5 Räder sind nicht automatisch besser wir 4 oder 3!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter kommen und gehen wie Ebbe und Flut. Es ist keine Kontinuität möglich. Fast jedes Arbeitsverhälnis landet vor dem Arbeitsgericht.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Lernen und Handeln was in Deutschland üblich ist, wäre ein erster Schritt.
Kommunikation
Einbahnstrassenkommunikation von der Zentrale in England wird alles Diktiert, ob Markt-oder Gesetzeskonform interessiert niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen untereinander ist Fehlanzeige
Work-Life-Balance
Feiertage oder Brauchstumtage werden ignoriert. Feiertage werden als bezahlter Urlaub gewertet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht Vorort, sondern in England. Vorort Mitarbeiter haben keine Entscheidungsbefugnisse.
Interessante Aufgaben
Leerlauf und Langeweile ohne Ende falls keine Werbung läuft.
Arbeitsbedingungen
Leere Räume, kaum Ausstatung, keine Pausenräume.
Produkte sind durch die massive Werbung überteuert. Es gibt günstigere Produkte am Markt die ihren Zweck auch erfüllen. Typischer Direktvertrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden teilweise sittenwidrige Gehälter gezahlt. Nur wenn die Mitarbeiter auf den Tisch hauen, gibt es etwas mehr. Sonstige Sozialleistungen werden nicht angeboten. Provisionen auf Zeilvereinbarungen sind nicht erreichbar.
Image
Es gibt seriöse und unseriöse Direktvertriebsunternehmen.