Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kollegen, interessante Aufgaben
Grauenvolle Kommunikation, Strukturen und Infrastruktur, teilweise extremer Workload, Lautstärke in den Büroräumen, Überstunden ohne Ausgleich
Was helfen würde: Arbeitszeiterfassung, mehr Personal, aktive Förderung von Kommunikation und Kritik, Betriebsrat, Umbau der Büroräume, bessere Strukturen bei der Einarbeitung, unfähige Leute ersetzen
Viel Frustration im Alltag, Unzufriedenheit, teilweise Resignation
Von innen schwer einzuschätzen
Vertrauensarbeitszeit, kein Freizeitausgleich für Überstunden, die oft erwartet werden, viele Abteilungen stark unterbesetzt
Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Teilweise sieht man hier was Vetternwirtschaft anrichten kann.
Manche verdienen sicher nicht schlecht...
Sozialleistungen gibt's, auch hier bemüht. Allerdings auch hier einiges mehr möglich/notwendig, oft scheinbar falsche Prioritäten
Bemüht, nicht mehr
Tolle Leute, man fühlt sich schnell willkommen
Wird kräftig geschult, noch viel mehr notwendig, teilweise rauher Umgangston, wenige haben wirkliche Führungsqualität. Gute, bemühte Geschäftsführer
Sehr laut in Großraumbüros, IT teilweise desaströs. Im Sommer ist die Hitze in manchen Abteilungen kaum auszuhalten
Man rennt Informationen ewig hinterher, IT Strukturen sehr rückständig, kaum Strukturen und Prozesse
Sehr abwechslungsreich und interessant
Offenheit und Ehrlichkeit
gibt es wohl schon das eine oder andere. Jedoch das sollte jeder für sich entscheiden und nicht hier im Netz veröffentlichen.
Schulungen für das arbeitende Volk - es ist ja schön das das Management geschult wird, jedoch was ist mit uns
Großraumbüro - manchmal ein bisschen zu laut, jedoch der Informationsfluss läuft
ganz ehrlich.
Wir sollten uns überlegen ob alles was hier geschrieben wird auch der Wahrheit entspricht, oder ob hier nicht Ex-Kollegen ihren Frust ausgeben. Meines Erachtens lächerlich. Sich im Netz über Firmen bzw. Kollegen anonym auszulassen, spricht nicht für einen guten Charakter. Wer Probleme hat, sollte sie offen und ehrlich ansprechen.
Vertrauensarbeitszeit, HomeOffice
geht Bergauf - neue Ideen werden umgesetzt
wird angeboten, fehlt nur leider die Zeit
seitens Finanzen - super
Auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen wird besser - hat jedoch noch Handlungsbedarf.
sehr gut
hier steckt wohl noch Potenzial dahinter - wird jedoch durch das Management angenommen und verbessert.
Kommunikation wird hier hoch geschrieben.
Das Problem liegt wohl daran, das die Kollegen bzw. Kolleginnen sich noch nicht getrauen offen und ehrlich zu sein. Liegt jedoch an der Philosophie von früher.
ich denke für die Branche bzw. den Standort - Note befriedigend
sehr vielseitig
Nichts
Eigentlich so gut, wie alles.
Es gibt ein paar nette Kollegen
Unmöglich
So gut wie keine Erfahrung, als Mitarbeiter Verantwortliche
"Alles Roger" heisst die Devise
Keine
Es entwickelt sich ständig weiter.
Es gibt immer eine Kleinigkeit die man bei seinem Arbeitgeber nicht mag, aber das ist bei jedem Kollegen vielleicht etwas anderes.
JOYSONQUIN hatte sehr viele Veränderungen durch die Übernahme von Joyson, in manchen Abteilungen müssen genauere Anweisungen gegeben werden, was vom neuen Management erwartet wird.
Es wird Rücksicht auf junge Eltern genommen
Wird besser und besser.
Hat sich nach dem Managementwechsel sehr verbessert.
Daran wird gearbeitet, es könnte in manchen Bereichen noch besser werden.
Es werden Verbesserungen ständigdurchgesetzt.
Es wird versucht es umzusetzen
Sehr viel Wert und wird gelebt.
Rücksichtsvoller und verständnisvoller Umgang wird der älteren Generation.
Die Geschäftsführer sind top.
Room for Improvement ;o)
Probleme werden von der neuen Geschäftsführung verständnisvoll aufgenommen und versucht Lösungen zu finden.
Es verbessert sich.
Abwechslungsreich
Standort
Mangelhafte Kommunikation
Junges Unternehmen bei dem man sehr viel lernen kann. Man muss Eigeninitiative zeigen, aber das wird auch belohnt. Tolles Gebäude, kurze Wege und vor allem flache Hierarchien und Entscheidungswege.
