RA-MICRO 

Holding 

GmbH 

& 

Co.KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte dringend überdacht werden. Kein Respekt verbaut jegliche Produktivität. Wer etwas auf sich und seine Fähigkeiten hält, sollte sich nicht bewerben oder wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist, sich etwas anderes suchen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbindung, Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest halten die Mitarbeiter untereinander zusammen. Die Führungsetage schätzt die Mitarbeiter jedoch nicht, es wird klar gemacht, dass die Mitarbeiter froh sein können überhaupt dort arbeiten zu dürfen. Mitarbeiterbindung ist ein Fremdwort.

Gehalt/Benefits

Die Mitarbeiter werden nicht weitergebildet. Wer Bildung wünscht, ist bei diesem Arbeitgeber fehl am Platz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird systematisch klein gemacht. Sinnlose Tätigkeiten für die Tonne, heute so, morgen anders und übermorgen wieder so wie gestern. Hire&fire an der Tagesordnung.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von ständigem Wechsel, neue Aufgaben, neues Büro, neue Kollegen sind an der Tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

Kann man vergessen

Kollegenzusammenhalt

Wird systematisch unterbunden durch ständiges Umsetzen der Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Radfahrerprinzip

Arbeitsbedingungen

Chaos pur.

Kommunikation

Besser nicht, man weiß nie was weitergetragen wird

Gleichberechtigung

Geht so

Interessante Aufgaben

Wechselt dauernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unsicherheit. Das Misstrauen. Dass der einzelne Mitarbeiter nur eine Resource ist und beliebig verschoben wird. Es gibt nur eine einzige Quelle, die eigene Ideen haben darf, bei allen anderen ist Eigeninitiative nicht erwünscht. Ideen werden von Projektleitern gestohlen und dann als eigene Ideen verkauft. Ungefähr 5-10 Umzüge im Jahr. Dass Projekte ständig verworfen werden. Programmierer sind meist überfordert, weil unterbesetzt und nicht fachlich gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Man kann keine Fußspuren in der Welt hinterlassen, wenn man ohne Ziel auf der Stelle tritt! Klare Ziele setzen und daran festhalten, Ressourcen ordentlich planen, den Angestellten vertrauen, am Ende etwas schaffen, das der Benutzer liebt!

Arbeitsatmosphäre

Angst ist an der Tagesordnung, nichts ist sicher. Arbeitsplatz, Projekt, Tätigkeit können sich jederzeit unvorhersehbar ändern.

Image

Ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Sommer- und Weihnachtsurlaub (zusammen 40% des Gesamturlaubs) werden vorgeschrieben und von Urlaubssperren umschlossen. Überstunden verfallen, geht man zu früh gibt es ernste Gespräche. Feiertage sind freiwillig nachzuarbeiten. Aufgrund des belastenden Arbeitsumfelds ist es schwer, in seiner Freizeit wirklich zu entspannen.

Karriere/Weiterbildung

Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern. Ansonsten bleibt man was man ist. Es gibt keine Karriere.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork gibt es selten, da die Projektteam klein sind und ständig neu gemischt werden. Ansonsten sitzen alle im selben Boot.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen und sind nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz darf nicht personalisiert sein und muss jederzeit umziehbar sein (anderer Raum, andere Etage, anderer Standort) Meist Großraumbüro, je nach Lage ist es durchaus auch laut. Technische Ausstattung ist allerdings i.O.

Kommunikation

Nach oben alles, nach unten nichts. Während man laufend Berichte verfasst, wer was wann getan hat, tröpfelt Information meist nur spärlich zurück. Am besten funktioniert der Buschfunk.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist solide, es wird pünktlich und zuverlässig gezahlt.

Gleichberechtigung

Es gibt weibliche und männliche Vorgesetzte. Programmierer sind fast ausschließlich männlich, Tester und Assistenten dagegen weiblich.

Interessante Aufgaben

Die meiste Arbeit ist am Ende für die Katz. Projekte werden mitten im Sprint eingestellt, Anforderungen ändern sich. Es gibt kein Erfolgsgefühl, keinen Dank, kein Lob, keine Anerkennung. Für die geforderten Ziele sind die Teams viel zu klein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Katastrophale Kommunikation.
Demotivierende und demoralisierende Atmosphäre.
Ständige Versetzung an andere Standorte.
Unzuverlässige HR.

Verbesserungsvorschläge

Informiert doch das Management das Werkstudenten nicht die billigen 24/7 Arbeitskräfte sind.
Versucht nicht noch Exmitarbeiter abzuzocken.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt. Unentspannt. Man kommt und fragt sich wann man wieder gehen kann.

Image

Als ich RA Micro als Student auf austehende Gehaltszahlungen verklagen musste, wusste mein Rechtsanwalt gleich Bescheid über den Verein.

Kollegenzusammenhalt

Nach unten treten, nach oben buckeln bestimmt das Tagesgeschäft.

Vorgesetztenverhalten

Er wusste nach 3 Monaten immernoch nicht, dass ich Student bin und das ich nicht jeden Tag komme...ganz schlimme Kommunikation zwischen HR und den Chefs

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros mit überdimensionierten Notebooks.

Kommunikation

Katastrophal. HR mahnt mich als Werkstudent ab weil ich nicht mehr als 20h/Woche arbeite(n darf).
Hire and Fire und der Versuch mich um Geld zu betrügen nachdem ich innerhalb der Probezeit gekündigt habe.

Interessante Aufgaben

Ich habe noch nie soviel für die Mülltonne gearbeitet. Viele Anweisungen erfolgten scheinbar nur nach Tageslaune.