28 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kollegen, interessante Aufgaben
Grauenvolle Kommunikation, Strukturen und Infrastruktur, teilweise extremer Workload, Lautstärke in den Büroräumen, Überstunden ohne Ausgleich
Was helfen würde: Arbeitszeiterfassung, mehr Personal, aktive Förderung von Kommunikation und Kritik, Betriebsrat, Umbau der Büroräume, bessere Strukturen bei der Einarbeitung, unfähige Leute ersetzen
Viel Frustration im Alltag, Unzufriedenheit, teilweise Resignation
Von innen schwer einzuschätzen
Vertrauensarbeitszeit, kein Freizeitausgleich für Überstunden, die oft erwartet werden, viele Abteilungen stark unterbesetzt
Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Teilweise sieht man hier was Vetternwirtschaft anrichten kann.
Manche verdienen sicher nicht schlecht...
Sozialleistungen gibt's, auch hier bemüht. Allerdings auch hier einiges mehr möglich/notwendig, oft scheinbar falsche Prioritäten
Bemüht, nicht mehr
Tolle Leute, man fühlt sich schnell willkommen
Wird kräftig geschult, noch viel mehr notwendig, teilweise rauher Umgangston, wenige haben wirkliche Führungsqualität. Gute, bemühte Geschäftsführer
Sehr laut in Großraumbüros, IT teilweise desaströs. Im Sommer ist die Hitze in manchen Abteilungen kaum auszuhalten
Man rennt Informationen ewig hinterher, IT Strukturen sehr rückständig, kaum Strukturen und Prozesse
Sehr abwechslungsreich und interessant
Offenheit und Ehrlichkeit
gibt es wohl schon das eine oder andere. Jedoch das sollte jeder für sich entscheiden und nicht hier im Netz veröffentlichen.
Schulungen für das arbeitende Volk - es ist ja schön das das Management geschult wird, jedoch was ist mit uns
Großraumbüro - manchmal ein bisschen zu laut, jedoch der Informationsfluss läuft
ganz ehrlich.
Wir sollten uns überlegen ob alles was hier geschrieben wird auch der Wahrheit entspricht, oder ob hier nicht Ex-Kollegen ihren Frust ausgeben. Meines Erachtens lächerlich. Sich im Netz über Firmen bzw. Kollegen anonym auszulassen, spricht nicht für einen guten Charakter. Wer Probleme hat, sollte sie offen und ehrlich ansprechen.
Vertrauensarbeitszeit, HomeOffice
geht Bergauf - neue Ideen werden umgesetzt
wird angeboten, fehlt nur leider die Zeit
seitens Finanzen - super
Auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen wird besser - hat jedoch noch Handlungsbedarf.
sehr gut
hier steckt wohl noch Potenzial dahinter - wird jedoch durch das Management angenommen und verbessert.
Kommunikation wird hier hoch geschrieben.
Das Problem liegt wohl daran, das die Kollegen bzw. Kolleginnen sich noch nicht getrauen offen und ehrlich zu sein. Liegt jedoch an der Philosophie von früher.
ich denke für die Branche bzw. den Standort - Note befriedigend
sehr vielseitig
regelmäßige Info von GL an Ma.
Ruhige Athmosphäre. Man kann sich die Zeit nehmen, die man braucht.
Die meisten sind gerne hier. Nörgler gibt es überall.
Urlaub bisher nie ein Problem gewesen. Auf Privattermine wird Rücksicht genommen. GL ist es wichtig, dass WE nicht gearbeitet wird. Flexible Arbeitszeiten.
Ich kann jederzeit auf Lehrgänge gehen. Bisher wurde noch nie was verweigert. Allerdings wird auch nicht groß darauf hingewiesen. Man muss schon selbst danach suchen.
Sehr gute und viele Sozialleistungen. Gehalt ist nie genug ;-)
Kann ich nur bestätigen. Hatte bisher nie Probleme damit.
Sehr gut. Ihre Erfahrungen werden gern gesehen.
Könnte nicht besser sein. Kann jederzeit mit allem zu meinem Chef kommen, egal ob beruflich oder privat. Meinungsverschiedenheiten werden akzeptiert und toleriert.
Großraumbüro ist nicht so doll.
Im Allgemeinen ok. Aber bei projektübergreifenden Abteilungen verbesserungswürdig.
kann nichts dagegen sagen.
Für mich sehr interessant und vielseitig.
Es entwickelt sich ständig weiter.
Es gibt immer eine Kleinigkeit die man bei seinem Arbeitgeber nicht mag, aber das ist bei jedem Kollegen vielleicht etwas anderes.
JOYSONQUIN hatte sehr viele Veränderungen durch die Übernahme von Joyson, in manchen Abteilungen müssen genauere Anweisungen gegeben werden, was vom neuen Management erwartet wird.
Es wird Rücksicht auf junge Eltern genommen
Wird besser und besser.
Hat sich nach dem Managementwechsel sehr verbessert.
Daran wird gearbeitet, es könnte in manchen Bereichen noch besser werden.
Es werden Verbesserungen ständigdurchgesetzt.
Es wird versucht es umzusetzen
Sehr viel Wert und wird gelebt.
Rücksichtsvoller und verständnisvoller Umgang wird der älteren Generation.
Die Geschäftsführer sind top.
Room for Improvement ;o)
Probleme werden von der neuen Geschäftsführung verständnisvoll aufgenommen und versucht Lösungen zu finden.
Es verbessert sich.
Abwechslungsreich
Schlecht
Wenn man fragt, kennt die Firma hauptsächlich auf Grund des schlechten Betriebsklimas.
Tolles Team…das Einzige war dort passt!
Erfahrung wird nicht geschätzt
Keine Wertschätzung
In fast allen Bereichen schlechtes Betriebsklima. Es wird viel gemeckert.
Geschäftsführer interessieren sich nicht für ihre Mitarbeiter.
ineffizient, oftmals nicht zielführend ....Viel bla bla aber ohne Ergebnisse
?
ohne Prozesse und Strukturen!!!
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch ein hilfsbereits und sehr familäres Miteinander. Bei Problemen und Fragen wird immer geholen und bei privaten Belangen auch Rücksicht genommen.
Leider herrscht hier eine Vertrauensarbeitszeit, sodass Überstunden nicht ausgeglichen werden. Allerdings kann man bei privaten Terminen sehr variabel mit seiner Zeit haushalten.
Es ist immer ein mitaneinder, statt gegeneinander
Das Unternehmen ist bunt aufgestellt. Von ganz jungen Berufsanfängern bis älteren erfahrenen Kollegen.
Im Großraumbüro herrscht leider immer ein höherer Geräuschpegel, allerdings wird gerade daran gearbeitet dies zu lösen.
Es finden monatlich Meetings statt, in denen die aktuelle Situation seitens der Geschäftsführung dargestellt wird. Aufgaben werden klar kommuniziert.
Druch den Mittelstand gibt es immer spannende Aufgaben zu erledigen. Sollte einem eine Aufgabe eher liegen, so wird man gefördert.
Misstrauen
mehr Schein als sein
schlechte Atmosphäre
?
schlecht
?
bescheiden
na ja
sie halten sich für die Größten
miserabel
fragwürdig
sie meinen es
unausgegoren
Die Abreilungsübergreifende Kommunikation und Arbeitsatmosphäre ist sehr verbesserungswürdig.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, Abteilungsübergreifend noch etwas arbeitswürdig
Home Office wurde eingeführt und ist daher gut
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nach Anfrage meist immer zur verfügung gestellt worden
Sehr gut!
Sehr gut. Stellen ihr wissen den jüngeren gerne zur Verfügung.
Gut
Gute Arbeitsbedingungen, renovierte Büros mit neuer Einrichtung. Teilweise höhenvertsellbare Schreibtische für ein arbeiten im stehen.
