QUNDIS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Kollegenzusammenhalt, grundsätzlich auch gutes Gehalt, mit den oben genannten Einschränkungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkt Vorgesetztenverhalten, dies ist aber nicht grundsätzlich schlecht, jedoch teilweise verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Siehe Punkt Weiterbildung und Vorgesetztenverhalten.

Arbeitsatmosphäre

Gute Athmospähre mit größtenteils sehr guten Zusammenhalt in der Belegschaft.

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Dies hängt von der Abteilung ab, es gibt, wie in jeder anderen Firma, Bereiche, wo die Mitarbeiter unzufriedener sind als in anderen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier muss die QUNDIS aufpassen, dass Sie ihre Mitarbeiter nicht vergrault. Wenn die GL in der Mitarbeiter das beste Firmenergebnis seiner Geschichte kundtut und ein paar Minuten später eine Nullrunde, kommt das nicht gut an. Das auch im Folgejahr nur ein absolutes Minimum an Gehaltserhöhung gegeben wurde, schührt dies Unzufriedenheit. Aber man muss dazu auch sagen, dass diese Entscheidungen auch zu grossen Teilen von der übergeordneten Mutterfirma abhängig sind.

Kollegenzusammenhalt

Eher eine 4,5, denn es kommt zwischen einzelnen Abteilungen durchaus auch zu Reibereien.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Ressentiments

Vorgesetztenverhalten

Hier eigentlich eine 3,5. Es gibt Vorgetzte, die sehr gut kommunizieren und Freiräume zum selbständigen Handeln lassen, aber auch andere, welche eher zum kontrolieren neigen.

Gleichberechtigung

Ausgesprochen gut

Interessante Aufgaben

Ein spannendes Arbeitsumfeld, welches durch neue Anforderungen an Technolgien, europaweiten und teilweise weltweiten Kundenbedüfnissen gekennzeichnet ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt
- regelmäßige Gehaltserhöhung (automatisch!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- inkompetente untere Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

- Einführung eines Führungskräfte-Coaching, um fachlich kompetente Mitarbeiter in ihre Führungsrolle einzuarbeiten.
- bessere Kommunikation und ehrlichen Austausch bis zum einzelnen Mitarbeiter auch ohne Einbeziehung der Führungskräfte. Durch bekannte Probleme, werden Mitarbeiterwünsche nicht nach "oben" weiter gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist ein meist gutes Klima (steht jedoch dem Schwesterunternehmen smarvis weit hinterher)

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(Noch) besser als die Produkte, welche etwas der Zeit hinterher lauifen.

Work-Life-Balance

Nach außen wird es zwar als sehr gut dargestellt und die GL sieht es wahrscheinlich ebenso. Die Praxis ist geprägt von Neid und Missgunst auf den unetren Führungsebenen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Regelmäßige Gehaltserhöhung ist eine tolle Sache, welche von vielen Mitarbeitern jedoch unverständlicher Weise nicht geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung ist kompetent und ansprechbar. Bei den Fachbereichsleitern fehlt es an sozialer Kompetenz und Führungsqualitäten (Hier werden sehr gute Fachkräfte ohne Führungskompetenzen in genau diesen Stand eingesetzt). Kurz könnte man einige als Kleingeister bezeichnen.

Kommunikation

Findet nicht statt. Klassisches "oben-unten"-Denken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Wertschätzung und Bedeutung der Logistik nicht existent, u.v.m.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der GF und GL durch Menschen mit Verstand und wirtschaftlichen sowie logischen Weitblick ebenso der Bedeutung von Effizienz

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter kompetent (bis auf Ausnahmen)

Image

Fragwürdig

Work-Life-Balance

Nicht existent

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu Produktionsmitarbeitern i. O., sonst autoritär

Kollegenzusammenhalt

Mäßig

Umgang mit älteren Kollegen

Bedingt vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Nur autoritär

Arbeitsbedingungen

Alles andere als effizient

Kommunikation

Schlecht (kaum bis keine Anerkennung)

Gleichberechtigung

Welche Gleichberechtigung ?

Interessante Aufgaben

Kaum Spielraum für echte Verbesserungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurzfristigen Aufhebungsverträge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe die guten Dinge aufgezählt ( s.o )

Verbesserungsvorschläge

Fachkräfte einsetzen! Oder dringend nachschulen!Hervorzuheben sind hier die Personalabteilung incl der herzlichen Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Bitte was? Apathisch funktionieren trifft es besser

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Ja, daran sollte man arbeiten

Work-Life-Balance

What

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geld ist immer pünktlich ( ich allerdings auch)

Kollegenzusammenhalt

Wer leidet hält zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Devise = erstmal das Alte aufbrauchen

Vorgesetztenverhalten

Habe bis auf Teamleitung niemand kennengelernt. War aber auch nur 26 Monate im Unternehmen

Kommunikation

Da werden bestimmt noch Steintafeln bearbeitet! Mit der niederen Produktionsgesellschaft muss man sich nicht austauschen! Außer man ist mit der richtigen(?) ähm Person (?) leirt..

