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GmbH

Bewertung

Lieber Ex-Werkstudent:in,
vielen Dank für die Bewertung.
Da uns eine offene Feedbackkultur wichtig ist, nehmen wir Deine Stellungnahme sehr ernst.
Wir haben die Kritik verstanden und kümmern uns darum.

Wir möchten gerne ein paar Themen ergänzen.
Mobiles Arbeiten ist bei uns möglich. Viele Mitarbeiter:innen arbeiten bei uns bis zu 80% Remote. Mobiles Arbeiten setzt natürlich voraus, dass man eingearbeitet ist. Dies kommunizieren wir transparent von Anfang an. Sehr am Herzen liegt uns darüber hinaus aber auch ein guter Kollegenzusammenhalt. Dieser kommt nicht von alleine. Aus diesem Grund sehen wir es als wichtig an, dass jedes Teammitglied mindestens an einem Tag pro Woche im Qytera-Office ist. Diese Teamkultur wird von Anfang an offen kommuniziert. Jede:r weiss bereits vorab, welchen wichtigen Beitrag er/ sie zum Teamzusammenhalt leisten kann.
Wir investieren in unsere Mitarbeiter:innen von Tag 1. Jedes Teammitglied beginnt sofort mit einer Weiterbildung! Auch bei Werkstudent:innen investieren wir mehr als zwei Monate. Dazu gehören unter anderem international anerkannte Zertifizierungen wie ISTQB Certified Tester Foundation Level und Amazon AWS Certified Cloud Practitioner. Diese Zertifizierungen sind lebenslang gültig und erhöhen die Karrierechancen. Dies ist mit einem hohen finanziellen wie auch zeitlichen Einsatz von unserer Seite verbunden. Im Gegenzug ist uns eine langfristige Zusammenarbeit wichtig. Dies lassen wir uns durch eine Unterschrift absichern. Auch hier weiss jedes Teammitglied “schwarz auf weiss” von Anfang an, auf was er/ sie sich einlässt.

Beim Gehalt zahlen wir entsprechend der Skills und Qualifikationen. Personen mit Abschluss und Berufserfahrung erhalten natürlich ein höheres Gehalt als Personen ohne Abschluss und mit wenig Berufserfahrung. Werkstudent:innen erhalten eine branchenübliche Entlohnung und auch sie können ihr Gehalt mit zunehmendem Erfahrungszuwachs stetig steigern.

Konstruktive Kritik wird bei uns weiterhin immer als gut bewertet. Wir leben eine offene Fehler- und Feedbackkultur. Manchmal benötigt es etwas an Zeit, bis Prozesse neu etabliert werden können. Es gibt Zeiten und Themen, da geht es tatsächlich von heute auf morgen, bei anderen Themen und Zeiten dauert es ggfs. auch einen Monat oder zwei. Und manchmal gibt es auch unterschiedliche Meinungen zu einer geäußerten Kritik. Diese müssen wir dann natürlich zuerst ausloten und einen Kompromiss finden, mit dem alle gut leben können.

Bei weiteren Fragen, Rückmeldungen, konstruktiver Kritik oder Anmerkungen steht das Qytera-Team jederzeit gerne unter office@qytera.de zur Verfügung.