Guter Arbeitgeber mit dem üblichen Potential für Mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung. Parkplätze am direkten Standort. Kantine ist vorhanden und abwechslungsreiches Essen wird angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewährte Prozesse werden durch das obere Management abgeschafft und die Lücke nicht wieder adäquat gefüllt. Ursache-Wirkung wird nicht verstanden. Standortrivalitäten werden bewusst oder unbewusst befeuert - und hier belebt nicht Konkurrenz das Geschäft.
Verbesserungsvorschläge
Realistischere Ziele setzen - gerade bei Terminen und Umsatzerwartung.
Das Thema erneuerbare Energien am Standort mehr in den Focus setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen und Kolleginnen ist im Großen und Ganzen Bestens zu bewerten. Eine sogenannte "Ellenbogen" Mentalität ist am Standort Erfurt nicht zu erkennen. Das kann man so zwischen den innerdeutschen Standorten nicht sagen.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es hauptsächlich beim oberen Management noch Luft nach Oben.
Vorgesetztenverhalten
Die gesetzten finanziellen Ziele durch das Management sind nachvollzielbar (jedes Jahr muss der Umsatz und Gewinn steigen) wenn auch nicht realistisch (Marktumfeld).
Das Arrangement der Mitarbeiter wird nicht immer im ausreichendem Maße gewürdigt - was nach neuen Umsatzrekorden unverständlich ist.
Gehalt/Benefits
Das es für GJ 25/26 keine Lohn- und Gehaltserhöhung gab trotz neuer Umsatzrekorde ist unverschämt. Die Kolleginnen und Kollegen gehen damit mit einer Lohn- und Gehaltskürzung trotz neuer Umsatzrekorde in das neue Jahr.
Einige soziale Leistungen sind stabil gegeben.
Image
Da das obere Management Termine vor Qualität stellt wird das Image durch abzusehende Qualitätsprobleme in Zukunft an Ansehen verlieren. Die Kunden sollten dies genau hinterfragen.