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QUISMA 
GmbH
Vorstellungsgespräche

28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super schneller Recruitmentablauf!!! Toll und selten in der heutigen Zeit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Quisma GmbH in Düsseldorf als Teamleader SEA beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selten so ein professionelles Recruitment erlebt! Daumen hoch!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung 2014 - Inhalt an damaligen Arbeitgeber kommuniziert

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Quisma GmbH in Düsseldorf als SEO Spezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung bzw. der Stand der Gespräche wurden an meinen damaligen Arbeitgeber weiter getragen, mein Vorgesetzter hatte dort anscheinend Bekannte. Der Prozess wurde danach mit einer recht fadenscheinigen Begründung abgebrochen obwohl die Stelle bereits in Aussicht gestellt war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hauptsache teurer Anzug, Agentur halt

2,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei QUISMA GmbH - a GroupM company in Düsseldorf als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Abends-Treffen und der eigentliche Gesprächspartner läuft am Eingang wortlos an einem vorbei (ich denke schon, nach dem Foto), dann "hat der leider ein wichtiges Treffen gehabt" (im Gegensatz zu diesem also, danke) laut den zwei tatsächlich Interviewenden ohne große Erfahrung. Im Großraumbüro um diese Zeit immer noch Leute vor dem Bildschirm. Welchen Eindruck _wollt ihr eigentlich vermitteln?

Bewerbungsfragen

  • ErzählnsemalihrnLemslaufundwarumsinsedadennnichgebliem?
  • Stärke war, dass sich am Ende doch immerhin noch ein echtes Fachgespräch entwickeln ließ. Da hatte ich aber schon die Sollbruchstellen identifiziert und benannt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Katastrophenfirma mit netten Gesprächspartnern

3,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei Quisma GmbH in Düsseldorf als Trainee Online Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Satte drei Monate, zwei Bewerbungsgespräche und zahlreiche Verschiebungen der Entscheidung und das brechen von gleich mehreren Feedback-Versprechen später, kam die Wahnsinnsantwort:
'Tschuldigung, die Traineestelle auf die Sie sich bewarben, gibt es gar nicht. Machen Sie doch ein Praktikum - natürlich können wir nicht versprechen, dass an dem Ende dann eine Stelle frei ist!!!
Ernsthaft? Ihr habt 3 Monate (!!) lang Bewerber gesichtet, eingeladen, zweifach, von mehreren Team-Leitern durchleuchten lassen und dann gibt es die Stelle nicht??
Ich will meine verlorene Zeit zurück!! Das ist mir tatsächlich noch nie passiert - obwohl ich es schon sehr seltsam finde, dass ich mich in Düsseldorf bewarb, aber stets aus München (vertröstende) Antworten erhielt, warum ich noch kein Feedback erhalten hab.

Ich hoffe ja noch auf irgendeine Stellungnahme, was da schief gelaufen ist, aber zwei Tage nach der (ich kanns nicht mal ernsthaft so nennen) Absage, haben Sie dann den Trainee vom Netz genommen und durch ein Praktikum ersetzt.
Was für ein katastrophaler Haufen. Ich hoffe an alle schätzungsweise 30 - 50 Bewerber, dass Ihr euch nicht nur darauf gehofft hattet. Was für ein Reinfall, was für eine miserable Firma!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Quisma GmbH in München als Trainee Online Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Antwort auf Bewerbung, Einladung zu 1. Gespräch, schnelle Einladung zu 2. Gespräch, nach 2. Gespräch schnelle Antwort (innerhalb 1 Woche) zugesichert.
Nach 3 Wochen immer noch keine Antwort erhalten, erst auf Nachfrage dann Absage erhalten, total unprofessionell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei quisma in Frankfurt am Main als KAM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorbereitung von einem Case mit Präsentation (ca 20-25min)- Briefing kommt etwa 3-5 Tage vorher

Absage kam nach 2 Wochen nach Nachfrage, angeblich anderen Kandidaten genommen, Stelle war jedoch nach 5 Tagen wieder neu ausgeschrieben


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Steinberg, HR Business Partner
Kerstin SteinbergHR Business Partner

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die Bewertung unseres Recruiting Prozesses, Feedback ist jederzeit hilfreich und ganz klar erwünscht. Wir freuen uns daher besonders über die positiv bewerteten Punkte!

Sie schreiben aber auch, dass Sie erst nach Rückfrage Antwort auf den Stand Ihrer Bewerbung bekamen. Das ist bei uns eher die Ausnahme, denn wir versuchen allen Kandidaten möglichst ein zeitnahes Feedback zu geben.
Zudem merken Sie an, dass die Stelle trotz Auswahl eines anderen Bewerbers/in nach der Absage wieder ausgeschrieben gewesen sei - dies ist korrekt, da wir sehr stark wachsen und an den unterschiedlichen Standorten häufig mehrere Positionen zu besetzen haben. Sie werden daher oft Job-Anzeigen der QUISMA finden.

