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Qytera Software Testing Solutions GmbH Logo

Qytera 
Software 
Testing 
Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score39 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø64.500 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Qytera Software Testing Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Qytera Software Testing Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Qytera GmbH ist ein unabhängiges Beratungshaus, das Dienstleistungen und Lösungen rund um innovatives, modernes und hocheffizientes Qualitätsmanagement sowie professionelles Testen von IT-Projekten anbietet. Unsere Kernkompetenzen liegen hierbei auf dem Testmanagement, Testautomatisierung und den Lasttests.
Wir setzen Ihre Teststrategie mit effizienten Testprozessen, den optimal passenden Werkzeugen und qualifizierten Testexperten in höchster Qualität um. Alle unsere Testexperten sind ISTQB® Certified Tester und verfügen über ein weitreichendes Branchen- und Technologie-Know-how.

Qytera zählt heute zahlreiche internationale DAX-notierte Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation, Banken, Industrie sowie öffentlicher Dienst zu Ihren Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Qytera zeichnet sich durch Experten/innen für Testmanagement und Testautomatisierung aus, die sich stets am Puls der Zeit befinden. Wir bieten methodische IT-Beratung mit den Schwerpunkten auf Testmanagement und Testautomatisierung an. Hierdurch unterstützen wir unsere namhaften Kunden bei der Steigerung der Qualität und der Qualitätssicherung ihrer IT-Systeme oder dabei, neue Software mit höchster und modernster Qualität auf den Markt zu bringen. Qytera arbeitet frei nach dem Motto: "Das Leben ist zu kurz für schlechte Software!"

Unsere Berater/ innen sind alle ISTQB Certified Tester Advanced Level zertifiziert.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Was Qytera Software Testing Solutions GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten je nach Projekt
  • Homeoffice je nach Projekt (ausgeglichene work-life-balance)
  • Hochwertige Firmenhandys nach Wahl
  • Hochwertige Firmenlaptops mit admin- Rechten
  • Firmenwagen je nach Position und Funktion
  • fachliches Coaching und regelmäßiges Feedback durch Vorgesetzte und erfahrene Kollegen/innen
  • persönliches Coaching zu Softskills
  • interne Qytera-Akademie: Hier gibt es zahlreiche fachliche Weiterbildungsangebote und Schulungen für alle Mitarbeiter/innen rund um das Thema Testmanagement und Testautomatisierung (anhand von E-Learnings, Web-Trainings- Webcasts sowie Präsenzschulungen und -seminaren)
  • Welcome-Tag: Persönliche Einarbeitung und Mittagessen mit der Geschäftsführung
  • regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamspirits
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Eine erfolgreiche Anwerbung eines/ r qualifizierten Freundes/ in oder Kollegen/in wird mit einer attraktiven Prämie belohnt
  • Getränke (Kaffee und Wasser) stehen immer kostenfrei zur Verfügung. Bei Veranstaltungen ist stets auch für das leibliche Wohl gesorgt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Team besteht aus technologiebegeisterten IT- Menschen, die sich durch einen stetigen Hunger nach neuem Wissen auszeichnen und Spass daran haben, sich neue Technologien anzueignen. Hierbei werden sie durch Qytera mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten und Karrieremöglichkeiten unterstützt. Bei Qytera gibt es zudem viel Freiraum, neue Technologien in unserem Labor auszuprobieren. Für uns ist der Mitarbeiter/ die Mitarbeiterin der 1. Kunde/ die erste Kundin! Nur, wenn unsere Mitarbeiter/innen von ihrer Arbeit überzeugt, motiviert und zufrieden sind, können sie unserer Unternehmen positiv nach außen repräsentieren und unsere anspruchsvollen und namhaften Kunden zufrieden stellen. Dies verspricht spannende Projekte, hochinteressante Aufgaben und Freude am Erfolg!

Alle Entscheidungen, die die Mitarbeiter/ innen betreffen, werden immer in Absprache mit der/dem Mitarbeiter/ in getroffen. Es gibt klare Ziele und Anforderungen. Der aktuelle Stand der Firma wird in regelmäßigen Meetups mitgeteilt.

