Familienunternehmen mit moderner Arbeitsumgebung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Fokus auf nachhaltige Bioland Produkte, die modernen Büroräume und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es kein Jobradleasing.
Verbesserungsvorschläge
Den Weg der Digitalisierung fortführen, einheitliche Dienstwägen für die entsprechenden Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume des Familienunternehmens sind vor einigen Jahren vollumfänglich modernisiert worden. So kann man in angenehmen Büroeinheiten in heller und freundlicher Arbeitsatmosphäre arbeiten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation im Unternehmen läuft gezielt, alle wichtigen Infos werden auch für alle Mitarbeiter*Innen zugänglich gemacht, auch wenn sie keinen Büroarbeitsplatz mit Mailzugang haben.
Kollegenzusammenhalt
Besonders unter den jugen Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt, auch die Teams in der Produktion arbeiten gut zusammen. Jährlich lädt das Unternehmen zu Veranstaltungen wie einem Sommerfest oder einem Neujahrsempfang alle Mitarbeiter*Innen ein.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist bemüht den Arbeitnehmern entgegen zu kommen und reagiert teils auch sehr flexibel. Alles eine Frage der persönlichen Kommunikation mit der Personalabteilung oder der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführerin ist gleichzeitig auch Eigentümerin des Unternehmens und hat den Familienbetrieb gut im Griff. Dabei verfolgt sie gezielt die Weiterentwicklung im Bio-Bereich des Unternehmens, der seit 2013 stetig wächst.
Interessante Aufgaben
Besonders im Bio-Bereich warten täglich neue Herausforderungen und Aufgaben auf mich. Auch interessant sind regelmäßig neue Projekte & Veranstaltungen die organisiert werden.
Gleichberechtigung
Viele Führungspositionen im Unternehmen sind mit Frauen besetzt. Hier wird keiner benachteiligt und jedem Gehör geschenkt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr Arbeitnehmerfreundlich. Im Unternehmen kommt aktuelle Technik zum Einsatz, auch die Fahrzeuge die von Mitarbeitern genutzt werden können sind auf dem aktuellem Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Umweltpreisträger und Bioland-Partner legt das Unternehmen großen Wert auf Nachhaltigkeit. Das merkt man auch im Büro, in der Produktentwicklung und auf dem Weg des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten, außerdem bezahlt das Unternehmen angemessen bis gut. Natürlich können die (Netto)-Gehälter die jenseits der Luxemburgergrenze gezahlt werden nicht erreicht werden. Das ist aber auch gar nicht schlimm, dafür spart man sich lange Wege und viel Stress.
Image
In der Region bekannt, bei vielen aber noch ein veraltetes Bild aus den 90er Jahren, als Quint noch überwiegend konventionelle Konserven produziert hat. Das Image wandelt sich aber Stück für Stück zum regionalen Bio-Hersteller für hervorragende Fleischwaren.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen werden angeboten, eigeninitiative wird honoriert und Weiterbildungen ermöglicht.