QUIS 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Slogan: Miteinander reden statt übereinander wird gelebt

Image

Könnten bekannter sein, bei dem was Sie zun

Work-Life-Balance

Projektdienstleister

Karriere/Weiterbildung

Vorbildlich

Gehalt/Benefits

Passt für mich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte bissl was mehr mit Umwelt tun

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich

Umgang mit älteren Kollegen

Wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Finde ich OK

Arbeitsbedingungen

Man gibt sich Mühe

Kommunikation

Jeder ist ansprechbar

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung... Viele Frauen auch in Verantwortung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt. Entscheidungen werden nicht leichtsinnig einfach getroffen, es wird darüber geredet jeder kann seine konstruktive Meinung abgeben ohne das es Streitigkeiten gibt.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise hakt es in der Kommunikation. Wäre allerdings kein Grund das Unternehmen schlecht zu reden, niemand ist perfekt.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre im gesamten Betrieb.

Work-Life-Balance

Es gibt mal mehr, mal weniger zu tun. Auch wenn mal viel los ist, macht die Arbeit durch das ganze Team trotzdem richtig Spaß.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten sich gegenseitig den Rücken frei, sodass jeder auch Zeit für seine Aufgaben hat. Jeder hilft jeden wo er nur kann, so können gesteckte Ziele auch eingehalten werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen immer auf einen zuzugehen um jeden abzuholen und mitzunehmen mit Entscheidungen die das ganze Unternehmen betreffen.
Man kann mit alle reden und bei Problemen findet man gemeinsam eine Lösung.

Kommunikation

Es wird nicht übereinander sondern miteinander geredet, wenn etwas gut oder schlecht läuft ganz egal. Schuldzuweisungen sind in diesem Unternehmen nicht existent, klar Fehler passieren jedem mal. Es wird darüber geredet wie diese Auftreten und gemeinsam nach Lösungen gesucht bzw. umgesetzt.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen werden keine unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

QUIS AG ist ein Unternehmen von großer Flexibilität. Das dauerhaft gute Betriebsklima wird erreicht durch ein positives Arbeitsumfeld – zu dem bspw. eine moderne Büroeinrichtung gehört – und eine offene Führungskultur inkl. Mitspracherecht auf Augenhöhe. Uns Mitarbeitern werden große Spielräume für die Planung und Umsetzung von Maßnahmen gelassen und es gibt gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr angenehmer Umgang miteinander, professionell aber herzlich. Aufgaben werden nicht aufgezwungen, sondern gern übernommen.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt immer wieder vor, dass man teamübergreifend arbeiten muss und auf Unterstützung aus einer anderen Abteilung angewiesen ist. Das klappt sehr gut. Es wird keiner hängen gelassen und jeder ist daran interessiert, die bestmögliche Lösung zu finden. Das gilt für das Arbeiten innerhalb des eigenen Teams natürlich genauso.

Vorgesetztenverhalten

Ein Verhalten auf Augenhöhe. Der Chef ist sehr sympathisch und das Miteinander lebt von gegenseitigem Respekt & Anstand. Und man kann auch mal gut miteinander lachen.

Kommunikation

Einfache Absprachen und klare Anweisungen können größtenteils durch flache Hierarchien und Teambildung realisiert werden. Übergeordnet findet 1 mal am Tag ein "Daily" statt. Hier wird sich ausgetauscht und beraten.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Ein gemeinsames Frühstück (vom Arbeitsgeber gesponsort) dient zum Informationsaustausch.

Image

Aufgrund der Bewertungen ehemaliger frustrierter Mitarbeiter wohl eher nicht so gut.

Work-Life-Balance

In Projektgeschäften als Dienstleister müssen Aufgaben und Meilensteine zu Ende gebracht werden. Manchmal dauerts eben länger.

Karriere/Weiterbildung

Ist gegeben und sogar gewünscht!

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame (Weiterbildungs-)Fahrten wie der Besuch von Hackathons oder Microsoft-Events (u.a. Seattle) dienen dem Teambuilding.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer versucht unpersönlich und sachlich mit den Mitarbeitern zu reden und Probleme zu klären. Aber dazu gehören auch immer Zwei.

Kommunikation

Kommunikation ist bedeutend besser geworden. Dies liegt u.a. an der Umsetzung von Agilen Arbeitsweisen (SCRUM) und der Einhaltung der entsprechenden Artefakte.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steht immer hinter seinen Mitarbeitern.
Weiterbildungen werden bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten könnten durch bessere Schätzungen und Planung geregelter sein.
Konkrete Zeitschätzungen könnten verpflichtend gemacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Schätzen der Projekte für eine bessere Planung.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind sehr freundlich.
Probleme werden zwar emotional aber sachlich diskutiert

Work-Life-Balance

Standardarbeitszeiten über den ganzen Tag.
Es wird auf Familie oder private Termine rücksicht genommen. (Ohne Urlaub)

Karriere/Weiterbildung

Die tägliche Arbeit mit Kunden hat mein Fachwissen stark erweitert.
Wirtschaftliche Zusammenhänge, sowie Buchhaltung.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden klar definiert. Für genauere Planung müssten Zeiten besser geschätzt werden

Kommunikation

Stände werden täglich besprochen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Außsnahmen bei Arbeitszeiten oder Ergebissen

Interessante Aufgaben