Beste Grüße!

Starke Ausfrage der Kentnisse beim Telefongespräch und anschl. Bewerbungsgespräch

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei QUISMA GmbH - a GroupM company in Frankfurt am Main als Junior Account Manager SEA beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben, dann kam Zusage zum Vorstellungsgespräch, davor fand noch ein Telefongespräch statt (hier wurden tiefergehende Fragen in den Fachbereich gestellt).
Ca. 3 Wochen nachdem Abschicken der Bewerbung fand das Vorstellungsgespräch statt (Case Study und diese präsentieren). Hier wurden ähnliche Fragen gestellt, wie schon beim Telefongespräch

Bewerbungsfragen

  • Fragen wurden gestellt, wie:
  • welches Tier wären Sie?
  • welches Auto wären Sie?
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei QUISMA GmbH - a GroupM company in Frankfurt am Main als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr respektvoller Umgang im Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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sehr angenehmer Bewerbungsprozess bei einer aufsteigenden Agentur

4,5
Bewerber/inHat sich 2013 bei Quisma GmbH in Düsseldorf als Trainee Account Manager Online Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung folgte nach 3 Tagen die Einladung zu einem ganztägigen AC (5 Bewerber, alle mit sehr unterschiedlichen akademischen Hintergründen und Berufserfahrungen). Zu Beginn gab es eine lockere Vorstellungsrunde, jeder umriss kurz seinen CV und erzählte etwas von sich (Hobbies, etc.). Die HR-Managerin stellte teilweise Fragen wie "Wenn Sie ein(e) Element/Automarke/... wären, welche(s) wären Sie dann?". Danach Vorstellung der Case Study und Zeit für Einzelarbeit (mit Laptop - Excel, PP). Zwischendurch Einzelinterview mit 3 Gesprächspartnern (detailliertere Fragen zum CV, Fragen über Motivation, Arbeitsweise - bottom up/top down,...). Nach der Mittagspause folgte die Präsentation der Ergebnisse und Diskussion. Abschließend Fragerunde und Verabschiedung.
Insgesamt habe ich das AC als sehr angenehm empfunden, die Mitarbeiter waren sehr freundlich und zeigten echtes Interesse an der Persönlichkeit der einzelnen Bewerber. Keine Stressfragen, bei Fragen zur Case Study war immer ein Ansprechpartner zur Stelle. Keine Angst vor der Case Study! Es wird nicht erwartet, dass man schon tief in der Materie steckt und alle Begrifflichkeiten kennt. Inhaltlich sollte es zwar nicht ganz abwegig sein, aber wichtiger ist die Strukturierung sowie die überzeugende PRÄSENTATION der Ergebnisse.
Ich habe bspw. vorher weder in der Uni noch in der Praxis mit Online Marketing zu tun, konnte die Case Study aber doch ganz gut bewältigen. Ich empfehle jedoch jedem, auf den dies ebenfalls zutrifft, sich schon vorab etwas in das Thema einzulesen, damit man wenigstens die Basics kennt (Ralf T. Kreutzer - Praxisorientiertes Online-Marketing war meine Bettlektüre). Lest euch genau durch, was quisma macht (rtb? rta? display? frequency caping? sem? seo? tracking? ...?!!) Ich denke ich konnte an manchen Stellen dank meiner Vorbereitung schon souverän auf inhaltliche Fragen antworten, was gut ankam.
Obwohl mich die Agentur und die Mitarbeiter sehr überzeugt haben und ich v.a. auch die Arbeitsumgebung (tolles Bürokomplex) sehr ansprechend fand, habe ich mich letzten Endes aus gehaltstechnischen Gründen gegen einen Einstieg entschieden. Das Traineegehalt ist sicherlich marktüblich, war für mich persönlich jedoch zu niedrig.
Wer allerdings das Agenturleben und damit die lockere Atmosphäre und das enorme Lernpotenzial (für Trainees) zu schätzen weiß und dafür bereit ist, Abstriche beim Gehalt zu machen, ist bei quisma sicherlich gut aufgehoben. Viel Glück bei der Bewerbung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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ganz schwaches Bild

1,1
Bewerber/inHat sich 2013 bei Quisma GmbH in München als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Immer wieder erstaunlich, wie man Unternehmen auf der einen Seite bemüht sieht, sich als Arbeitgeber zu platzieren.
...und dann werden Bewerbungen völlig unzulänglich behandelt. Habe meine Bewerbung 2mal verschickt, da ich auf die erste keine Antwort bekam. Persönliche Mailadresse für Bewerbungen gibt's nicht, ich war auf die 'karriere@...' angewiesen. Beim zweiten Mal gab's dann eine natürlich lieblose automatische Eingangsbestätigung - und gaaaanz viiiiiiiiiel Schweigen im Walde...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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