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Quint 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Fokus auf nachhaltige Bioland Produkte, die modernen Büroräume und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
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dass er gute Fleischwaren herstellt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit den Mitarbeitern
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Leider gibt es kein Jobradleasing.
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dass er nicht dabei geblieben ist und meint, der Star der Privatkaufleute von Edeka zu sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Weg der Digitalisierung fortführen, einheitliche Dienstwägen für die entsprechenden Positionen.
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Besser mit den Mitarbeitern umgehen
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Ein besseres Mitarbeitermanagement: mehr Bezahlung, Wertschätzung für Geleistetes, Kontrolle der Mitarbeiter aufhören (Personalraum, Kameras, Taschen), Mitarbeitervorteile (Rabatt, mehr Gleichstellung zu den Konditionen in den regiegeführten Märkten), wenn Kritik dann konstruktiv und nicht persönlich werdend vor Kunden und Kollegen. Zurückgrüßen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Quint ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Als Umweltpreisträger und Bioland-Partner legt das Unternehmen großen Wert auf Nachhaltigkeit. Das merkt man auch im Büro, in der Produktentwicklung und auf dem Weg des Unternehmens.
5
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Man betet was runter von Wegen Klimawandel und fährt aber dann alleine mit großen SUV's und Vans jeden Meter.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quint ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn es sein muss
1
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Nur für Freunde. Hochbuckeln wird mehr honoriert als richtige, nachgewiesene, prämierte Leistung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Quint wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Quint schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Quint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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