Ebenso wie die Arbeitsatmosphäre. Abteilungsübergreifend muss definitiv was geändert werden!
Es wird auf Gleichberechtigung gesetzt.
Sehr interessante Aufgaben ! Und man wird sowohl gefordert als auch gefördert durch die Arbeit mit den Werken in den verschiedenen Ländern.
Hier wird Teamarbeit GROSS geschrieben und bei Fragen bekommt man immer Hilfe und Unterstützung.
Es gibt Weiterbilsungsangebote und einen Austausch mit den Auslandswerken und in jedem Bereich ergeben sich Aufstiegsmöglichkeiten
Das Gehalt ist immer zu gering :-) - aber der Aufgabe und den Anforderungen entsprechend hoch.
Ich arbeite gerne im QUIN Team und ich kann mich auf meine Kollegen verlassen.
Ich finde es gut dass man bei Fragen immer auf die älteren Kollegen zugehen kann und die notwendige Unterstützung bekommt.
Die Büroausstatung ist noch ausbaufähig
Nach dem Wechsel in der Unternehmensführung hat sich die Kommunikation deutlich verbessert und alle Mitarbeiter werden regelmäßig auch direkt von der GF informiert.
Wir sind nach wie vor ein junges Unternehmen und nicht alles fest in Bahnen gelenkt. Das bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich einzubringen, mitzubestimmen und so die Zukunft mit zugestalten.
Mir mach die Arbeit sehr viel Spaß. Ich habe die Gelegenheit in unsere Auslandswerke zu gehen und meine Know How dort weiterzugeben. Im Gegenzug bekomme ich einen Einblick in andere Kulturen und arbeitsweisen, die mich dann auch persönlich weiterbringen.
Durch die Shareholder Transition und den frischen Wind durch das neue Management ist die Atmotsphaere im positiven und motivierenden Sinne beinflusst
Renomiertes Unternehmen im Interiorbereich - speziell Echtholz, Aluminium, Carbon um ein Paar zu nennen.
Durch Launches und Umstrukturierung bewegt sich aktuell vieles, was natuerlich Zeit beansprucht, allerdings kann man Bestandteil von etwas Neuem sein und die Zukunft des UN als auch seine eigene mitgestalten
Wer moechte wird befaehigt und erhaelt die Moeglichkeit von spezifischen Trainings und Weiterbildungsmassnahmen. Dadurch, dass wir jetzt Teil der Joyson Gruppe sind, enstehen sehr viel mehr Karrieremoeglichkeiten im Konzern (QUIN, Preh, JSS (ehemlas KSS) & Takata).
Der Zusammenhalt ist im Grossen und Ganzen gut, hat aber noch Verbesserungspotenzial. Mit spezifischen MA-Coachings wird dies gefoerdert. Aber das braucht etwas Zeit, da dies ein Prozess ist, welcher nicht von heute auf Morgen perfekt sein wird.
Werden sehr geschaetzt (Know-How Traeger)
Die Shareholder Transition ist abgeschlossen und durch den Wechsel in der Fuehrung wurde auch ein neues Leadershipmodell implementiert. Meiner Meinung nach haben wir eine offene Kultur, in welcher sich alle Individuen frei entfallten koennen, sofern sie dies auch wollen
Modernisiertes Gebaeude, neue Moebel werden sukzessive pro Bereich installiert. Somit auch hier ein postiviver Effekt.
Durch das neue Leadershipmodell ist implementiert und braucht noch etwas Zeit, dennoch sind wir auf einem positiven Weg.
Es gibt keine Benachteiligung fuer junge, alte MA oder maennlich, weiblich - alle haben die gleichen Moeglichkeiten
Das Unternehmen befindet sich aktuell im Umbruch - interessante Herausforderungen als auch Karrierechancen tun sich fuer alle Bereiche auf
So verdient kununu Geld.