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QUNDIS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score84 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst4 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Ingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø61.900 €
Testingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QUNDIS
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
QUNDIS
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Den QUNDIS Spirit mit vollem Einsatz gemeinsam etwas bewegen, verändern und verbessern zu wollen, spürt man in allen Unternehmensbereichen und Ländern. Wir suchen immer Mitarbeiter, die unsere Einstellung teilen und mit uns die Zukunft des Energiemanagements gestalten.
Unser Anspruch ist: QUNDIS Produkte und Systemlösungen Made in Germany sollen dazu beitragen, den Energieverbrauch präzise zu messen und zu analysieren und letztendlich einen verantwortungsbewussten Umgang mit immer knapper werdenden Ressourcen zu befördern. Nachweislich tragen unsere Systeme dazu bei, die Energie- und Heizkosten um bis zu 30 Prozent zu reduzieren.

Produkte, Services, Leistungen

QUNDIS ist ein führender Anbieter von Messgeräten und Ablesesystemen im Bereich der verbrauchsabhängigen Abrechnung von Wasser und Wärme. Seit knapp 30 Jahren ist die QUNDIS Unternehmensgruppe als leistungsstarker und zuverlässiger Ausrüster von Messdiensten für die Wohnungs- und Energiewirtschaft geschätzt in Europa.

Perspektiven für die Zukunft

QUNDIS-Produkte sind in über acht Millionen Wohnungen in mehr als 30 Ländern zu Hause. Unser Know-how, die eigene Forschungs- und Entwicklungsarbeit sowie das Engagement unserer 300 Mitarbeiter bilden das Fundament für unsere Marktposition als Technologieführer im Verbrauchsdatenmanagement.
Interessante Aufgaben in der Energiebranche, beste Entwicklungsmöglichkeiten & Teamgeist – Das ist QUNDIS. Wir bieten attraktive Einstiegsmöglichkeiten für Schüler, Studenten, Absolventen, Young Professionals und Professionals. Auf unserer Karriereseite kannst Du Dich über offene Stellen informieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter300
Umsatz90 Millionen €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Was QUNDIS GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kalte und warme Getränke zur freien Verfügung
  • Kantine mit frisch gekochtem Essen
  • Obstkorb
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Coaching
  • Mitarbeiterevents
  • Sehr gutes Miteinander
  • Offene Kommunikation
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Raum für persönliche Weiterentwicklung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Forschung & Entwicklung
  • IT
  • Marketing & Kommunikation
  • Personal
  • Produktion
  • Qualität
  • Service & Vertrieb
  • Supply Chain Management

Gesuchte Qualifikationen

Der innovativste Anbieter von Messgeräten und Ablesesystemen zu sein, ist das was uns täglich antreibt. Es ist ein Versprechen, stets ambitioniert zu sein und Grenzen zu verschieben. Wir suchen engagierte Voraus- und Querdenker, die zudem wahre Teamplayer sind.
Wir bieten viele spannende Perspektiven und freuen uns darauf Dich kennenzulernen.

Standort

Standorte Inland

QUNDIS GmbH
Sonnentor 2
99098 Erfurt

Standorte Ausland

Standorte weltweit

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Denkt an alle Angestellten. Es gibt keine Benachteiligung, egal welche Abteilung.
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Die kurzfristigen Aufhebungsverträge
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Es wird nicht langweilig und jeden Tag lernt man etwas neues.
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Firmenfeste, Bonus, regelmäßige Gehaltserhöhung.
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Das Q im Firmenlogo ()
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe die guten Dinge aufgezählt ( s.o )
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Keine Kommunikation und Information an die Leute.
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Umgang mit dem (Produktions)Mitarbeiter ( in 3 Jahren weder Mitarbeitergespräche noch Feedback zb Ende der Probezeit etc./ persönliche Anfragen bzw Anliegen werden ignoriert/ Vorgesetzte ( Teamleiter > mehr habe ich leider in der Zeit von 3 Jahren nicht kennengelernt
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Wie bereits erwähnt; alles steht und fällt mit der Entscheidung dieser einen Person. Dabei schreckt sie auch nicht davor zurück kriminell zu werden. Es ist ihr egal ob das was sie tut rhtsmäßig ist. Sie tut es ersteinmal. Auch wenn sie weiß das sie mit Ihren Machenschaften vor Gericht nicht durch kommen würde. Wenn sie dich los werden will tut sie alles. Ist ja nicht ihr Geld was sie da zum Fenster hinaus wirft.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wäre schön, wenn auch mal der Angestellte als Einzelperson betrachtet wird. Gerade, wenn er sich weiterentwickeln möchte.
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Fachkräfte einsetzen! Oder dringend nachschulen!Hervorzuheben sind hier die Personalabteilung incl der herzlichen Vorgesetzten
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Der Umgang mit der Pandemie lief bisher sehr gut, seit die 3G Regel greift, schlägt die Unsicherheit einzelner Führungspersönlichkeiten in Aggression um. Das ist leider sehr schade, da sich unsichere Arbeitnehmer nicht trauen berechtigte Fragen zu stellen. Es hilft hier niemandem mit unsachgemäßen Verhalten auf Mitarbeiter los zu gehen. Wir sitzen alle in einem Boot und nur mit adäquaten und sachlichen Umgang kommen wir durch die Pandemie. Niemand hat sich diese Situation ausgesucht und wissentlich herbeigeführt. Auch Personen in Führungspositionen ...
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Erstellung eines Weiterbildungskataloges für Angestellte. Nicht alle Großprojekte gleichzeitig umsetzen wollen, sondern kleiner Schritte für mehr Nachhaltigkeit machen.
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Vorher mit den Leuten reden und nicht einfach ins kalte Wasser schmeißen, wenn sich was ändern tut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von QUNDIS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Wer leidet hält zusammen
3
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Bis auf einige Kollegen die es sicherlich in fast jedem Betrieb gibt, kann ich mich hier nicht negativ äußern.
4
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Wie schon beschrieben, wenige die viel machen, viele die wenig machen...
3
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Es wird von Tag zu Tag besser.
3
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Wenn's drauf ankommt steht man halt allein da; auch wenn alle das gleiche denken.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von QUNDIS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Keine Chance auf irgendwas
1
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Schleift ein wenig.
3
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Hahahaha, es bestehen eigentlich keine Möglichkeiten für eine " Karriere " oder eine Weiterbildung ( 2 interne Schulungen, a ca.15 Minuten, in 3 Jahren Betriebszugehörigkeit....!)
1
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Was ist das? Wenn man eine Schulung angeboten bekommt; dieses aber im Unternehmen nicht angewandt wird ist das raus geworfenes Geld,.
1
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Weiterbildung werden kaum angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten trotz Engagement und Leistung nicht möglich.
Entscheidungen werden nur von zwei Leuten getroffen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • QUNDIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet QUNDIS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden QUNDIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei QUNDIS als eher modern.
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