Gleichberechtigung

Das 3 Klassensystem funktioniert prima! Man kann schon nach 3 Stunden einordnen wo man steht!

Interessante Aufgaben

Monotone teilweise sinnfrei anmutende Tätigkeiten.
Ich kann niemanden mit einem Schulabschluss ,zu diesem Unternehmen raten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht langweilig und jeden Tag lernt man etwas neues.

Verbesserungsvorschläge

Erstellung eines Weiterbildungskataloges für Angestellte. Nicht alle Großprojekte gleichzeitig umsetzen wollen, sondern kleiner Schritte für mehr Nachhaltigkeit machen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nie langweilig. Verbesserungspotentiale werden schnell und ehrlich aufgedeckt.

Image

Es hält sich die Waage. Es wird sehr vieles lobend erwähnt, aber auch Dinge bemängelt. Man kann es halt nicht jedem vollkommen recht machen.

Work-Life-Balance

Hier gibt es absolut nicht auszusetzen. Im Gegenteil. Ganz großes Kino!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es wird von Tag zu Tag besser.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe aller größten Respekt vor meinen Vorgesetzten. Es werden realistische Ziele gesetzt und klare Rahmenbedingungen festgelegt. Es wird dennoch genügend Raum gelassen um sich selbst zu entfalten und seine eigenen Vorstellungen umzusetzen. Man vertraut sich gegenseitig.

Arbeitsbedingungen

Geräuschkulisse manchmal störend - aber das ist in dem Job üblig.

Kommunikation

In gemeinsamen Terminen wird sich regelmäßig ausgetauscht. Teilweise auch mehrmals in der Woche.

Interessante Aufgaben

Volle Punktzahl!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Q im Firmenlogo ()

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit dem (Produktions)Mitarbeiter ( in 3 Jahren weder Mitarbeitergespräche noch Feedback zb Ende der Probezeit etc./ persönliche Anfragen bzw Anliegen werden ignoriert/ Vorgesetzte ( Teamleiter > mehr habe ich leider in der Zeit von 3 Jahren nicht kennengelernt

Verbesserungsvorschläge

Am Standort Erfurt besteht das Unternehmen nicht nur aus einem Gebäude! Auch ein Mitarbeiter in der Produktion sollte ein gewisses Maß an Wertschätzung erfahren !

Arbeitsatmosphäre

3 Schichten incl regelmäßiger ( angewiesener !) Mehrarbeit schaffen eine tolle Atmosphäre!

Work-Life-Balance

, sollte man mal im Unternehmen erörtern > work-life-balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Traurig und teilweise unglaublich welches Niveau von Menschen in sogenannten Führungspositionen erreicht wird.....!

Kommunikation

Kann ich nicht viel dazu sagen, hatte ich in meiner Zeit kaum/nicht !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versucht kleine Dinge zu erledigen die allerdings untergehen durch größere Erwartungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier blinken die Scheine in den Augen aber Wertschätzung der Mitarbeiter geht verloren. Ohne den Mitarbeiter hat man keine Scheine das wird vergessen.

Verbesserungsvorschläge

Bonussystem ändern
Gehaltsstufen einführen

Arbeitsatmosphäre

Kommt darauf an wo man landet
Es kann schlimmer sein

Image

Hier aufpassen das es nicht sinkt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für das was umgesetzt wird und für die Qualität die geleistet wird kann man in den mittleren und unteren Lohngruppen wirklich mal ne Schippe drauf legen
Vorallen die an verschiedenen Teams einsetzbar sind.
Schafft den Bonus ab der ist für alle keine Herausforderung mehr und schafft weiterhin nur schlechte Laune und Motivation sinkt
wollt ihr gute Mitarbeiter halten dann tut was dafür!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bäume Pflanzen
Hier und da Kleinigkeiten
Weiter so
Nicht auf die die Meckern hören

Kollegenzusammenhalt

Hinter den Rücken geht gut
Ins Gesicht guckt man nur

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sollten sich am wenigsten beschweren hier machen die Teamleiter viel möglich
Soll nicht aber ist so

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter gemischt
Sonst sieht und merkt man kaum einen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen gut, klimatisiert recht ruhig trotz Anlagen in der Halle
Hier und da könnte man Linkshänder besser beachten und auch die Größe der Mitarbeiter eventuell höhenverstellbare Tische einführen
Viele meckern zieht kalt zu warm... Leute habt ihr mal andere Produktionshallen gesehen? Bleibt auf den Teppich

Kommunikation

Wenig bis keine

Gleichberechtigung

In der Produktion haben Männer mehr Freizeit als Frauen

Interessante Aufgaben

Gibt es aber in der Produktion kaum eine Chance darauf
Wechsel teamübergreifend wenig Möglichkeiten