Führungskräfte hin bis zum Management ganz schwach; Entwicklung des Unternehmens spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen ist mit dem aktuellen Management sowie diesen Führungskräften nicht mehr zu retten. Die Entwicklung aller wichtigen Kennzahlen belegt dies deutlich.
Arbeitsatmosphäre
-Keine klaren Prozesse
-Mitarbeiter sollen die Unternehmensstrategie bei Ihren Führungskräften hinterfragen - Problem: diese kennen die Strategie auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive sind die Kollegen auf den untersten Ebenen. Führungskräfte und Management sind hochnäsig.
Vorgesetztenverhalten
Keine Zielvereinbarungsgespräche oder Leistungsbeurteilung trotz Versprechen. Auch wenn Feedback gewünscht war, hat man dieses Gespräch Woche für Woche verschoben, bis es irgendwann mal vergessen worden war.
Arbeitsbedingungen
Unternehmen befindet sich in einer gut gelegenen Umgebung. Leider ist von dem Gebäude, welches mal komplett der Reclay gehört hat, gar nichts mehr übrig geblieben. Lediglich auf 1-2 Etagen findet man die Reclay wieder. Traurige Entwicklung.
Kommunikation
Kommunikation? FEHLANZEIGE.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung. Führungskräfte erzählen einem, dass an allen Ecken gespart werden soll. Wer leider darunter? Natürlich die Mitarbeiter auf unterster Ebene. Das Management stellt stattdessen viel lieber Teures Personal für die Führungsetage ein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben/Prozesse werden einfach seit gefühlt 10 Jahren fortgeführt. Führungskräfte sind gar nicht daran interessiert Prozesse zu entwickeln/zu verbessern.