Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben, und nehmen Kritik am Vorgesetztenverhalten ernst. Zugesagte Gespräche verbindlich nachzuhalten ist uns wichtig – hier wollen wir uns verbessern. Gerne klären wir konkrete Anliegen im persönlichen Austausch mit der Geschäftsleitung.