14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein frisches tolles buntes Team
Überall in Hannover bekannt und beliebt
Passt für mich sehr
Durch den Unternehmensverbund viele Optionen
Auf Tarif Niveau
Hier wird viel unternommen
Der Zusammenhalt ist super
Die älteren sind stets ein Vorbild für die jüngeren
Hier erhält man viel Unterstützung
Für ein Krankentransport Unternehmen Top
Stets auf Augenhöhe
Wird absolut gelebt
Sehr vielseitig
Angenehm, fair und wertschätzend.
Tolle Außenwahrnehmung.
Immer offenes Ohr und fair. Außergewöhnlich in diesem Bereich.
Regelmäßige Verbesserungen.
Auf Augenhöhe.
Alles
Top
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Der Job bringt eine schlechtere Work-Life-Balance mit sich. Allerdings haben wir wenig Dienste an Samstagen und sonntags sowie nachts immer frei gehabt.
Ich durfte noch die Einführung TVÖD ähnlicher Strukturen mitmachen. Das Gehalt ist inzwischen angeglichen und die Betriebszugehörigkeit wird, wie beim TVÖD, belohnt. Es gibt viele zusätzliche Dinge wie Givve Card, Bikeleasing, etc.
Alle sind lieb und vertrauen einander. Lob und Dankbarkeit wird deutlich öfter kommuniziert als Kritik.
Die Kolegen sind das beste was diese Firma zu bieten hat
Das wenig eingegangen Werdau Kritik die immer mit deraussage abgetan wird dass man ja selbst etwas endern soll.
Besseres Gehalt, mehr Urlaub und ein Betriebsrat
Es gibt faktisch keine Möglichkeit weiter als zum Rettungssanitäter zu gehen.
Das Gehalt ist konstant ca 500€ unter dem was andere Arbeitgeber bieten
Enger und regelmäßiger Kontakt mit der Dienstellenleitung
Zu meinem vorherigen Arbeitgeber ein Unterschied wie Tag und Nacht!
Faire Dienstplangestaltung. Für alle Fälle wird eine Lösung unter dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit gefunden.
Interne Ausbildung von Führungskräften
Die Gehälter sind auf dem Niveau des TvÖD. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie z.B. steuerfreier Sachbezug, Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
Quertreiber haben hier nichts zu suchen. Glücklicherweise geht man bei der Auswahl der Mitarbeiter auf Qualität statt Quantität.
Viele Prozesse sind digitalisiert. Die Einsatzführung und -dokumentation sowie die Desinfektionsprotokolle werden über Tablets erfasst. Dienstplanung, Urlaubsanträge etc. zentral in einer App.
Monatliche Gesprächsrunde mit allen Mitarbeitern des Standortes inklusive der Geschäftsführung
Über die reguläre Tätigkeit im Fahrdienst hinaus haben alle die Möglichkeit weitere Aufgaben zu übernehmen.
Die Offenheit und Ehrlichkeit in allen Ebenen des Unternehmens
Es fehlen Spot und Fitness Angebote für die Mitarbeiter
Durch feste Teamkonstellationen, gute Fahrzeuge fällt die Arbeit leichter
Feste Schichten lassen sich gut mit dem Familienleben verbinden
Bis auf wenige Ausnahmen…
Keine Nacht- und keine Sonntagsdienste, nur wenig Samstagsarbeit
Man wird selbst über die strategischen Ziele informiert
So verdient kununu Geld.