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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe, nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schwachstellen, die durch die Mitarbeiter aufgezeigt werden, werden kaum durch die Verantwortlichen bearbeitet und beseitigt.
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Einiges ist aus der Bewertung auch zu entnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Der Schein trübt. Die Motivation sinkt sehr schnell. Keine Vertriebsstrukturen ersichtlich. Nichts ist in der Abteilung organisiert, außer die Kaffeemaschine.
Image
Das Image ist wohl nicht mehr zu retten, das zeigt sich auch bei der Akquise. Die Vorgesetzte tut auch nichts dafür, um das Image des Unternehmens zu verbessern, Neukunden sind kaum zu gewinnen.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter der Abteilung haben kaum eine Chance auf eine Work Life Balance. Die Vertriebsleitung dagegen nimmt sich das Recht heraus auf eine Life Work Balance.
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung ist kein Geld vorhanden, dieses wird lieber in einem neuen Firmenwagen investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im untersten Segment angesiedelt. Keine tarifliche Bindung. Hier zählt auch oft der "Nasenfaktor". Innerhalb der Gruppe weichen die Gehälter extrem ab, es herrscht eine Zweiklassengesellschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht in dieser Abteilung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr schwer, sind wohl alle miteinander verwandt. Zu den anderen Abteilungen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. In den anderen Abteilungen fand man auch relativ schnell Akzeptanz, daher auch die drei Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, könnte verbessert werden, vor allem sollte das Wissen transferiert werden, aber diese Chance wird nicht genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr negativ zu bezeichnen. Fragen werden nicht beantwortet. Keine Einarbeitung. Wenn man mehr Kompetenz aufweist, als die Vorgesetzte , was nicht schwer ist, wird man relativ schnell "entsorgt", daher auch eine sehr hohe Fluktuation in dieser Abteilung. Sehr arrogantes Verhalten der VL gegenüber den Mitarbeitern, von oben herab. Es kommt der Eindruck auf, als ob das Unternehmen ihr gehört.
Arbeitsbedingungen
Ist für die Kurze Zeit, die man da war, ok.
Kommunikation
Es herrscht nur eine einseitige Kommunikation, von unten nach oben. Eine Rückantwort erfolgt sehr selten von oben. Auch gegenüber den Kunden wird kaum kommuniziert, der Kunde erhält nur nach mehrfachen hinterfragen eine Antwort.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, neue Mitarbeiter müssen Tätigkeiten übernehmen, die kein anderer machen möchte.
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird R & P Umformtechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden R & P Umformtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich R & P Umformtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.