Den QUNDIS Spirit mit vollem Einsatz gemeinsam etwas bewegen, verändern und verbessern zu wollen, spürt man in allen Unternehmensbereichen und Ländern. Wir suchen immer Mitarbeiter, die unsere Einstellung teilen und mit uns die Zukunft des Energiemanagements gestalten.
Unser Anspruch ist: QUNDIS Produkte und Systemlösungen Made in Germany sollen dazu beitragen, den Energieverbrauch präzise zu messen und zu analysieren und letztendlich einen verantwortungsbewussten Umgang mit immer knapper werdenden Ressourcen zu befördern. Nachweislich tragen unsere Systeme dazu bei, die Energie- und Heizkosten um bis zu 30 Prozent zu reduzieren.
QUNDIS ist ein führender Anbieter von Messgeräten und Ablesesystemen im Bereich der verbrauchsabhängigen Abrechnung von Wasser und Wärme. Seit knapp 30 Jahren ist die QUNDIS Unternehmensgruppe als leistungsstarker und zuverlässiger Ausrüster von Messdiensten für die Wohnungs- und Energiewirtschaft geschätzt in Europa.
QUNDIS-Produkte sind in über acht Millionen Wohnungen in mehr als 30 Ländern zu Hause. Unser Know-how, die eigene Forschungs- und Entwicklungsarbeit sowie das Engagement unserer 300 Mitarbeiter bilden das Fundament für unsere Marktposition als Technologieführer im Verbrauchsdatenmanagement.
Interessante Aufgaben in der Energiebranche, beste Entwicklungsmöglichkeiten & Teamgeist – Das ist QUNDIS. Wir bieten attraktive Einstiegsmöglichkeiten für Schüler, Studenten, Absolventen, Young Professionals und Professionals. Auf unserer Karriereseite kannst Du Dich über offene Stellen informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
BarrierefreiDer innovativste Anbieter von Messgeräten und Ablesesystemen zu sein, ist das was uns täglich antreibt. Es ist ein Versprechen, stets ambitioniert zu sein und Grenzen zu verschieben. Wir suchen engagierte Voraus- und Querdenker, die zudem wahre Teamplayer sind.
Wir bieten viele spannende Perspektiven und freuen uns darauf Dich kennenzulernen.
Flexible Arbeitszeiten. Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung. Parkplätze am direkten Standort. Kantine ist vorhanden und abwechslungsreiches Essen wird angeboten.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, grundsätzlich auch gutes Gehalt, mit den oben genannten Einschränkungen.
- Kollegenzusammenhalt
- regelmäßige Gehaltserhöhung (automatisch!)
Innovatives Unternehmen mit einer großen Aufgabenvielfalt.
Mir fällt nichts ein
Bewährte Prozesse werden durch das obere Management abgeschafft und die Lücke nicht wieder adäquat gefüllt. Ursache-Wirkung wird nicht verstanden. Standortrivalitäten werden bewusst oder unbewusst befeuert - und hier belebt nicht Konkurrenz das Geschäft.
Siehe Punkt Vorgesetztenverhalten, dies ist aber nicht grundsätzlich schlecht, jedoch teilweise verbesserungswürdig.
- inkompetente untere Führungsebene
Kommunikation, Wertschätzung und Bedeutung der Logistik nicht existent, u.v.m.
Ich habe die guten Dinge aufgezählt ( s.o )
- Einführung eines Führungskräfte-Coaching, um fachlich kompetente Mitarbeiter in ihre Führungsrolle einzuarbeiten.
- bessere Kommunikation und ehrlichen Austausch bis zum einzelnen Mitarbeiter auch ohne Einbeziehung der Führungskräfte. Durch bekannte Probleme, werden Mitarbeiterwünsche nicht nach "oben" weiter gegeben.
Austausch der GF und GL durch Menschen mit Verstand und wirtschaftlichen sowie logischen Weitblick ebenso der Bedeutung von Effizienz
Realistischere Ziele setzen - gerade bei Terminen und Umsatzerwartung.
Das Thema erneuerbare Energien am Standort mehr in den Focus setzen.
Siehe Punkt Weiterbildung und Vorgesetztenverhalten.
Wäre schön, wenn auch mal der Angestellte als Einzelperson betrachtet wird. Gerade, wenn er sich weiterentwickeln möchte.
Der am besten bewertete Faktor von QUNDIS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Eher eine 4,5, denn es kommt zwischen einzelnen Abteilungen durchaus auch zu Reibereien.
Manche fühlen sich „erhaben“ und wichtiger als andere
Wer leidet hält zusammen
Bis auf einige Kollegen die es sicherlich in fast jedem Betrieb gibt, kann ich mich hier nicht negativ äußern.
Wie schon beschrieben, wenige die viel machen, viele die wenig machen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QUNDIS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Hier könnte seitens HR mehr Wert daruf gelegt werden, aktiv Angebote zu kommunizieren / anzubieten bzw. Mitarbeiter frühzeitig zu fördern, um sie auf neue Aufgaben / Positionen vorzubereiten.
Gibt es nicht wirklich.
Unerwünscht
Weiterbildung könnte stärker forciert werden
Keine Chance auf irgendwas
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.