2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswerter AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf allen Ebenen und Wegen mit interne und externer Hilfestellung an der Haltung gearbeitet sowie an neuen und innovativen Ideen. Es ist ein Weg aber ich bin stolz ein Teil davon sein zu können und egal auf welcher Position habe ich das Gefühl mich einbringen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon beschrieben habe ich das Gefühl R+V entwickelt sich stetig weiter. Aktuell gibt es jedoch an der ein oder anderen Stelle noch feste Regularien welche teilweise die eigene Arbeit bremsen. Bewusst schreibe ich "noch" denn das schöne ist, dass an diesem Rad schon fleißig geschraubt wird.
Verbesserungsvorschläge
Teilzeitarbeitsplätze im Vertrieb attraktiv gestalten- Jobsharing
Vereinbarkeit mit der Bonifikation schaffen für MA und FK
Zur weiteren Stärkung von Beruf und Familie
Gleichberechtigung
Teilzeit und Zielvereinbarung ist leider noch sehr schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlafender alter Riese
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Geeignet zum alt werden. Kultur des Miteinanders, was jedoch auch dazu führt, dass keine Konflikte ausgetragen werden.
Image
Angestaubt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist je nach Rolle sehr flexibel. Führt leider an vielen Stellen dazu, dass man sich dahinter auch gut verstecken und zurücklehnen kann.
Karriere/Weiterbildung
Jedoch mehr zur Seite als die Karriereleiter nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen zeigt man sich als wahnsinnig nachhaltig. In Wirklichkeit erfüllt man die Gesetzesanforderungen und denkt nur sehr wenig darüber hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Komplett geeignet zum altwerden und Füße hochlegen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf die Führungskraft an. Viele Führungskräfte sind alte weiße Männer, die sich auch genau so verhalten.
Arbeitsbedingungen
Zwar wurde an der Einrichtung gerade viel gemacht, die Technik und die Basis des Ganzen funktioniert jedoch oft mehr schlecht als recht.
Kommunikation
In den vergangenen Jahren deutlich besser geworden. Mittlerweile gibt es sogar Townhall-Meetings mit dem Vorstand, die für alle zugänglich sind.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in Führungspositionen. Stellen werden eher nach Beziehungen sowie Alter und nicht nach Leistung vergeben. Wer leistungsorientiert ist, sollte lieber woanders anfangen.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig von der Rolle. Grundsätzlich aber für alle möglich.
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird R V Allgemeine Versicherung durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden R V Allgemeine Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich R V Allgemeine Versicherung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.