26 von 122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 von 122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Intransparente Agentur, in der man als Mitarbeiter wie ein Hamster im Rad behandelt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Quisma GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexible Arbeitszeiten (sofern man sie nutzen kann) und eigentlich findet man immer ein offenes Ohr. Ob sich dann was ändert, bleibt fraglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit den Mitarbeitern ggü., dass man als Hamster im Rad wahrgenommen wird und Überstunden und Extrameilen als selbstverständlich vorausgesetzt werden, und dass keine Hunde erlaubt sind, Homeoffice nur für Seniors, Handys nur für Seniors
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz den Mitarbeitern gegenüber, kein Vertrösten und keine Hinhaltetaktik
Arbeitsatmosphäre
Wurde durch Überstunden und hohen Stresslevel zunehmend schlechter, gelobt wurde man selten bis nie für seine Extrameilen.
Work-Life-Balance
Durch monatliche abendliche Agenturbierchen wurde versucht, eine Balance herzustellen. wurde von den Mitarbeitern aber zunehmend weniger genutzt, weil man oft nur noch nach Hause wollte oder man aufgrund zu viel Arbeit nicht wahrnehmen konnte. Eine Work-Life-Balance konnte nur hergestellt werden, wenn man die Hälfte der Arbeit liegen ließ und einfach irgendwann nach Hause gegangen ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere können nur die Mitarbeiter machen, die mit ihren Vorgesetzten gut befreundet sind. Beförderungen, die man sich verdient hätte, werden hinausgezögert oder verweigert aus oft fadenscheinigen Gründen. bei jedem Mitarbeitergespräch findet der Vorgesetzte neue Gründe, wieso man nicht befördert wird. Man wird über Jahre hinweg vertröstet. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es dagegen viele!
Kollegenzusammenhalt
War trotz Stress und viel Arbeit immer super
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, daher teilweise laut, vor allem für die Kollegen, die neben der offenen Küche mit Kaffeemaschine saßen. Aber modern eingerichtet, Möglichkeit zu ergonomischen Mäusen und Stühlen, meist relativ neue Laptops.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Teammeetings und Einzelgespräche mit Vorgesetzten, die sich aber nur dafür interessierten, wie es einem geht, und wenig über zu viele Überstunden oder Entwicklungswünsche der Mitarbeiter wissen wollten
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich übliche Gehälter, viele Urlaubstage, betr. AV. Oft erhält man aber mehr Verantwortung für gleiches Gehalt, Gehälter von Berförderungen werden verspätet ausgezahlt und Beförderungen hinausgezögert oder verweigert
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben musste man sich selbst suchen, sofern man Zeit dazu hatte. Konnte man tendenziell aber immer machen. "Gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung" gab es nicht, es waren immer dieselben Mitarbeiter, die bis spät in die Abendstunden Überstunden geschoben haben.
Image
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Eigentlich ganz gut.. aber im Vergleich zu anderen Agenturen (Netzwerken) verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei QUISMA GmbH - a GroupM company in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst umsonst..
Image
Wird leider immer schlechter....
Work-Life-Balance
Überstunden-Fetisch.
Karriere/Weiterbildung
Länger als 2-3 Jahre bleiben nur wenige. Leider zu "spezialisiert".....
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut... aber auch viel Lästerei.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Ich habe leider schlechte Erfahrungen gemacht und war mit ein Grund zu kündigen. HR in Düsseldorf nicht vorhanden... schade.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut..
Kommunikation
Führungsebene sehr distanziert und es wird viel hinter verschlossenen Türen besprochen. Keine Transparenz.
Gehalt/Benefits
Für die Branche ganz gut.
Interessante Aufgaben
Nur ein paar interessante Kunden. Viele Kunden werden einfach "abgearbeitet" und weitergereicht.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin SteinbergHR Business Partner
Liebe(r) Ex-QUISMAner(in),
vielen Dank für deine Stellungnahme - ich finde die Headline total spannend. "Im Vergleich zu anderen Netzwerk-Agenturen verbesserungswürdig." Leider habe ich dazu in der Bewertung aber keine weiteren konkreten Hinweise / Vergleiche gefunden. Es wäre klasse, wenn du - offensichtlich als Insider, der wohl schon mehrere Netzwerke von innen gesehen hat - in deiner Bewertung näher darauf eingehen könntest. Wir lernen immer gerne durch die Erfahrung und Kritik unserer Mitarbeiter.
Viel Erfolg im neuen Job!
Beste Grüße
Kerstin
Grouphead SEA
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei QUISMA GmbH - a GroupM company in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und Mitspracherecht! Die Quisma hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiterwünsche und -bedürfnisse und versucht diesen gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Großraumbüro keine Störfaktoren. Ich habe vorher nie in einem Großraumbüro gearbeitet, habe mich aber schnell an die Umgebung gewöhnt.
Work-Life-Balance
Top!
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne sind fast zu wenig, um den Zusammenhalt unter den Kollegen zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildliches Vorgesetztenverhalten mit genügend Freiraum zur Selbstverwirklichung. So arbeitet man gerne.
Kommunikation
Regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings sowie persönliche Gespräche mit den Vorgesetzten sorgen für eine gute Kommunikation innerhalb der Quisma. Der Kontakt zu den Agenturpartnern könnte allerdings optimiert werden.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen können eingebracht werden, um Prozesse und Qualitätsmanagement zu optimieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin SteinbergHR Business Partner
Das freut uns zu hören!
hire & fire im Online-Marketing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei QUISMA GmbH - a GroupM company in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nein
Image
hohe Fluktuation, kein sicherer Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung
teilweise sehr schneller Aufstieg zum Vorgesetzten möglich, allerdings ohne persönliche Qualifikation zur Mitarbeiterführung
Gehalt/Benefits
aufgrund der sehr jungen Mitarbeiter / viele Quereinsteiger liegt das auf entsprechend niedrigen Niveau
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich, in meiner Abteilung wurden explizit Informationen vorenthalten und und teilweise die Zusammenarbeit veerweigert
Umgang mit älteren Kollegen
es gab 2 Kolleginnen 45+, das Durchschnittsalter liegt bei 25-
Vorgesetztenverhalten
wenn Mitarbeiter gesetzte Ziele nicht erreichen, werden sehr schnell Kündigungen ausgesprochen, Konflikten wird somit aus dem Weg gegangen
Interessante Aufgaben
die bei Einstellung besprochenen Aufgaben waren aufgrund interner Umstrukturierungen nicht mehr vorhanden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin SteinbergHR Business Partner
Liebe(r) Verfasser(in) dieses Posts,
erst einmal danke für deine Bewertung, auch wenn du hier ein paar heftige Kritikpunkte äußerst, die deine aktuelle Frustration widerspiegeln. Wir nehmen alle Kommentare ernst, denn wir verschließen nicht die Augen vor negativer Kritik wie deiner. Es gibt jedoch ein paar Punkte, zu denen ich konkret Stellung nehmen möchte, da sie sich aus unserer Sicht etwas anders darstellen. Du kritisierst, dass wir Mitarbeitern klare Zielvorgaben geben und diese nachhalten? Du sagst, dass bei nicht eingehaltenen Zielvorgaben schnell eine Kündigung ausgesprochen wird? Nun, es stimmt, dass wir Ziele vorgeben und diese in wöchentlichen 1:1s nachhalten und es stimmt, dass wir offenes Feedback zu eventuellen Verfehlungen und auch zu positiven Entwicklungen geben. Dies bietet jedem Mitarbeiter die Chance, sich zu verbessern, gemeinsam mit dem Vorgesetzten Ziele zu justieren, oder sich mit seinem Vorgesetzten Maßnahmen zu überlegen, um die angestrebte Performance zu erreichen. Wenn sich Mitarbeiter in der Probezeit befinden gilt dieser Prozess natürlich ganz genauso und ist umso wichtiger. Eine Probezeit dient in unserem Verständnis für den Mitarbeiter und das Unternehmen gleichermaßen dazu, sich gegenseitig kennenzulernen, aufeinander einzuspielen und zu checken, ob man in Sachen Kultur, KnowHow und Arbeitsweise zueinander passt. Ist dem nicht so, trennt man sich. Meist passt es und daher werden solche Kündigungen bei uns extrem selten ausgesprochen.
Du schreibst auch, dass bei der Einstellung besprochene Aufgaben bei deinem Start nicht mehr vorhanden waren. Nun, Unternehmen sind sich wandelnde Organismen und das ist auch gut so. QUISMA hat sich im letzten Jahr im Rahmen der GroupM Connect neu aufgestellt und ist nun Teil eines weltweiten Spezialisten Netzwerks. Dieser Wandel bietet unglaublich viel Potential auf allen Ebenen und ist ein Prozess, bei dem wir unsere Produkte und Services ebenfalls optimieren. Daher ist es gut möglich, dass einzelne Aufgaben in der so besprochenen Form nicht mehr sinnvoll waren und damit revidiert wurden.
Ein weiterer Punkt, der mir am Herzen liegt ist das Thema Karriere/Weiterbildung. Hier schreibst du, dass wir Mitarbeiter ohne persönliche Qualifikation zur Mitarbeiterführung in Führungspositionen befördern. Das wäre mir ehrlich gesagt neu, denn alle unsere Führungskräfte durchlaufen ein detailliertes Leadership Training, hierfür arbeiten wir seit Jahren vertrauensvoll mit einem externen Coach zusammen. Auch unsere Mitarbeiter erhalten Trainings und Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen ihrer Entwicklung.
Last but not least gehst du auf unser Gehaltsniveau ein – hier möchte ich dich bitten, dir mal Gehaltsstudien der Online Branche anzusehen und du wirst feststellen, dass wir uns hier absolut nicht verstecken müssen. Bitte wirf bei dieser Gelegenheit auch einen Blick auf die XING Statistik unserer Mitarbeiter. Hier findest du unter anderem Zahlen und Daten zu unserem Altersdurchschnitt sowie zu den Karrierestufen. Ich sehe nicht, wie das der ein oder anderen deiner Aussagen passt.
Wir wünschen dir, dass du den für dich richtigen Arbeitgeber findest und dein Potential dort entfalten kannst.
Beste Grüße
Kerstin
HR Manager
Tolles Praktikum, tolle Atmosphäre, tolles Team!
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Quisma GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Praktikanten und Werkstudenten ein tolles Unternehmen. Es werden jederzeit Workshops für Bereiche angeboten, in denen man nicht arbeitet - so kann hat man genügend Möglichkeiten, auch abseits der eigenen Aufgaben Know-How zu erlangen. Bei Fragen und Problemen wird man immer freundlich unterstützt. Man wird wahnsinnig schnell in das Team integriert und fühlt sich bereits nach kurzer Zeit pudelwohl. Und wenn sich das Praktikum dem Ende zuneigt, kann man sich sicher sein, den weiteren beruflichen Werdegang jederzeit an- und besprechen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld, schickes Büro, freundliche Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren stets im Rahmen, klar fallen ab und zu Überstunden an, aber nie unmenschlich viele. Urlaubsabsprache hat immer super funktioniert und war nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weitere Karrierechanchen im Unternehmen nach meinem Praktikum wurden besprochen und angeboten - sogar bei der Jobsuche in einem anderen Unternehmen wurde ich jederzeit unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren immer freundlich, bei Fragen immer hilfsbereit und auch sonst war der Großteil immer gut gelaunt. Man fühlt sich toll aufgehoben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viel Arbeit, zu wenig Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei QUISMA GmbH - a GroupM company in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große und interessante Kunden, lockeres Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel arbeit, zu unorganisiert, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance nicht vorhanden, extrem hohes Stresslevel, als Einsteiger oder Trainee super, danach nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
insgesamt eine lockere und nette Atmosphäre, aber immer auf einem extrem hohen Stresslevel!
Work-Life-Balance
welche Freizeit ???
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - Fehlanzeige! Hier gehts wirklich nur ums Abarbeiten!
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen, aber extrem gestresst
Vorgesetztenverhalten
Sind nett, haben aber viel zu tun
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, hoher Lärmpegel, keine Rückzugsmöglichkeiten
Kommunikation
Probleme werden oftmals unter den Teppich gekehrt, aber man bemüht sich
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok, wenn man es mit anderen Agenturen vergleicht, allerdings teilweise erfolgsabhängig und undurchsichtig
Interessante Aufgaben
einfach viel zu viel, man lernt kaum neues, immer nur abarbeiten
Gleichberechtigung
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Gute Karrierechancen, starker Teamgeist und herausfordernde Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei QUISMA GmbH - a GroupM company in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirarchien, viel Gestaltungsspielräume, Wertschätzung der Mitarbeiter duch Vorgesetzte, Karriereplanung, Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kinderbetreuung im Gebäude oder in der direkten Nähe möglich
Arbeitsatmosphäre
Teamevents, offene Kommunikation und Open-Door Mentalität prägen die Arbeitsatmosphäre
Image
eine der führenden Online Marketing Agenturen Europas
Work-Life-Balance
Durch die Urlaubsstaffel gibt es eine faire Urlaubszuteilung und auch sonst sind Geitzeit und Überstundenabbau bei Quisma üblich.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Schulungsmöglichkeiten, Präsentations-Trainings, Englisch Kurse, Excel Workshops uvm.
Gehalt/Benefits
Fairer Grundhehalt/Bonus split, BAV und BU Bezuschussung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiterspenden und Unternehmensspenden gehören dazu
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Viel eigener Gestaltungsspielraum durch Vorgesetzte, die viel Vertrauen entgegenbringen
Arbeitsbedingungen
Fast jeder hat einen Laptop und bekommt jede Hardware/Software die benötigt wird
Kommunikation
Innerhalb eines Standorts sehr gut, Standortübergreifend (wie in vielen Unternehmen) Nachholbedarf
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und herausfordernd. Teilweise zu viel Workload, aber das ist in einer Performance Agentur einfach so.
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Arbeiten ohne System garantiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quisma GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da die Mitarbeiter lediglich wie Maschinen behandelt werden und die Arbeitsbelastung immer extrem hoch ist, ohne das dafür ein monetärer oder individueller Ausgleich besteht. Quisma GmbH ist eine gute Möglichkeit für Einsteiger, aber für eine langfristige Anstellung nicht zu empfehlen. Es gibt keine Weiterbildung, keine Coachings und man kann sich nicht weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma entzieht sich jeglicher Verantwortung und sogar für Dekorationen während der Weihnachtszeit müssen die Mitarbeiter selber bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle grundsätzlich überarbeitet, daher schlecht gelaunt und möchten nicht angesprochen werden oder bei Problemen helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen 45+
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen versuchen jegliche Verantwortung abzugeben und verweisen bei Problemen immer auf jemand anderen, bis die Situation eskaliert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch und sehr unstrukturiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannendes Praktikum mit tollen Kollegen
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Quisma GmbH in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, die auch in stressigen Situationen gerne weiterhelfen.
Interessante Aufgaben
Nicht nur die typischen Praktikanten-Aufgabe, sondern auch interessante Projekte, die man eigenverantwortlich umsetzten darf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Nicht-innovative Agentur mit schlechter Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Quisma GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz. Klare Strukturen. Tolle Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Innovation. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Kurzfristiger Erfolg steht vor langfristigem Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur um Umsatz.
Image
In der Branche wird QUISMA anscheinend nicht als ernsthafter Wettbewerber gesehen.
Work-Life-Balance
Nach genau 8 Stunden am Tag ist für die meisten Schluss, da Arbeit darüber hinaus auch nicht gewürdigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen scheint nicht an einer langfristigen Bindung von Mitarbeitern interessiert zu sein. Es werden keine Fortbildungen angeboten, Aufstieg ist nur sehr begrenzt bis gar nicht möglich. Es wurden angekündigt, die Fortbildungen auszubauen. Stattdessen wurden aber sogar die "QUISMA Academy" Veranstaltungen abgeschafft oder eingeschränkt. Zusätzliche Trainings gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Am Gehalt wird so viel gespart wie möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es wirkt nicht selten so, als hätten sich die Mitarbeiter zunächst mit ihrem Schicksal abgefunden und würden das Beste daraus machen. Die Wechselbereitschaft in der Belegschaft ist jedoch der Erfahrung nach sehr groß. Es kann vorkommen, dass man im Bewerbungsgespräch bei anderen Unternehmen gefragt wird, was denn bei QUISMA los sei, da man so viele Bewerbungen von dort erhalte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen tut nicht viel für eine langfristige Bindung von Mitarbeitern. Vielmehr sucht man viele junge Arbeitskräfte, um die Umsatzziele kostengünstig zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern. Die weitergegebenen Informationen, beispielsweise auf Fimenfeiern, sind oft nur halbrichtige Jubelgeschichten. Planungen sind meist unrealistisch.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros an allen Standorten.
Kommunikation
Zwischen Führungsebene und Mitarbeitern findet nur sehr wenig Austausch statt. Einzelne Mitarbeiter aus der Geschäftsführung sparen dabei auch nicht mit Kraftausdrücken.
Gleichberechtigung
Führungsebene nur Männer. Frauen werden insbesondere als billige Arbeitskräfte genutzt (auch auf gehobeneren Positionen).
Interessante Aufgaben
Es gibt tolle, große Kunden. Jedoch auch ganz viele, sehr, sehr kleine Kunden. Es werden jegliche Projekte angenommen, die Umsatz generieren. Es scheint so, als wenn das Unternehmen gerne jedes Projekt annimmt, ohne große Rücksicht darauf zu nehmen, ob dieses Projekt auch gut betreut werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.