Qytera steht für Qualität und Wissenstrafer. So ist Qytera z.B. auch ISTQB-Platinium-Partner. Qytera verfügt über langjährige Erfahrung und eine fachspezifische Expertise im Bereich Testmanagement und Testautomatisierung. Qytera teilt sein Wissen mit allen Mitarbeiter/innen und Kunden in der Qytera-Akademie.

Die Firmenphilosophie richtet sich danach, dass ein Geben und ein Nehmen stets in einem ausgeglichenen Verhältnis sein sollte. Qytera setzt außergewöhnliche Erwartungen und Ziele an seine Mitarbeiter/innen, dafür stellen wir auch viele benefits für jede/n einzelne/n zur Verfügung.

Qytera zeichnet sich durch ein wertschätzendes Arbeitsklima aus. Fairness und Vertrauen stehen im Vordergrund.

Die Mitarbeiter/innen arbeiten i.d.R. in verschiedensten Projekten. Wir legen viel Wert auf einen guten Teamspirit und fördern dies konstant durch regelmäßige Teamevents. Die Kollegen/ innen sind alle miteinander vernetzt und unterstützen sich bei Bedarf.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Tester/innen und Testautomatisierer/innen aus Leidenschaft mit grossem Hunger nach neuem Wissen sowie der damit zusammenhängenden Bereitschaft, sich stetig weiterzuqualifizieren und in neueste Technologien einzuarbeiten
  • Enthusiasmus und Freude an einer agilen Arbeitsweise
  • schnelle Auffassungsgabe und Kreativität bei der Arbeit
  • analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • Arbeitsstil, der eine strukturierte Vorgehensweise beinhaltet
  • eine hohe Eigenverantwortung und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Zuverlässigkeit
  • Kundenorientierung
  • Flexibilität
  • Teamfähigkeit
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Standort

Standorte Inland

Qytera Software Testing Solutions GmbH
Alfred-Herrhausen-Allee 3 - 5
65760 Eschborn

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen und den freundlichen Umgang untereinander. Sehr familiär und zuvorkommend!
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Es wird ein sehr familiäres Betriebsklima geschaffen und von der Geschäftsleitung vorgelebt. Man findet immer ein Ohr für seine Probleme und Bedenken. Es werden viele Dinge dadurch angegangen und geändert, so funktioniert ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess.
Als Consultant erhält man ein breites Aufgabenspektrum, wobei man sich in der breite und tiefe gut entfalten kann. Man (er-)arbeitet viel im Team, erhält dadurch auch viel Unterstützung, kann sich darüber hinaus zurückziehen, um konzentriert Themen zu erarbeiten.
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Wertschätzung der eigenen Leistung und Förderung auf allen Ebenen, wenn man das möchte.
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Man bekommt sehr viel Vertrauen und Verantwortung geschenkt und es wird auch eine gewisse Leistung von jedem erwartet, die aber auf individuelle kreative Weise erfüllt werden kann. Der Zusammenarbeit im Team funktioniert wunderbar und macht riesig Spaß.
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Geschäftsführung
Coaching
Gute Fachkenntnisse in der Firma
offene Unternehmenskultur
Kostenlose Getränke
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Geschäftsführung.
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Nichts weiteres, was ich nicht schon genannt hätte.
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Die Grenze zwischen Anspruch und Wirklichkeit wird manchmal nicht realistisch genug gesehen. Ehrgeiz und Anspruch sind gut, sollten aber in einem angemessenen Verhältnis zum Machbaren stehen
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gar nichts !!!
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Man hat mit Arbeitskollegen wenig Kontakt. Dies aber soll man zum Projektgeschäft zurückzuführen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An den Vertrag halten, den man selbst aufgesetzt hat. Keine rechtlichen Lücken suchen, wo keine sind. (Die Nicht-Einhaltung von Kündigungsfristen oder Obergrenze von Probezeiten wird mit Kleinbetrieblichkeit begründet - ist keine rechtliche Grundlage, wenn der vereinbarte Vertrag etwas anderes beinhaltet) Professioneller und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern. Wahrnehmung der sozialen Verantwortung gegenüber Mitmenschen.
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Arbeitsrecht im Auge behalten und keine Klauseln erfinden, die rechtswidrig sind.
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Hier und da könnte die Eigeninitiative gestärkt und Eigenverantwortung gefördert werden, damit gerade die modernen Arbeitsweisen im agil-iterativen Umfeld gut funktionieren. Es wird schon viel für die Teamstärkung vorgenommen, aber auch hier macht es einfacher wenn ein zusammengewachsenes Team konstant bleibt. Aber die Fluktuation ist nicht immer der Geschäftsführung geschuldet, sondern auch an den einzelnen Mitarbeitern, die sich neu orientiert haben.
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Kurzfristige Reaktion auf Kundenwünsche und Nachfragen ist sicher wichtig. Ihre Priorisierung könnte sich abet noch mehr an der strategischen Ausrichtung orientieren
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keine Verbesserungsvorschläge nötig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Qytera Software Testing Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


