QVS = Qualitäts-Vermeidungs-Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein tägliches Highlight ist der Moment, in dem die Bürotür von außen zufällt.
Die strategische Neuausrichtung nach Insolvenz hat das Unmögliche geschafft. Sie hat den Abwärtstrend noch effizienter gestaltet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kam als Profi und gehe als Schatten meiner selbst. Perfekt synchronisiert mit dem grauen Image der Firma
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines tagesaktuellen Newsletters zur aktuellen Meinung der Geschäftsleitung. Damit die Mitarbeiter morgens schon wissen, welche der gestern getroffenen Entscheidungen heute noch Gültigkeit besitzen.
Es wäre hilfreich, die Kriterien für den Status als 'Liebling des Chefs' klar zu definieren (z.B. Dezibel-Wert des Lachens bei Chefwitzen), damit alle die gleichen Chancen auf Bevorzugung haben
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit verbringt man damit, den Kopf einzuziehen, um nicht zum Kollateralschaden der nächsten Willkür zu werden
Kommunikation
Mit der Geschäftsleitung ? Von oben herab und kaum anzutreffen
Work-Life-Balance
Kollegen rufen auch nach der Arbeit an, unmöglich!
Vorgesetztenverhalten
Inkonsistentes Führungsverhalten und Ungleichbehandlung im Büro
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit sehr eintönig
Gleichberechtigung
Corporate Cheerleader und Yes-Man erhalten sogar Weihnachtsgeld die anderen nur einen Nikolaus
Arbeitsbedingungen
Die Heizung ist theoretisch vorhanden, aber ohne Heizöl praktisch nicht spürbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein?
Gehalt/Benefits
Gehalt zu gering, Zahnzusatzversicherung ein Witz! Damit man beim täglichen Kopfschütteln wenigstens ein strahlendes Lächeln behält
Image
Ein Ort, an dem Markenwerte zwar im Leitbild stehen, aber im Alltag schlichtweg nicht existieren
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel über Entwicklung geredet, aber außer der einmal jährlichen Mitarbeiterschulung passiert nichts