6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, die Möglichkeit von Homeoffice und das Management der Arbeitszeit.
Die Feedback-Kultur verbessern
Der Arbeitsumfeld ist gut, der Arbeitgeber vermittelt Vertrauen, es gibt Flexibilität und einen guten Raum zum Arbeiten.
Flexibilität wird sehr geschätzt, ebenso wie Homeoffice-Tage. Die Vorgesetzten haben Verständnis für persönliche Situationen.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt, es gibt ein Weihnachtsgeld und Überstunden werden vergütet
Die Kollegen haben viel Erfahrung und sind offen, Fragen zu beantworten.
Exzellente Kollegen, die bereit sind, zu lehren, geduldig und freundlich sind
Laptops, großzügige Büros
Es gibt nicht viele Besprechungen, sie bemühen sich um flache Hierarchien, aber in der Praxis ist es besser, eine Hierarchie zu haben.
Männer und Frauen arbeiten auf demselben Gehaltsniveau
Große und herausfordernde Projekte
Die gleichzeitig und lockerer Umgang untereinander
Viele Sachen die als freiwillig dargestellt werden und wenn man nicht kommt, dann wird es einem angekreidet.
Mehr auf einen ergonomischen Arbeitsplatz achten, auch bei denen wo noch keine Krankheit vorliegt
Ganz angenehm, wenn die richtigen Leute im Büro sind
Wenig weiterbildungsmöglichkeiten
Haben Gleitzeit, solange man auf seine Stunden kommt ist alles gut
Ist geradeso die Mindestausbikdungsvergütung, aber wir bekommen immerhin den Inflationsausgleich
Zu viel beschäftigt, aber sehr nett
Zeichnen bei echten Projekten, wo man die komplette Leistungsphase allein bearbeitet
Immer neue Projekte, aber auch manchmal ähnliches wie vorher schon gesehen
Viele Azubiaufgaben
- Das Miteinander
- Hilfsbereitschaft bei Fragen
- Respektvoller Umgang
- Anspruchsvolle Aufgaben
Wurden beim Abschlussgespräch mit der Niederlassungsleitung durchgegangen.
Atmosphäre sehr locker. Die meisten Kollegen sind sehr nett und auch für das eine oder andere private Gespräch zu haben. Man trifft sich ab und zu nach der Arbeit mit Kollegen.
Image für ein Ingenieurbüro sehr gut. Hier wird ein hoher Qualitätsstandard gehalten und man merkt, dass Fachleute von außerhalb das auch wissen.
Was man draus macht. Vertraglich geregelt sind normale 40h/Woche. Manche bleiben länger. Überstunden werden ausbezahlt.
Weiterbildung kommt leider etwas kurz. Es werden nicht viele Veranstaltungen angeboten und dann dürfen immer nur zwei bis drei Leute teilnehmen.
Karriereleiter wie in Ingenieurbüros normal nicht sehr hoch. Man hat über sich nur den Abteilungsleiter, darüber schon die Geschäftsführung.
Karriere und Weiterbildung misst sich am Anspruch der einem zugeteilten Aufgaben.
Für ein mittelständisches Ingenieurbüro okay bis gut.
Höhe der Gehälter sind Standort- und leistungsabhängig.
Überstunden werden ausgezahlt.
Überschussvergütung einmal jährlich.
Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Krankenzusatzversicherung wird abgeboten.
Man sollte allerdings nicht zu viel erwarten, in diesem Bereich des Bauwesens ist das Gehaltsniveau generell nicht sehr hoch.
Man versucht, die Papierflut durch Digitalisierung der Dokumente zu verringern, allerdings immer noch ser hoher Output.
Die Firma engagiert sich in solzialen Belangen (Spenden, etc.)
Eine große Stärke der R&P Ingenieurgesellschaft. Hier verstehen sich die meisten untereinander sehr gut. Hier haben die meisten ein offenes Ohr für Fragen und Diskussionen und investieren auch gerne die Zeit für einen.
Die Erfahrung der älteren ist das Rückgrat der Firma und das ist bekannt.
Respektvoll und freundlich. Ich bin in meiner Zeit bei R&P nie ungerecht behandelt oder angeschrien worden.
Moderner Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre.
Im Großen und Ganzen ganz gut. Manchmal gehen Dinge im Dienstweg unter, aber das passiert in den besten Firmen.
Uneingeschränkt vorhanden.
Sehr große Projekte mit hohen Bausummen. Es kann sehr befriedigend sein, Großprojekte zu betreuen und Teil von deren Erschaffung zu sein.
Mein Fall war es allerdings nicht.