4 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Macht immer noch viel Spass
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ehrenfriedersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Slogan: Miteinander reden statt übereinander wird gelebt
Image
Könnten bekannter sein, bei dem was Sie zun
Work-Life-Balance
Projektdienstleister
Karriere/Weiterbildung
Vorbildlich
Gehalt/Benefits
Passt für mich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte bissl was mehr mit Umwelt tun
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich
Umgang mit älteren Kollegen
Wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Finde ich OK
Arbeitsbedingungen
Man gibt sich Mühe
Kommunikation
Jeder ist ansprechbar
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung... Viele Frauen auch in Verantwortung
Interessante Aufgaben
Immer...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Mitarbeiter und Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ehrenfriedersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt. Entscheidungen werden nicht leichtsinnig einfach getroffen, es wird darüber geredet jeder kann seine konstruktive Meinung abgeben ohne das es Streitigkeiten gibt.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise hakt es in der Kommunikation. Wäre allerdings kein Grund das Unternehmen schlecht zu reden, niemand ist perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre im gesamten Betrieb.
Work-Life-Balance
Es gibt mal mehr, mal weniger zu tun. Auch wenn mal viel los ist, macht die Arbeit durch das ganze Team trotzdem richtig Spaß.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sich gegenseitig den Rücken frei, sodass jeder auch Zeit für seine Aufgaben hat. Jeder hilft jeden wo er nur kann, so können gesteckte Ziele auch eingehalten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen immer auf einen zuzugehen um jeden abzuholen und mitzunehmen mit Entscheidungen die das ganze Unternehmen betreffen.
Man kann mit alle reden und bei Problemen findet man gemeinsam eine Lösung.
Kommunikation
Es wird nicht übereinander sondern miteinander geredet, wenn etwas gut oder schlecht läuft ganz egal. Schuldzuweisungen sind in diesem Unternehmen nicht existent, klar Fehler passieren jedem mal. Es wird darüber geredet wie diese Auftreten und gemeinsam nach Lösungen gesucht bzw. umgesetzt.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen werden keine unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich was das Arbeiten nie eintönig macht. Durch Cross-Funktionalität wird man in mehreren Bereichen eingesetzt und erlangt so tieferes Wissen in verschiedensten Bereichen.
Die Aufgaben die verteilt werden können über die Woche flexibel bearbeitet werden wichtig ist nur, dass die Aufgaben zum Ende der Woche auch erledigt sind. Ist das nicht der Fall wird im Refinement darüber gesprochen woran es gelegen hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ehrenfriedersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein gemeinsames Frühstück (vom Arbeitsgeber gesponsort) dient zum Informationsaustausch.
Image
Aufgrund der Bewertungen ehemaliger frustrierter Mitarbeiter wohl eher nicht so gut.
Work-Life-Balance
In Projektgeschäften als Dienstleister müssen Aufgaben und Meilensteine zu Ende gebracht werden. Manchmal dauerts eben länger.
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben und sogar gewünscht!
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame (Weiterbildungs-)Fahrten wie der Besuch von Hackathons oder Microsoft-Events (u.a. Seattle) dienen dem Teambuilding.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer versucht unpersönlich und sachlich mit den Mitarbeitern zu reden und Probleme zu klären. Aber dazu gehören auch immer Zwei.
Kommunikation
Kommunikation ist bedeutend besser geworden. Dies liegt u.a. an der Umsetzung von Agilen Arbeitsweisen (SCRUM) und der Einhaltung der entsprechenden Artefakte.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues. Spannende Themen aus ERP-, Unternehmensberatung, Cloud und Arbeitsweisen (Prozessen).
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ehrenfriedersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht immer hinter seinen Mitarbeitern.
Weiterbildungen werden bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten könnten durch bessere Schätzungen und Planung geregelter sein.
Konkrete Zeitschätzungen könnten verpflichtend gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Schätzen der Projekte für eine bessere Planung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr freundlich.
Probleme werden zwar emotional aber sachlich diskutiert
Work-Life-Balance
Standardarbeitszeiten über den ganzen Tag.
Es wird auf Familie oder private Termine rücksicht genommen. (Ohne Urlaub)
Karriere/Weiterbildung
Die tägliche Arbeit mit Kunden hat mein Fachwissen stark erweitert.
Wirtschaftliche Zusammenhänge, sowie Buchhaltung.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar definiert. Für genauere Planung müssten Zeiten besser geschätzt werden
Kommunikation
Stände werden täglich besprochen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Außsnahmen bei Arbeitszeiten oder Ergebissen
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe ist wieder neu und hat einen interessanten wirtschaftlichen Hintergrund
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen