Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeit, wenn man mal einen Termin hat, dann kommt man halt mal nach Absprache etwas später. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und Vorschläge werden angehört und häufig auch umgesetzt. Wer sich einbringen will, der kann das auch in aller Regel tun.
Von Zeit zu Zeit, besonders in Q4 zum Weihnachtsgeschäft und wenn Jahresstrategien anstehen, werden doch mal mehr Überstunden geleistet.
Mehr Home-Office Tage wären wünschenswert.
War früher mal die Nummer eins, heute ist QUISMA auch durch GroupM immer noch eine sehr gute Hausnummer für den Lebenslauf
Jährliche persönliche Weiterbildungen, mehrere Schulungen durch Google, Bing, Amazon und Co. im Jahr - Aufstiegschancen im Account Management sind sehr gut
Zahlt gleichwertig oder besser als die Vergleichsangebote im Raum Düsseldorf / Köln
Mülltrennung könnte noch besser durchgeführt werden, dafür gibts immer mal Spendenaktionen
- Gute Atmosphäre im Team
- regelmäßige Schulungen und Workshops (auch mit Google)
- zweiwöchentliche Team-Meetings wo über aktuelle Themen gesprochen wird
(Produktupdates, Pitches, etc.)
- Super Kollegen die einem jederzeit helfen, wenn man irgendwo nicht weiter kommt
- Kosten für das Bahnticket werden übernommen
- Vermögenswirksame Leistung sind auch für Azubis möglich
- gemeinsame Teamevents und das gemeinsame Teamfrühstück jeden Monat
- Tolle Ausbilder, die einen immer fair behandeln und gerne helfen
- täglich frisches Obst als auch Wasser und Kaffee
- regelmäßige Feedbackgespräche
- Urlaub kann quasi jederzeit flexibel eingereicht werden
- 29 Urlaubstage + Rosenmontag & Silvester
-
Ein besserer und geplanterer Einarbeitungsprozess
In einem Jahrgang sind immer 2-3 Azubis, sodass man sich gegenseitig austauschen kann. Die Atmosphäre im Team ist immer lustig und man fühlt sich zu keinem Zeitpunkt ausgegrenzt. Es gibt regelmäßig gemeinsame Teamevents und Freitags trinkt man auch gerne zusammen ein Feierabendbierchen. Danach finden sich auch meistens noch ein paar Kollegen um zusammen auf der XBox eine Runde Fifa zu spielen.
Nach der Ausbildung gibt es sehr gute Chancen vom Unternehmen übernommen zu werden.
Es ist möglich Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bringen, allerdings ist die normale Arbeitszeit von 9-18 Uhr und man ist somit erst später zu Hause. Dafür hat man aber 1 Stunde Mittagspause, was sehr angenehm ist. Wenn man mal morgens noch um Arzt muss, ist das kein Problem und man kommt einfach später. Genau so kann man auch mal früher weg. Am Wochenende fällt keine Arbeit an. Überstunden sind ab und zu möglich, wenn viel ansteht, es wird aber von den Ausbildern stets darauf geachtet, dass man die Überstunden dann auch zeitnah ausgleicht.
Als Azubi hat man an 2 Tagen in der Woche Berufsschule. An einem Tag kommt man danach noch mal in die Agentur, und an dem anderen Tag hat man nach Schulende dann frei. Somit kann man sich auch optimal auf Klausuren etc. vorbereiten oder einfach die Freizeit genießen.
Die Ausbildungsvergütung ist soweit fair und man ordnet sich bei den anderen Azubis in der Berufsschule ganz oben ein. Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld gibt es nicht.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und ist meistens schon 4-5 Tage vor Ende des Monats ausbezahlt.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für ihre Azubis und helfen einem jederzeit gerne. Die regelmäßigen Feedbackgespräche stellen dabei eine stetige Entwicklung sicher. Sie behandeln einen immer fair und sind fachlich auf einem hohen Niveau.
Bei der Quisma wird man als Azubi über die Zeit immer mehr in Kundenthemen mit einbezogen und darf früh Verantwortung übernehmen. Die Ausbildung bereitet mir Spaß und ich komme gerne ins Büro.
Als Azubi beschränken sich die Aufgaben nicht nur auf Reportings & Setups. Zusammen mit seinem Buddy, arbeitet man gemeinsam auf einem Kunden und darf nach und nach mehr Aufgaben übernehmen und auch in die Kommunikation mit dem Kunden gehen.
Hat man viel in der Schule zu tun, oder muss für eine wichtige Klausur lernen, kann man sich auch mal 1-2 Stunden Zeit nehmen und sich in Ruhe darauf vorbereiten, sodass man nicht die ganze Freizeit mit lernen verbringt.
Die Büros sind modern und zeitgemäß ausgestattet.
Die Aufgaben als Azubi sind abwechslungsreich und es wird immer versucht, einem Neues zu zeigen. Es gibt aber auch Tage, die etwas weniger spannend sind und wo man sich mehr Abwechslung wünscht. Das kommt immer drauf an, wie viel gerade beim Kunden ansteht.
Während der Ausbildung bei der Quisma durchgeht man mehrere Abteilungen und lernt alles kennen. Neben SEA findet auch eine Hospitanz im Affiliate & SEO Team statt.
Außerdem wird auch Wert auf Präsentationen gelegt. Damit man später gut auf Kundenpräsentationen vorbereitet ist, bereitet man in 8-wöchigen Abständen Präsentationen für ein ausgewähltes Thema vor, dass man sich dann aber nur untereinander mit den anderen Azubis und den Ausbildern vorstellt. So lernt man sicher & frei zu sprechen und zielgerichteter zu präsentieren.
Alle Kollegen sind durchweg freundlich zu einem und man wird von jedem mit Respekt behandelt. Man ist immer per Du mit allen Kollegen, auch mit den Führungskräften.
Die Offenheit zwischen allen. Wenn einem etwas nicht passt, kann man das ganz offen ansprechen. Auch wenn man scheinbar banale Fragen stellt, wird man nicht schief angeschaut.
Die Parkplatzsituation, was der Arbeitgeber in dem Fall aber weder beeinflussen noch ändern kann.
Da fallen mir spontan keine ein.
Lange und anstrengende Tage machen es manchmal schwierig, das Privatleben auf mehr als zu Hause ankommen zu erweitern.
Umgang mit allen Kollegen gleich.
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar, nicht überheblich und helfen gerne wo sie können.
Das Großraumbüro ist manchmal gegen Feierabend anstrengend. Dafür gibt es immer Wasser, Kaffee, Obst und am Freitag Abend auch mal ein gemeinsames Bierchen.
Umgang mit allen Kollegen gleich.
Es ist sehr abwechslungsreich und kreativ.
Erreichbarkeit mit ÖPNV
Parkplatzsituation
keine Bürohunde erlaubt :(
Offene Gesprächskultur & guter Kollegenzusammenhalt, keine Diskriminierung, Vielfalt, Weitergabe von Know How
Man muss halt lange arbeiten aber das ist in der Branche zu erwarten.
Falls man mal überarbeitet bzw. gestresst ist gibt es immer Kollegen oder andere Möglichkeiten, um sich kurz abzulenken und den Kopf frei zu kriegen.
Als Praktikant wird man besser vergütet als z.B. in Start-Ups und vielen anderen Unternehmen.
Durch verschiedene Team-Events wird der Kollegenzusammenhalt gestärkt. Und auch so wird neben der Arbeit mit den Kollegen öfter was unternommen wie z.B. Fußball in der Soccerhalle.
Flache Hierarchien.
Falls man Fragen hat ist man immer willkommen, diese zu stellen. In der Regel kriegt man auch eine zufriedenstellende Antwort.
Bunt gemixt.
Search Engine Advertising ist keine Raketenwissenschaft und bewegt sich in einem bestimmten Feld, was zur Folge hat, dass das Spektrum der verschiedenen Aufgaben nicht so breit ist wie in anderen Bereichen.
Die Arbeitszeiten und den Mangel an qualifizierten Personal, sodass niemand Zeit hat jemanden einzuarbeiten
Die Kollgen wechseln ständig, da nur ein Bruchteil länger als 2 Jahre angestellt bleibt. Meine Kollegen waren jedoch sehr nett.
Da alle Kollegen erst um 11 Uhr anfangen hat man bei einer 40h woche kaum Zeit für andere Sachen.
Auf allen Job Levels sehr niedriger Lohn
nur junges Personal
Vorgesetzte nehmen oder haben keine Zeit einen einzuarbeiten
z
monotone Arbeitsweise.
Täglich die selben To-Dos.
Die zu verrichtende Arbeit ist nicht anspruchvoll und langweilig.
Nur Copy Paste Aufgaben .
Besonders der Kollegenzusammenhalt und die gute Stimmung im Büro sind bei der Quisma sehr markant. Teamevents mit Spielen oder gemeinsames Essen/Essen gehen stärken weiter den Teamspirit. Also mir gefällts.
- Leider gibt es keine kostenlosen Parkplätze, sodass man entweder auf einen bezahlten Tiefgaragenparkplatz zurückgreifen muss oder an Nebenstraßen parkt. Knöllchen sind hierbei aber vorprogrammiert.
- Umzüge sind oft nicht vermeidbar. Allerdings sind wir innerhalb von 6 Monaten 3 mal umgezogen. Es wäre super, wenn wir länger in einem Büro blieben könnten, auch wenn die Quisma selbst wohl keinen Einfluss darauf hat.
- Eine Kinderbetreuung innerhalb der GroupM wäre toll!
- Diensthandys sollte es bereits früher geben (zumindest vor der Senior-Stufe), da für viele Themen ein Smartphone notwendig ist.
Das Betriebsklima ist super, was vor allem an den Kollegen liegt.
Flexible Arbeitszeiten sind top. Überstunden sind leider auf Agenturebene Standard.
Weiterbildungen gibt es viele. Auch die Karrieremöglichkeiten sind super. Ein schneller Aufstieg ist bei guter Arbeitsleistung fast schon garantiert.
Das Gehalt ist vor allem im Vergleich zu anderen Agenturen super. Im Vergleich zur Unternehmensebene ist natürlich noch deutlich Luft nach oben.
Aktuell keine Mülltrennung. Mehr soziales Engagement wäre wünschenswert.
Der Kollegenzusammenhalt ist deutlich stärker ausgeprägt als bei anderen Agenturen. Es gibt viele Teamevents und es sind teilweise richtige Freundschaften entstanden.
Sehr flache Hierarchie und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Die Arbeitsbedingungen schwanken aufgrund einiger Umzüge leider stark. Großraumbüro ist leider nicht so meins, da sowohl der Lärmpegel manchmal zu hoch ist. Zum anderen ist die Luftqualität oft nicht die beste. Positiv ist eindeutig der Obstkorb zur Selbstbedienung.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Flache Hierarchien und offen für Neues
Überstunden sind mitunter deutlich zu viel
Weniger Überstunden, mehr Kommunikation ins Team.
Sehr freundliches Miteinander unter den Kollegen und Vorgesetzten.
Früher die Spitze in Deutschland, heute eher unter den Top-5. Befindet sich aber im Aufwärtstrend.
Recht viele Überstunden. Die Führung versucht hier zwar, gegenzuwirken und die Stunden aller Mitarbeiter möglichst fair zu halten, aber Überstunden bleiben nicht aus. Es werden aber immer zeitnah neue Mitarbeiter gesucht, die das Wachstum mit sich bringt.
Man muss sich selbst kümmern und seine Vorstellungen aktiv äußern, im Netzwerk kann man ebenfalls intern wechseln. Es gibt viele Möglichkeiten.
Häufig (deutlich) besser als die Konkurrenz. BAV und VML sind ebenfalls im Angebot inklusive Beratung.
Keine Mülltrennung (liegt aber am Gebäude-Inhaber), dafür aber jährliche soziale Engagements.
Auch im stressigen Weihnachtsgeschäft bleibt es sachlich und kollegial im Büro.
Sehr flache Hierarchien und offenes Ohr für Ideen.
Großraumbüro, ist allerdings eher ruhig. Als zu laut habe ich es nur selten empfunden und die Kollegen kann man dann einfach kurz darauf hinweisen, leiser zu sein. Dafür ist der Weg für Fragen kürzer und es herrscht automatisch eine "Open-Door-Policy".
Nicht immer ist eine Entscheidung von ganz oben nachvollziehbar und kommt mitunter überraschend. Trotzdem vier Sterne weil man immer über alles sprechen kann und ggf. Veränderungen bewirken kann.
Wer sich weiterentwickeln will, muss nur etwas Geduld mitbringen und vor allem rechtzeitig im regelmäßigen persönlichen Gespräch mit dem Vorgesetzten seine Vorstellungen äußern.
Relativ flexible Arbeitszeiten (sofern man sie nutzen kann) und eigentlich findet man immer ein offenes Ohr. Ob sich dann was ändert, bleibt fraglich
Unehrlichkeit den Mitarbeitern ggü., dass man als Hamster im Rad wahrgenommen wird und Überstunden und Extrameilen als selbstverständlich vorausgesetzt werden, und dass keine Hunde erlaubt sind, Homeoffice nur für Seniors, Handys nur für Seniors
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz den Mitarbeitern gegenüber, kein Vertrösten und keine Hinhaltetaktik
Wurde durch Überstunden und hohen Stresslevel zunehmend schlechter, gelobt wurde man selten bis nie für seine Extrameilen.