einziger Pluspunkt
5
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Sehr nette Mitarbeiter sowie ein starker Zusammenhalt
5
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Mit allen Kolleg:innen führe ich beruflich wie privat eine hervorragende Beziehung. Wir können uns alle auf Augenhöhe begegnen, bereichern uns im Alltag, erhalte Unterstützung und ich kann diese umgekehrt weitergeben und haben auch viel Spaß zusammen.
Es werden häufig Veranstaltungen durchgeführt, die das "wir-Gefühl" stärken.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen war super !
5
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Zwischen den Kolleg:innen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt, gerade auch über die Funktionen hinweg. Lediglich die Kolleg:innen, die zu 100% als Berater:innen bei Kunden sitzen, ist es nicht ganz so gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qytera Software Testing Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Attraktives Gehalt für Werkstudenten aber unterdurchschnittlich für Festangestellte, Sozialleistungen: innerhalb des Steuerfreibetrags
1
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als Werkstudent wird normal bezahlt, als Angestellter sehr schlecht.
1
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Gehalt fand ich in dieser Branche unterdurchschnittlich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Ein Aufstieg ist schwer, da eine klare Hierarchie vorherrscht und keine konkreten Kriterien festgelegt sind
3
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Bei Qytera werden hier viele Gedanken dazu gemacht. Fängt man als neuer Mitarbeiter an, wird ein Onboarding Plan vereinbart, der anfängliche Weiterbildungsziele umfasst. Darüber hinaus werden jährliche Ziele ausgemacht, die fachliche und persönliche Weiterbildung umfassen.
Aber nicht nur Schulungen, Zertifizierungen, Webinare und Fachkongresse sind Bestandteil, sondern auch die Weiterbildung im Job wird hier gelebt. Es wird einem Zeit eingeräumt, um z.B. in neue Tools einzuarbeiten.
Bei der Qytera gibt es für alle Berufsfelder einen festgelegten Karriereplan, der genau beschreibt welche ...
5
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Sehr großes Engagement in der Geschäftsführung bei Aus- und Weiterbildung mit Plänen, die regelmäßig mit den Mitarbeitern besprochen und nach den Interessen und Wünschen angepasst werden. Man wird motiviert neue Kenntnisse anzueignen. Besonders positiv dabei ist, dass hier nicht erwartet wird, alles in der Freizeit zu machen, sondern es wird Arbeitszeit dafür eingeräumt.
5
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Ständige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten stehen einem nicht nur zur Verfügung, sondern werden sogar gewünscht und gefördert. Die eigene Karriere kann man in die Richtung lenken, in die man auch wirklich gehen will.
5
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Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Qytera Software Testing Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Qytera Software Testing Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Qytera Software Testing Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Qytera Software Testing Solutions als eher modern.
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