2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Ernste professionelle und datenschutzrechtliche Bedenken im Abschlussgespräch
Bewerber/inHat sich 2026 in Mendig als Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das abschließende Vorstellungsgespräch war eine erhebliche Enttäuschung und lag weit unter professionellen Standards. Viele Fragen konzentrierten sich auf interne Details meiner früheren Arbeitgeber anstatt auf die Position oder meine Qualifikationen. Einige Fragen deuteten stark darauf hin, dass bereits Vorkenntnisse über meinen ehemaligen Arbeitgeber bestanden, die über das hinausgingen, was ich persönlich mitgeteilt hatte, was ernsthafte ethische und datenschutzrechtliche Bedenken aufwarf, da ich keine ausdrückliche Zustimmung zu irgendeiner Kontaktaufnahme erteilt hatte. Ich habe mich bewusst dafür entschieden, sensible negative Erfahrungen aus meinem früheren Arbeitsumfeld nicht offenzulegen, da solche Themen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens nicht angemessen sind und Urteile auf Grundlage nicht offengelegter Informationen Dritter weder ethisch noch professionell sind. Der Prozess wirkte unstrukturiert, respektlos und unprofessionell. Rückblickend bin ich erleichtert, dass sich diese Möglichkeit nicht weiterverfolgt hat, da ich kurz darauf eine Position mit vollständig remote Arbeit, flexiblen Arbeitszeiten sowie deutlich besseren beruflichen und finanziellen Bedingungen begonnen habe. Diese Erfahrung hat die Bedeutung transparenter, ethischer und professioneller Rekrutierungspraktiken nochmals unterstrichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Die Firma wirkt für mich im Bewerbungsprozess so. Das die zwar interesse Zeigen um dann später nach 3 Wochen abzusagen.
Bewerber/inHat sich 2024 in Mendig als Produktionshelfer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
wie wärst wenn ihre euren Stellenausschreibung rausnimmt, Statt die Leute zu vertrösten 3 Wochen lang um dann zu Bestätigen das ihr genug Leute habt !?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen