Innovatives Traditionsunternehmen mit interessanten Bauprojekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, gutes Arbeitsklima.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterzeitschrift. Durch Arbeitsgruppen direkte Kommunikation der Geschäftsleitung mit beteiligten Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, gute Mischung aus Jung und Alt.
Work-Life-Balance
Jährliche Feiern, Ausflüge, Azubi-Aktionstage usw.
Vorgesetztenverhalten
Mitbestimmung bei der Unternehmensstrategie möglich, z.B. durch Arbeitsgruppen und Großgruppenkonferenz.
Interessante Aufgaben
Man setzt auf Qualität und Innovation. In Projektgruppen werden wichtige Themen wie z.B. Digitalisierung am Bau angegangen. Teilweise Pilotprojekte mit Unis, z.B. zur Erforschung neuer Baustoffe und Energieeffizientem Bauen. Innovative Wohnformen für Senioren und Studenten werden realisiert, auch soziales Engagement.
Gleichberechtigung
Vergleichsweise hoher Anteil an Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere, langjährige und zufriedene Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroausstattung, ständige Investitionen in neue Baumaschinen und Fuhrpark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele umweltfreundliche, energieeffiziente Immobilienprojekte, teilweise Forschungsprojekte mit Unis.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu vielen anderen Bauunternehmen setzt man hier nicht auf billige saisonale Arbeitskräfte, sondern zahlt die langjährigen Mitarbeiter aus der Region auch anständig; viele Sozialleistungen.
Image
Sehr gutes Image in der Region als Traditionsunternehmen mit umweltfreundlichen, innovativen Bauprojekte. Zahlreiche Auszeichnungen und Awards, z.B. Bauunternehmen des Jahres.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Weiterbildungsakademie mit internen und externen Schulungsleitern. Eigenes Ausbildungsprogramm für Azubis "Die Sieger" mit Berufsschul-Coaching, Ausflügen, Teambuilding, Persönlichkeitsentwicklung usw.