Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

R2comSport 
Interdisz. 
Gesundheitszentrum 
Physiotherapie 
+ 
Rehabilitation
Unternehmenskultur

Neu-Isenburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei R2comSport Interdisz. Gesundheitszentrum Physiotherapie + Rehabilitation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R2comSport Interdisz. Gesundheitszentrum Physiotherapie + Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
R2comSport Interdisz. Gesundheitszentrum Physiotherapie + Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachdem ich meine ungeplante Schwangerschaft mitgeteilt habe und die neue Arbeitsstelle nicht antreten konnte (Beschäftigungsverbot in Coronazeit) habe ich noch einmal mit meinem Vorgesetzten telefoniert. Danach wurde auf keine Nachricht mehr reagiert. Ich kommuniziere nur noch mit dem Praxismanagement.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten mögen "flexibel" sein, aber sie sind dennoch nicht besonders fair. Am Ende wird man natürlich so eingeplant wie es nötig ist.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe, nachdem ich ungeplant! schwanger wurde, noch ein einziges Mal mit meinem Vorgesetzten telefoniert. Ich wollte über das Beschäftigungsverbot (Corona!) sprechen, aber es gäbe seiner Meinung nach zur Zeit kein Risiko weswegen man nicht arbeiten könnte. Ich sei nur schwanger und nicht krank. Seine Schwägerin (in den USA) habe bis einen Tag vor Entbindung gearbeitet.
Das Regierungspräsidium war auf meiner Seite.

Auf die Frage, warum der Arbeitsvertrag befristet ist kam die Antwort: Wenn du jetzt schwanger wirst, dann bist du weg, dann läuft der Vertrag aus.

Das bereitet uns nun massive Probleme bei der Wohnungssuche. Ich bereue es sehr unterschrieben zu haben.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wurde in Aussicht gestellt mit der Zeit mehr Verantwortung zu bekommen.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Strukturen sorgen für ein ziemliches Chaos

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird der Druck größer hört der Zusammenhalt auf, nach dem Motto "Jeder ist sich selbst am nächsten"

Bewertung lesen