Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei R. Langenbrinck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und ehrlich. Strategien und Entscheidungen werden früh Kommuniziert, sodass alle sofort an einem Strang ziehen konnten.
Logischerweise kann ich nicht für alle sprechen. Bei mir gibt es ein absolut harmonisches Miteinander über Hierarchieebenen hinweg.
Insgesamt sehr fair, bei offener und frühzeitiger Kommunikation findet man für alles eine Lösung.
Nie negativ aufgefallen. Ich wurde stets gefördert und bei Probleme gab es stets ein offenes Ohr.
Durch die Fehltage des ehemaligen Mitarbeiters mussten seine Kollegen die Arbeit mit übernehmen. Auch die "inoffizielle Chefin" hat Überstunden gemacht. WIR halten zusammen - Aussage widerlegt
Charismatisch, Kollegial, sympathisch, offen - dafür steht die Langenbrinck GmbH