Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzMein tägliches Highlight ist der Moment, in dem die Bürotür von außen zufällt.
Die strategische Neuausrichtung nach Insolvenz hat das Unmögliche geschafft. Sie hat den Abwärtstrend noch effizienter gestaltet
Es gibt nichts schlechtes zu berichten!
Ich kam als Profi und gehe als Schatten meiner selbst. Perfekt synchronisiert mit dem grauen Image der Firma
Beinahe alles.
Einführung eines tagesaktuellen Newsletters zur aktuellen Meinung der Geschäftsleitung. Damit die Mitarbeiter morgens schon wissen, welche der gestern getroffenen Entscheidungen heute noch Gültigkeit besitzen.
Es wäre hilfreich, die Kriterien für den Status als 'Liebling des Chefs' klar zu definieren (z.B. Dezibel-Wert des Lachens bei Chefwitzen), damit alle die gleichen Chancen auf Bevorzugung haben
Bitte einfach mal Klartext reden. Das beste Beispiel: Bei mehreren unternehmensweiten Meetings wird darüber erzählt, wie erfolgreich man ist und wie die Umsätze aussehen. Dass man aber schon eine lange Zeit quersubventioniert wird nicht erwähnt. Und dann bekommt man eine betriebsbedingte Kündigung, weil es der Firma (Tochterfirma QFS) nicht gut geht. HÄ?!
Der am besten bewertete Faktor von QVS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hilfe und Unterstützung untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QVS ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image der Firma ist der Dienstleistung geschuldet schwierig zu beschreiben. In der Wohnungswirtschaft wird man ein bisschen als ungewünschter Onkel oder so wahrgenommen.
Ein Ort, an dem Markenwerte zwar im Leitbild stehen, aber im Alltag schlichtweg nicht existieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel über Entwicklung geredet, aber außer der einmal jährlichen Mitarbeiterschulung passiert nichts
Auch hier wird immer viel versprochen, aber wirklich umgesetzt wurde nicht so wirklich etwas.
