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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt. Entscheidungen werden nicht leichtsinnig einfach getroffen, es wird darüber geredet jeder kann seine konstruktive Meinung abgeben ohne das es Streitigkeiten gibt.
Kommunikation, Aufmerksamkeit, geht auf stärken und schwächen des Mitarbeiters ein, Mittagessen wird anteilig vom AG getragen,
QUIS AG ist ein Unternehmen von großer Flexibilität. Das dauerhaft gute Betriebsklima wird erreicht durch ein positives Arbeitsumfeld – zu dem bspw. eine moderne Büroeinrichtung gehört – und eine offene Führungskultur inkl. Mitspracherecht auf Augenhöhe. Uns Mitarbeitern werden große Spielräume für die Planung und Umsetzung von Maßnahmen gelassen und es gibt gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Geschäftsleitung lässt es nicht zu das man übereinander redet sondern miteinander, das habe ich in der Konsequenz noch nicht erlebt!
Viel Eigenverantwortung
Man hat als Quereinsteiger Zeit und Hilfe um sich einzuarbeiten. Fehler werden nicht übel genommen sondern geholfen das Sie nicht wieder Auftauchen.
Selbst als Frau, alleinstehend mit Kindern, wird berücksichtigt.
Gut finde ich eine tägliches sowie eine wöchentliches Meeting um arbeitsstände zu vergleichen und unter umständen um Hilfe zu bitten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten könnten durch bessere Schätzungen und Planung geregelter sein.
Konkrete Zeitschätzungen könnten verpflichtend gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise hakt es in der Kommunikation. Wäre allerdings kein Grund das Unternehmen schlecht zu reden, niemand ist perfekt.
Aktualisiertes Organigramm
Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten
Besseres Schätzen der Projekte für eine bessere Planung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von QUIS ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich was das Arbeiten nie eintönig macht. Durch Cross-Funktionalität wird man in mehreren Bereichen eingesetzt und erlangt so tieferes Wissen in verschiedensten Bereichen.
Die Aufgaben die verteilt werden können über die Woche flexibel bearbeitet werden wichtig ist nur, dass die Aufgaben zum Ende der Woche auch erledigt sind. Ist das nicht der Fall wird im Refinement darüber gesprochen woran es gelegen hat.
Immer wieder neue Herausforderungen, es wird nie langweilig.
Jeden Tag was Neues. Spannende Themen aus ERP-, Unternehmensberatung, Cloud und Arbeitsweisen (Prozessen).
Die Tätigkeiten sind spannend und zumeist äußerst lehrreich
Jede Aufgabe ist wieder neu und hat einen interessanten wirtschaftlichen Hintergrund
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QUIS ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In Projektgeschäften als Dienstleister müssen Aufgaben und Meilensteine zu Ende gebracht werden. Manchmal dauerts eben länger.
Standardarbeitszeiten über den ganzen Tag.
Es wird auf Familie oder private Termine rücksicht genommen. (Ohne Urlaub)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorbildlich
Wurde noch nicht so intensiv aufgeklärt denke aber schon das wenn ich meine Ausbildung gut bestanden habe das man mich übernimmt
Ist gegeben und sogar gewünscht!
Die tägliche Arbeit mit Kunden hat mein Fachwissen stark erweitert.
Wirtschaftliche Zusammenhänge, sowie Buchhaltung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- QUIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet QUIS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen QUIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QUIS als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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QUIS
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
QUIS
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