Online Marketin Expert - Fehlende Struktur und mangelnde interne Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat sich die Agentur ins negative entwickelt. Kündigungswellen und die damit verbundene schlechte Stimmung sind hier die Regel. Große Brands, jedoch wegen unverhältnismäßiger Lastverteilung einzelner Mitarbeit nicht weiterzuentwickeln. Reaktion statt Kreation.
Keine Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld oder Urlaubszuschuss.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima wurde zunehmend schlechter; Umstrukturierungen und hohe Fluktuation führte zu mangelnder Motivation.
Immer wieder belastet durch Entscheidungen vom Management.
Kommunikation
Jede Woche ein 1:1 Gespräch. Wie Affig und absolut nicht unbedingt zwingend notwendig. Reine ZEITVERSCHWENDUNG.
Work-Life-Balance
Teilweise zu wenig Personen für die Aufgaben, wodurch auf einzelne viel Aufwand entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird oft der falsche Ton getroffen und es herrscht wenig fundiertes Fachwissen. Herablassend und denken, dass sie was besonderes bzw. besseres wären.
Interessante Aufgaben
Mal gute mal schlechte Kunden. Es gibt absolute Alpträume als Kunden. Keiner wollte diesen betreuen und diese werden immer wieder weiter an den nächsten gereicht.
Arbeitsbedingungen
Ist ok. Doch das war das letzte Mal, dass ich in einem Großraumbüro arbeiten werde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Computer laufen oft 24/7 und Mülltrennung ist ein Fremdwort. Von wegen Papierloses Office?!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich sag mal so. Für das was verlangt wird, ist das Gehalt ein Witz.
Image
Unter aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern sind die unzureichenden sozialen und fachlichen Kompetenzen der Unternehmensführung ständig ein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen zu oft, dass die Arbeit liegen gelassen wird. Karriere leider nur durch Vetternwirtschaft oder Anbiedern möglich. Kritik ist nicht gewünscht, auch wenn es anders kommuniziert wird.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-QUISMAner, liebe Ex-QUISMAnerin,
erst einmal Danke für dein Feedback und deine ausführlichen Kommentare. Es scheint, als ob wir deine Erwartungen als Arbeitgeber – vom Obstkorb mal abgesehen - überhaupt nicht erfüllen konnten. Das ist sehr schade.
Bei unserer letzten Mitarbeiterumfrage kam heraus, dass QUISMA für Spaß, gute Laune und für Leistung steht. Deine Beurteilung lässt vermuten, dass du dies für deine persönliche Situation so nicht unterschreiben würdest, sondern dich sowohl von deinem Team, als auch von deiner Führungskraft und dem gesamten QUISMA Management nicht richtig verstanden, integriert und/oder gefördert gefühlt hast. Bedauerlich, denn auch wenn du es vielleicht anders wahrgenommen hast, sind konstruktive Kritik sowie Verbesserungsvorschläge bei uns willkommen und erwünscht. Möglichkeiten seine Kritik persönlich oder anonym zu äußern, gibt es einige – z.B. im regelmäßigen Austausch in den, als Zeitverschwendung kritisierten, 1:1 Gesprächen. Oder, wenn man mit dem direkten Vorgesetzten nicht auf einen Nenner kommt, gerne auch in einem vertraulichen Gespräch mit HR. Darüber hinaus kann jeder seine Punkte anonym in unserer Mitarbeiterumfrage unterbringen und, wenn man das Unternehmen verlässt, Feedback im Exit-Gespräch geben.
Ebenso versuchen wir Talente zu fördern und geben durch unser Weiterbildungsangebot jedem die Möglichkeit sich weiteres KnowHow anzueignen und so Entwicklungsmöglichkeiten zu erschließen. Das Angebot wird von den Mitarbeitern seit Jahren als sehr positiv beurteiltet. Mich erstaunt es daher ehrlich gesagt, dass du es als „zu oft“ kritisierst. Die Teilnahme ist durchaus freiwillig und obliegt dem eigenen Zeitmanagement.
Ich würde gerne zu all deinen Punkten etwas schreiben, aber ich glaube, das sprengt den Rahmen.
Wir wünschen dir, dass du eine Arbeitsumgebung gefunden hast, die deinen Vorstellungen optimal entspricht und wünschen dir dort viel Erfolg.
Grüße, Kerstin