhnungsbedürftig. Wenn man nicht selbst hinterher ist und regelmäßig an allen Enden Informationen sammelt, wird man ziemlich schnell mit lückenhaften Informationen versorgt. Ohne klare Kommunikation wird auch "Stille Post" sehr schnell aktiv.

Gleichberechtigung

Eher durchwachsen. Von weiblichen Kolleginnen habe ich häufig mitbekommen, dass man denen trotz Erfahrung weniger zutraut und dort eher Micromanagement stattfindet. Auch die Gehälter werden im Gesamten sehr nach Nase verhandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great (product) team: Young, hungry, and smart product team, in general, the coolest team I have ever worked with
Good managers: My managers always tried to provide the best learning experience possible for me
Flat hierarchies: As an intern, I had a lot of responsibility and my opinion was valued

So if you are looking for insights into product I can only recommend the product management internship at getquin!!

Arbeitsatmosphäre

Very nice atmosphere, definitely the coolest team I have ever worked with

Work-Life-Balance

I had no problem working from home or taking vacation. Working hours were also completely fine!

Karriere/Weiterbildung

As in most of early-stage start-ups, there are a lot of opportunities to get promoted and develop yourself.

Gehalt/Benefits

The salary was ok for an internship. I was very happy with the other benefits as I got an Urban Sports Club membership.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Shortly before I left a lot of senior hires were made. Also, loyal employees are valued.

Vorgesetztenverhalten

My managers always tried to make the internship experience as good as possible. My opinions were valued!

Arbeitsbedingungen

Cannot complain about my MacBook ;)

Kommunikation

Always very direct and constructive feedback.

Interessante Aufgaben

From day one my managers asked me what I was interested in and wanted to learn

Gut am Arbeitgeber finde ich

1) My amazing colleagues, who I was so lucky to meet through this job.
2) The opportunity to work in fintech and learn more about the industry.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Everything else.

Arbeitsatmosphäre

As Britney Spears would say: TOXIC...

I'll preface this by saying that when I started, everything was great!

We had a fantastic team and a Lead who took great care of us. So thank you to my wonderful colleagues.

However, at some point, everything changed and upper management took over. From the on, it was all downhill.

I felt disrespected.
I felt constantly stressed.
I was micro-managed.
My skills and experience were called into question DAILY.
And this list could go on forever.

At some point, I started to question my own sanity.

My "Hot Take": If you only care about being right and pushing your opinion through, and not about employees or their work atmosphere, eventually you're going to end up with an empty office.

Image

For me personally, the gap between what I perceived as reality and what upper management thought was reality just became a chasm to Mordor at some point.

Work-Life-Balance

To be fair, I'm just a very stubborn person who refuses to do overtime because of someone else's bad time-management skills. So I always had a cut-off point where I said "good bye" and went home.

But, from what I observed, other employees and/or departments weren't so lucky.

It always felt like overtime was expected and a 100% commitment to the company above all else was encouraged.

We were also expected to come to the office. And if you did home office, that was very badly looked upon.

I just cannot comprehend how this mindset is still so prevalent in a world where other companies are going 100% remote, switching to a 4 day work week and then still beating all productivity records. If you don't trust us this much, why even hire us in the first place?

Karriere/Weiterbildung

It's hard to build a career in a company that doesn't seem to appreciate seniority or opinions contrary to that of management.

Gehalt/Benefits

Just knowing how much other companies pay, I'm inclined to say: "Nope".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

I personally didn't see us doing anything for sustainability.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

We didn't really have any. Everyone was super young.

Vorgesetztenverhalten

Abominable.

Arbeitsbedingungen

If a workplace is toxic through and through, no amount of fancy MacBooks or potted plants with cute name tags is going to fix that.

Kommunikation

When company strategy is either non-existent or changing every day, it's very hard to do "the right thing".

Communication between upper management and employees was intransparent and often conflicting.

Employees were expected to just know what to do, without any sort of company direction or clear focus. Feedback could change daily. One moment something was red, the next it was green. The day after that, we were back to red. Then everyone wondered why projects were moving so slowly and inefficiently.

Departments often didn't communicate with each other.
Crucial information slipped through the cracks.
Momentum was lost to miscommunication.

Lots of things had to be done last-minute because projects were not coordinated well across departments. This meant the quality of people's work suffered.

Gleichberechtigung

I didn't feel respected at all.

Interessante Aufgaben

In the beginning, there were always cool campaigns to do and exciting tasks to explore. We had a lot of creative freedom up until the moment management changed.

Once that happened, creative freedom was quickly abolished and a new rule of terror began.