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R- Cafe Arnsberg-Neheim (Extrablatt family) Bewertungen
R-
Cafe
Arnsberg-Neheim
(Extrablatt
family)
Neheim-Hüsten
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Unprofessioneller Umgang und arbeitsrechtlich sehr bedenkliche Zustände!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neheim-Hüsten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Café isngesamt, gutes Menü
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten des Vorgesetzten und Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsrecht sollte Anwendung finden und dem Vorgesetzten in vielerlei Hinsicht Grenzen seines Verhaltens und verbaler Übergriffigkeit, willkürlichem Kündigen und Aggressionen aufgezeigt werden. Dabei müssen die Vorgesetzten des Franchisenehmers von Neheim einen sehr genauen Blick auf den Herrn werfen und die Mitarbeiter vor ihm bewahren, ihn sofort kündigen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, jedoch Schleimerei und Zickerei und viel verbale Gewalt vom Chef
Image
Das Café ist beliebt und aufgrund seiner Lage und Speiseangebote und Preise sehr gefragt. Die Gäste bekommen dabei die Atmosphäre der Arbeit und den Vorgesetzten nicht so nah mit. Viele Mitarbeiter haben jedoch Freunde und Bekannte, denen sie über unangemessenes und skandalöses Verhalten des Vorgesetzten berichten, und was sich dann rumspricht
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lassen das Arbeitsrecht unbeachtet. Nur für Raucher gibt es in der Kultur unter den Kollegen Akzeptanz für eine kurze Pause, ansonsten werden meist 8-10 Stunden ohne Pause durchgängig gekellnert
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen nicht zusammen, falls der Franchisenehmer des R Cafes sich übergriffig verbal verhält oder unangemessene Maßnahmen trifft
Umgang mit älteren Kollegen
Loyale Kollegen mit längerer Betriebsangehörigkeit werden kaum geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Hat eigentlich keinen Stern verdient. Ein sehr autoritärer Verantwortlicher, der in seinen Entscheidungen, im Dialog und Auftreten nicht als Vorgesetzter akzeptiert werden darf. Verbale Gewalt, Herablassendes Behandeln von Mitarbeitern und willkürliche und ungerechtfertigte Massnahmen gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgesetzt wird grob missachtet: keine Pausen bei acht bis zehn Stunden Arbeit und permanente Überwachung der Mitarbeitenden durch den Vorgesetzten per Videokameras
Kommunikation
Art der Kommunikation ist unter der Gürtellinie: Beleidigungen, Respektlosigkeit und verbale Gewalt
Gleichberechtigung
Als jüngere Person und vor allem als weibliche Person erwartet die Führungskraft, dass man sich ohne Kritik und Widerspruch unterordnet, das geht garnicht
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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