Vertrauensarbeitszeit
Es sollten mehr Schulungen für die Mitarbeiter nicht nur geplant sondern auch umgesetzt werden. Es gibt ein Qualifikationsprofil, allerdings werden hier geplante Schulungen oft nicht umgesetzt.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, dadurch dass das Gebäude nicht so rießig ist kann man auch schnell mal zu den Kollegen laufen und muss nicht ständig Mails schreiben. Es wird einem eigentlich immer geholfen und die Kollegen versuchen auch in stressigen Phasen einen zu unterstützen.
Bei den Kunden hat QUIN einen guten Ruf.
Könnte besser sein. Seit Januar gibt es Homeoffice, das ist ein erster Schritt in die richtige Richtung.
Es sollten mehr Schulungen angeboten werden. Grundsätzlich gibt es interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Ich fühle mich fair bezahlt. Jährliche Gehaltsanpassungen und Mitarbeitergespräche finden statt.
Ja im Rahmen eines Mittelständlers
Super! Habe ich noch nie so erlebt!! Man wird sofort ins Team aufgenommen und unterstützt.
Die älteren Kollegen sind sehr erfahren, man kann einiges von ihnen lernen. Allerdings ist das Durchschnittsalter bei QUIN eher jünger.
Ich denke es ist je Abteilung unterschiedlich. Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgsetzten. Sie haben immer ein offenes Ohr und lassen sich mit guten Argumenten auch mal von ihrer Meinung abbringen. Feedbackgespräche könnten öfters stattfinden.
Neues renoviertes Gebäude. Es gibt viele Großraumbüros aber auch Einzelbüros. Leider gibt es zu wenig Besprechungsräume oder zu viele Meetings ;-)
Regelmäßige Mitarbeiterinformationen sind super! Es gibt immer interessante Neuigkeiten und Infos.
Die Gleichberechtigung ist gegeben. Habe bisher keine Benachteiligung festgestellt.
Definitv!! Besonders als Berufsanfänger erhält mal von Anfang an Veratnwortung und wird Ernst genommen. Für manche Kollegen ist es gerade zu Beginn zu viel Verantwortung, aber wer hier seine Chance nicht nutzt und auch mal ins kalte Wasser springt, ist selbst Schuld. Man lernt sehr viel aber man muss auch Engagement zeigen.
Kollegen und Produkte
Management
Firmengrundgedanke
Führungskräfte
Zusammenarbeit
Management sollte mal auf die Mitarbeiter hören und Ideen umsetzen.
Einige Vorgesetzte sollten mal überprüft werden ob sie überhaupt etwas von ihrem Job verstehen bestenfalls ausgetauscht werden. Potentielle Führungskräfte sind vorhanden !!
Viele Kollegen sind demotiviert, frustriert und spielen mit dem Gedanken zu kündigen, nur spricht keiner darüber.
Nicht alle sind schwarze Schafe, nur sitzen die schwarzen Schafe an den Positionen die einem den Spaß an der Arbeit nehmen.
Ganz ganz schlecht!
Wenn man mit bösen Blicken leben kann und ein dickes Fell hat, sowie mit dem Getuschel hinter seinem Rücken leben kann, ist die Balance vorhanden. Nur diese wird einem nicht angeboten sondern man muss diese sich einfach nehmen!
Keine Zeit durch zu viel Arbeit
Weit unter dem regionalen Durchschnitt.
Durch Vertrauenarbeit arbeitet man mehr als durch das Gehalt abgegolten wird.
Umwelt —> Quin verarbeitet Holz!!!
Sozial —> Nein!
Auf Angestellten Ebene ist der Zusammenhalt sehr sehr gut. Nur muss man aufpassen wem man vertraut und wem nicht.
Von „jung“ zu „alt“ sehr gut und respektvoll, von „alt“ zu „jung“ herablassend.
Je nach Fachbereich sind die Vorgesetzten in „Ordnung“ aber viele wissen einfach nicht was Sie tun. Sie sind alt eingefahren und nicht bereit für neues und innovatives. Einige auch mit ihrer Arbeit maßlos überfordert.
Keine vernünftige Arbeitsplatzausstattung
Besprechungsräume sind immer voll und die Zeiten werden permanent überzogen.
Innerhalb eines Fachbereiches ist die Kommunikation gut, nur sobald es fachbereichsübergreifend wird, ist die Kommunikation absolut mangelhaft.
Vieles geht nach Sympathie und nicht nach Leistung und Einsatz.
Die Produkte sind in jedem Falle interessant.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und es wird sich um den Mitarbeiter bemüht, das ist nicht immer selbstverständlich.
Oft sehr langwierige Prozesse durch den Mangel an klaren Strukturen aber auch einfach den Mangel an Mitarbeitern, was allerdings nicht die Schuld des Arbeitgebers ist.
