Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDen Zusammenhalt. Entscheidungen werden nicht leichtsinnig einfach getroffen, es wird darüber geredet jeder kann seine konstruktive Meinung abgeben ohne das es Streitigkeiten gibt.
Kommunikation, Aufmerksamkeit, geht auf stärken und schwächen des Mitarbeiters ein, Mittagessen wird anteilig vom AG getragen,
QUIS AG ist ein Unternehmen von großer Flexibilität. Das dauerhaft gute Betriebsklima wird erreicht durch ein positives Arbeitsumfeld – zu dem bspw. eine moderne Büroeinrichtung gehört – und eine offene Führungskultur inkl. Mitspracherecht auf Augenhöhe. Uns Mitarbeitern werden große Spielräume für die Planung und Umsetzung von Maßnahmen gelassen und es gibt gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Geschäftsleitung lässt es nicht zu das man übereinander redet sondern miteinander, das habe ich in der Konsequenz noch nicht erlebt!
Viel Eigenverantwortung
Man hat als Quereinsteiger Zeit und Hilfe um sich einzuarbeiten. Fehler werden nicht übel genommen sondern geholfen das Sie nicht wieder Auftauchen.
Selbst als Frau, alleinstehend mit Kindern, wird berücksichtigt.
Gemeinsames Frühstück, Mittag, Scrum, Eigenverantwortliches Arbeiten, Fehlerkultur
Arbeitszeiten könnten durch bessere Schätzungen und Planung geregelter sein.
Konkrete Zeitschätzungen könnten verpflichtend gemacht werden.
Teilweise hakt es in der Kommunikation. Wäre allerdings kein Grund das Unternehmen schlecht zu reden, niemand ist perfekt.
Aktualisiertes Organigramm
Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten
Besseres Schätzen der Projekte für eine bessere Planung.
Der am besten bewertete Faktor von QUIS ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich was das Arbeiten nie eintönig macht. Durch Cross-Funktionalität wird man in mehreren Bereichen eingesetzt und erlangt so tieferes Wissen in verschiedensten Bereichen.
Die Aufgaben die verteilt werden können über die Woche flexibel bearbeitet werden wichtig ist nur, dass die Aufgaben zum Ende der Woche auch erledigt sind. Ist das nicht der Fall wird im Refinement darüber gesprochen woran es gelegen hat.
Immer wieder neue Herausforderungen, es wird nie langweilig.
Jeden Tag was Neues. Spannende Themen aus ERP-, Unternehmensberatung, Cloud und Arbeitsweisen (Prozessen).
Jede Aufgabe ist wieder neu und hat einen interessanten wirtschaftlichen Hintergrund
Die Tätigkeiten sind spannend und zumeist äußerst lehrreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QUIS ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In Projektgeschäften als Dienstleister müssen Aufgaben und Meilensteine zu Ende gebracht werden. Manchmal dauerts eben länger.
Standardarbeitszeiten über den ganzen Tag.
Es wird auf Familie oder private Termine rücksicht genommen. (Ohne Urlaub)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorbildlich
Wurde noch nicht so intensiv aufgeklärt denke aber schon das wenn ich meine Ausbildung gut bestanden habe das man mich übernimmt
Die tägliche Arbeit mit Kunden hat mein Fachwissen stark erweitert.
Wirtschaftliche Zusammenhänge, sowie Buchhaltung.
Ist gegeben und sogar gewünscht!
