quofox 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

The transition from office work to home office for everyone was as seamless and smooth as I could imagine. Regular online team events and meetings make the best out of the situation

Arbeitsatmosphäre

All strive together to build great products and happy Customers. You can work very freely and there is trust in you that you know best how to approach things and solve problems.

Image

Very good internally as well as externally.
Not yet very well known overall, but the team is working hard on more publicity and I'm sure quofox will be a well known entity in the edtech sector in the future.

Work-Life-Balance

Always a lot to do, but you can arrange everything flexible or also work from home or anywhere. As part of the overall package very good and what you would expect in such a dynamic environment.

Karriere/Weiterbildung

Top of the pop

Gehalt/Benefits

Fair and

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Communicate everything openly and regularly. Everyone can ask questions, raise concerns or give constructive feedback. The management tries to consider everyones view and feedback and incorporate it into their own and the companies approach.

Interessante Aufgaben

Very versatile tasks. As we build a diverse range of Edtech Products there is something new every day. One thing is for sure: You will never get bored.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Umgekehrt - er macht alles gut.

Arbeitsatmosphäre

Jeder sitzt gerade im selben Boot = Homeoffice! Jeder gibt sein Bestes. Manchmal muss man sich natürlich gedulden, wer ist schon immer verfügbar und greifbar!

Image

Wie heisst es doch. "Getroffene Hunde bellen". So erklären sich auch die gemeinen Kritiken von Exen. Hört damit auf! Bitte!

Work-Life-Balance

...steht auch in dieser Zeit nicht in meinem Focus! Heute geht es darum die Firma zu unterstützen, wo und wie man kann!

Karriere/Weiterbildung

Alle Möglichkeiten. Man muss sich nur trauen!

Gehalt/Benefits

Könnte etwas mehr sein, habe aber auch noch nicht gefragt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mega.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jünger oder älter - gegenseitige Unterstützung und Rücksichtnahme.

Vorgesetztenverhalten

Motivierend, mal lauter - mal leiser - na und! Besser als gar nichts zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Bräuchte ein anderes Headset ;-()

Kommunikation

Ich mal man den Vorschlag nach noch mehr Transparenz bitte!

Gleichberechtigung

Absolut.

Interessante Aufgaben

unheimlich vielseitig, immer wieder neue Herausforderungen - passt!

Arbeitsatmosphäre

Durch die cholerischen Führungskräfte leidet die Arbeitsatmosphäre. Jeder Mitarbeiter wird regelmäßig angeschrien.

Image

Das Image leidet unter der hohen Fluktuation, Kunden wissen nicht mehr wer der Ansprechpartner ist, beziehungsweise an wem sie sich wenden können.

Karriere/Weiterbildung

Da die Tätigkeiten nicht klar strukturiert sind, gibt es auch keinen Karriereweg.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im vergleich zu anderen Start UPs gut, wegen der negativen Arbeitsklima und dem hohem unnötigem Druck ist es leider aber nicht wert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das ist meiner Meinung nach das größte Problem im Unternehmen.
Es herrscht Diktatur, offene Kommunikation gibt es nicht und die Mitarbeiter werden ständig klein gemacht, nichts passt, nichts ist gut genug und keine Verbesserungsvorschläge werden angenommen. Obwohl man von flachen Hierarchien schwärmt gibt es diese nicht.

Arbeitsbedingungen

In dem Vorstellungsgespräch wird viel versprochen, leider bleibt es nur beim Versprechen. Home Office gibt es nicht. Laptop & Bildschirm etc. sind vorhanden.

Kommunikation

Es wird nicht kommuniziert, man wird angeschrien oder der Weg wird vorgegeben. Eine offene Diskussionskultur wird nicht gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, aber nicht klar strukturiert, keinem ist klar bewusst was er tun soll.

Verbesserungsvorschläge

Einen Coach/Berater aber schnell!

Arbeitsatmosphäre

Angeschrien werden... was soll da für eine Atmosphäre raus kommen?

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird dringend ein Coach/ Berater empfohlen!!! Zumindest mal ein Buch über Führung.

Kommunikation

Welche?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt ist wirklich richtig gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Führungsetage das Produkt durch ihren "Führungsstil" von Peitsche und Peitsche kaputtführt.

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage komplett austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Geladen voll negativen Schwingungen

Image

Welches Image?

Work-Life-Balance

Da keiner commited ist gingen auch alle pünktlich

Karriere/Weiterbildung

Wer will dort Karriere machen?

Gehalt/Benefits

Schmerzensgeld

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Das ist kein Verhalten mehr. Wie im Mittelalter König/Königin und Lehen. Wer nicht spurt wird angeschrien. Kritik wird niedergebrüllt. Fehler werden nur von Mitarbeitern gemacht, nicht von den Vorgesetzten. Man wundert sich, woher die positiven Bewertungen kommen. Von den nur noch wenigen Mitarbeitern sicher nicht.

Arbeitsbedingungen

Technik ok.

Kommunikation

Die Führungsetage schreien sich und Mitarbeiter regelmäßig an

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist wirklich gut. Schade, dass es kaputtgeführt wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Produkt ist klasse, die Mitarbeiter kompetent.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter, nehmt Kritik an und lernt, wie man konstruktiv Mitarbeiter führt.
Es geht nicht darum, das Team klein zu halten, sondern es zu beflügeln.
Und nein, es ist weder in Ordnung Mitarbeiter anzubrüllen, noch wird es ihre Leistung steigern.

Arbeitsatmosphäre

Schwierige Arbeitsatmosphäre, geprägt von Angst und Unsicherheit bei den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

40-std Woche, Überstunden werden wenig gemacht.
Durch den hohen psychischen Druck kann man allerdings nicht mehr Sterne geben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr ausgeprägte Hierarchien, auch wenn die Geschäftsführung anderes predigt.
Auf Mitarbeiter wird extremer Druck ausgeübt, Verbesserungsvorschläge werden abgeschmettert, Ziele werden unerreichbar hoch angesetzt und sind nicht verhandelbar.
Meetings, bei denen Mitarbeiter angeschrien werden, kommen leider regelmäßig vor.

Arbeitsbedingungen

kleines, aber gut gelegenes Büro im Prenzlberg mit tollen Restaurants/ Bars in der Nähe, um nach dem Feierabend noch irgendwo einzukehren.

Kommunikation

Meetings fallen aus ohne abgesagt zu werden, Absprachen nicht eingehalten.
Der zweite Stern ist für die Kommunikation der Kollegen untereinander.

Interessante Aufgaben

spannendes Produkt, spannende Kontakte und Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen, um die vorhandenen Mitarbeiter etwas zu entlasten!

Work-Life-Balance

Viel Arbeit und wenig Zeit. Da sitzt man schon öfter mal länger bzw. auch am Wochenende, um ein Projekt fertig zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird GROß geschrieben. Schulungen findet intern & extern statt.

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird auf Mülltrennung geachtet und so langsam kommen wir auch weg von den Papiertüchern!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wird stets über die Straße geholfen!

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien. Duz-Kultur!

Arbeitsbedingungen

Super Lage. Direkt im Herzen vom Prenzlauer Berg. Die Ausstattung ist super Laptop + Handy. Was braucht man mehr?

Kommunikation

Erfolge und Updates werden der Truppe zeitnah mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt keine Rolle. Jeder wird gleichermaßen veralbert.

Interessante Aufgaben

Man muss fachlich schon sehr flexibel sein, aber die Aufgaben sind alle sehr interessant und fordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter =)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung... Die Fluktuation von über 90%, und die dadurch ständig wechselnden Ansprechpartner, wurde bei Kunden durch Lügen über die Mitarbeiter verargumentiert (Eheprobleme, persönliche Probleme...).

Verbesserungsvorschläge

Ein guter Unternehmensberater.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Furcht vor der Führungskraft. Die Atmosphäre der Mitarbeiter untereinander ist super, diese verlassen aber auch schnell das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Da niemand so wirklich committed zu dem Unternehmen ist, wird auch nur 9 to 5 gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Obwohl es ein Unternehmen im Bereich Weiterbildung ist, gibt es keine Möglichkeiten sich selbst weiterzubilden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Feedbackkultur... Die Führungskräfte sind sich nicht einig untereinander und schreien sich sogar vor den Mitarbeitern an und auch nicht selten die Mitarbeiter an. Fehler der Führungskräfte werden verteidigt oder einfach geleugnet. Patriarchalische Führung 19.Jh.

Arbeitsbedingungen

Laptop, Handy, Bildschirm.. alles da was man braucht.

Kommunikation

Eine Meetingkultur konnte ich leider nicht feststellen. Die Führungskräfte waren selten gut erreichbar. Top-Down ist angesagt, Bottom-Up nicht zugelassen.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt im Vergleich zu anderen Start-Ups, das Geld ist es nicht wert und als Schmerzensgeld nicht ausreichend.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren toll und es gibt viel Verantwortung, für eine gute Einarbeitung ist leider keine Zeit.