Wie schon öfter bemerkt braucht das Unternehmen klarere Strukturen, vor allem auch in den außenliegenden Werken.
Insgesamt recht lockeres Arbeitsverhältnis.
In der Theorie durch die flexiblen Arbeitszeiten sehr gut. Zumindest im Moment durch einen Mangel an Mitarbeitern aber schwierig umzusetzen, da wenige Mitarbeiter erhöhte Kapazitäten auffangen müssen. Mehr Kollegen würden aber hier eine Entspannung bedeuten.
Das wahrscheinlich am meisten definierende Attribut der Firma. Die Kollegen sind alle sehr freundlich, die Zusammenarbeit macht Spaß und es finden auch viele Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit statt.
Einziges Manko sind die fehlenden Klimaanlagen in vielen Räumen.
Die Aufgabenbereiche bei Quin sind vielfältig und interessant. Die Arbeit mit dem Naturprodukt Holz und inzwischen auch vielen anderen Oberflächen ist interessant und bietet ganz eigene Herausforderungen, man befindet sich aber in einer Umgebung mit viel Know-How, sodass aus einer Herausforderung normal keine Überforderung wird.
Interessante, ansprechende Produkte
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter insbesondere in der Entwicklung
Weniger Familienklan, mehr Fairness
Abteilungsintern sehr gut, allgemein verbesserungswürdig
Man wird für seine Arbeit geschätzt.
Die Möglichkeit Auslandserfahrung zu sammeln.
Da man auch öfters im Ausland ist, sollte die Möglichkeit bestehen, schnell ein Diensthandy oder Laptop zu erhalten.
Bisher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Updates gibt es dann nach 1 Jahr.
Tolles Team und super Arbeitskollegen. Hatte einen sehr guten Start und wurde sehr gut von den Arbeitskollegen aufgenommen.
Im Vergleich zu meiner alten Firma, ist die Arbeitsatmosphäre super. Man kann konzentriert arbeiten und wenn man zwischen durch eine kurze Pause braucht, ist jeder Kollege da und heitert einen mit einem Witz oder Spruch auf.
Durch die Auslandsreisen, lernt man auch andere Arbeitskollegen kennen, mit denen man nicht immer in Kontakt steht.
Einziges Manko ist, dass durch die Umbauarbeiten eines Gebäudes, sehr viele Leute in einem großen Raum zusammenarbeiten. Ablagemöglichkeiten für Bauteile oder sonstiges sind aktuell rar. Dies wird sich jedoch ab Oktober/November 2017 ändern.
In jeder Firma wird gemeckert. Ich wurde von einem Kommilitonen, jetzt Arbeitskollege, auf die Firma aufmerksam gemacht und mich auch bei Ihm informiert. Alle Informationen stimmen überein. Man wird zwar gefordert, jedoch auch für seine Arbeit geschätzt.
Wenn mich mein Ehrgeiz packt und ich die Aufgabe erledigen will, dann bleibe ich länger. Ich hab genügend Zeit nach der Arbeit, mich um mein privates Leben zu kümmern.
Ich hoffe, dass Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen. Bisher hab ich noch nichts in Erfahrung bringen können.
Für den Anfang ein sehr gutes Gehalt bekommen. Die Personalabteilung hat mich positiv überrascht und hat meinen Wunschgehalt übertroffen.
Mir ist nix negatives aufgefallen.
Aus meiner bisherigen Erfahrung kann ich nur sagen, dass ich jede Unterstützung bekommen habe, die ich brauchte.
Ältere Kollegen werden genau so respektiert wie junge Kollegen. Wenn man sich mit der Tatsache anfreundet, dass die ältere Generation eine andere Arbeitsweise hat und man ab und zu einen Spruch gesagt bekommt, sollte man nicht überreagieren.
Geschichten werden oft genug erzählt. Bis jetzt kann ich nix negatives über das Verhalten meiner Vorgesetzten sagen.
Duch Umbauarbeiten ist aktuell wenig Platz. Sollte sich jedoch Oktober/November 2017 ändern.
Kommunikation ob privat oder beruflich ist hervorragend. Aktuell dauert es mit Laptop und Diensthandy. Verbesserungspotential gibt es immer.
Nichts negatives Aufgefallen.
Alleine durch die Möglichkeit, dass man in den Produktionsorten im Ausland, neue Kulturen und Länder kennen lernen darf, wertet die Aufgaben einfach auf. Ich kann jedem Berufsanfänger ans Herz legen für den Einstieg einen Job zu suchen, indem man die Möglichkeit zu reisen. Der persönliche Horizont wird erweitert und hat auch seinen Vorteil im Lebenslauf.
So verdient kununu Geld.