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quofox 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das unheimliche Wissen über den Markt, die Kraft und die Energie für das Unternehmen. Fleiß und Engagement der Mitarbeiter anzuerkennen. Agile Arbeitsmethoden.
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Home Office Möglichkeit
Möglichkeit Ideen einzubringen
Anerkennung
Team/Kollegen
spannendes Umfeld - es tut sich jeden Tag soviel
Entwicklungspotential
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Ihre Vision, Mission und das Ziel, die Galaxis der Weiterbildung zu erleuchten.
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Sozial-Bewusstsein. Freiheiten. Freie Zeit für Lernen und steile Karrieren.
Corona Management
Freiheiten
Schnelle Verantwortungsübernahme
Visionen
Team und Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein Wunsch. Die Arbeitsmuffel, die schlechte Luft verbreiten schneller zu enttarnen.
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Fällt mir spontan nichts ein. Müsste ich intensiv nachdenken.
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Dass die Führungsetage das Produkt durch ihren "Führungsstil" von Peitsche und Peitsche kaputtführt.
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Einfach alles
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Die Führung... Die Fluktuation von über 90%, und die dadurch ständig wechselnden Ansprechpartner, wurde bei Kunden durch Lügen über die Mitarbeiter verargumentiert (Eheprobleme, persönliche Probleme...).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Slack ist das Kommunikationstool #1. Ist für Sales nicht ganz optimal, hier können wir noch Optimierungen vornehmen.
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Hört auf eure Mitarbeiter, nehmt Kritik an und lernt, wie man konstruktiv Mitarbeiter führt.
Es geht nicht darum, das Team klein zu halten, sondern es zu beflügeln.
Und nein, es ist weder in Ordnung Mitarbeiter anzubrüllen, noch wird es ihre Leistung steigern.
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Müll-Trennung
Gerne einmal mehr den Führungskräften auf die Finger schaun.
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Etwas mehr Ruhe in den Büros oder ein Ruhe Raum
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von quofox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Damit hat niemand gerechnet! Der Widerstand wird plötzlich mit seiner bisher größten Bedrohung konfrontiert. Covid19! Die Hoffnungen ruhen nun auf quofox, auf der letzten Jedi. Sie hat ihr Training zwar noch nicht abgeschlossen, muss nun aber mit ihren Freunden auf eine Mission, die den Kampf endgültig entscheiden könnte. Doch dieser Kampf ist zu groß, als dass er von einer kleinen Gruppe gewonnen werden könnte. Bei dieser Konfrontation zwischen Gut und Böse wird es die Hilfe sehr ungewöhnlicher Verbündeter brauchen…und diese ...
5
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Selten so einen starken Zusammenhalt bei meinem vorherigen Arbeitgebern erlebt. Außerdem ist das Team sehr divers - jung, alt, viel Erfahrung, wenig Erfahrung... alles da - alle zusammen.
4
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Tolles Team, das im gleichen Boot sitzt und sich über Erfolge der Kollegen freut.
5
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hier wird zusammen gearbeitet - das Ziel sind zufriedene Kunden.
5
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ONE Team, mehr gibt es nicht zu sagen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von quofox ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Siehe Atmosphäre.
Vorschlag - in Zeiten von Corona weitere gemeinsame Daily- und Wochezusammenkünfte planen.
3
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Meetings fallen aus ohne abgesagt zu werden, Absprachen nicht eingehalten.
Der zweite Stern ist für die Kommunikation der Kollegen untereinander.
2
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Es wird nicht kommuniziert, man wird angeschrien oder der Weg wird vorgegeben. Eine offene Diskussionskultur wird nicht gefördert.
1
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Die Führungsetage schreien sich und Mitarbeiter regelmäßig an
1
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Ich mal man den Vorschlag nach noch mehr Transparenz bitte!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


jeder hat ein Weiterbildungsbudget, das er abrufen kann. Im Arbeitsvertrag gibt es dazu einen ganz schön langen Passus. Das hatte ich noch nie.
5
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Die Geschäftsleitung ist immer offen für eigene Ideen sich weiterzubilden.
Gut finde ich den Mix aus Arbeits- und Freizeit dafür zu nutzen.
4
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Es liegt immer an einem selbst, aber es wird gefördert !
5
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Lebenslanges Lernen & steile Karrieren. Was sonst?
5
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Weiterbildung gehört -Logo - dazu.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
quofox
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
quofox
Branchendurchschnitt: Bildung
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