Durch monatliche abendliche Agenturbierchen wurde versucht, eine Balance herzustellen. wurde von den Mitarbeitern aber zunehmend weniger genutzt, weil man oft nur noch nach Hause wollte oder man aufgrund zu viel Arbeit nicht wahrnehmen konnte. Eine Work-Life-Balance konnte nur hergestellt werden, wenn man die Hälfte der Arbeit liegen ließ und einfach irgendwann nach Hause gegangen ist.
Karriere können nur die Mitarbeiter machen, die mit ihren Vorgesetzten gut befreundet sind. Beförderungen, die man sich verdient hätte, werden hinausgezögert oder verweigert aus oft fadenscheinigen Gründen. bei jedem Mitarbeitergespräch findet der Vorgesetzte neue Gründe, wieso man nicht befördert wird. Man wird über Jahre hinweg vertröstet. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es dagegen viele!
War trotz Stress und viel Arbeit immer super
kein Kommentar
Großraumbüro, daher teilweise laut, vor allem für die Kollegen, die neben der offenen Küche mit Kaffeemaschine saßen. Aber modern eingerichtet, Möglichkeit zu ergonomischen Mäusen und Stühlen, meist relativ neue Laptops.
Es gab regelmäßige Teammeetings und Einzelgespräche mit Vorgesetzten, die sich aber nur dafür interessierten, wie es einem geht, und wenig über zu viele Überstunden oder Entwicklungswünsche der Mitarbeiter wissen wollten
Im Branchenvergleich übliche Gehälter, viele Urlaubstage, betr. AV. Oft erhält man aber mehr Verantwortung für gleiches Gehalt, Gehälter von Berförderungen werden verspätet ausgezahlt und Beförderungen hinausgezögert oder verweigert
Interessante Aufgaben musste man sich selbst suchen, sofern man Zeit dazu hatte. Konnte man tendenziell aber immer machen. "Gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung" gab es nicht, es waren immer dieselben Mitarbeiter, die bis spät in die Abendstunden Überstunden geschoben haben.
Ich bin bei Quisma als Trainee eingestiegen. Von Beginn an lernt man sehr viel und direkt am Kunden. Man bekommt schnell Verantwortung übertragen, an der man wachsen kann und wodurch sich viele Chancen ergeben, wenn man daran wächst.
Natürlich ist das Agenturgeschäft stark abhängig von den Kunden, die man betreut. Es gibt jedoch einen sehr regelmäßigen Austausch mit Vorgesetzten und Team, um über Dinge zu sprechen, die einen nicht so passen.
Ein großer Benefit bei der Quisma ist die Kultur und das ganze "Drumherum". Es gibt frisches Obst, leckeren Kaffee, Videospiele und das Agenturbierchen. Neben den offiziellen, regelmäßigen Events (TeamEvents, Weihnachtsparty, Firmenläufe usw.) herrscht eine sehr positive Eigendynamik. So gibt es Quisma-finanzierte wöchentliche Fußball- und Volleyballrunden, Büropartys, Altstadt-Abende und vieles mehr.
Neben dem enorm hohen Spaßfaktor lernt man sehr schnell und sehr viel anhand von namhaften Kunden. Der gute Ruf der Quisma kommt einem im Lebenslauf zudem zugute. Fachlich wird man definitiv gut vorbereitet für das Leben als SEA Manager.
Wie üblich bei einer Agentur ist die Arbeit abhängig von den Kunden. So gibt es stressige Kunden, aber auch spaßige und spannende Kunden. Das gehört nunmal dazu und es liegt denke ich an einem selbst, daran zu wachsen. Positiv ist hier jedoch immer die Rückendeckung der Vorgesetzten und die Unterstützung der Kollegen.
Macht ein Kölner Office auf :)
Hey, liebe(r) Ex-QUISMAner(in),
vielen Dank für deine positiven Worte, das ist nicht selbstverständlich! Wir sind immer traurig, wenn Leute mit so einem tollen Spirit weiterziehen, um woanders neue Erfahrungen zu machen. Aber - man sieht sich ja bekanntlich immer 2x im Leben... Dir ganz viel Erfolg und hoffentlich tolle Kollegen!
Herzliche Grüße
Kerstin
So verdient kununu Geld.