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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 72 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 72 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rückblickend leider nichts mehr.
Den Willen in den Standort zu investieren, und den Standort stärken zu wollen. Bereitschaft zu wachsen, und dies auch offen mit allen zu kommunizieren. Familiäres Firmenumfeld.
Jobticket bzw. Azubiticket, moderne Büroräumlichkeiten, super Atmosphäre, mehrere Standorte im In-und Ausland, mit denen man auch regelmäßig in Kontakt steht (z.B. Herborn,Wien,Paris). Regelmäßige Firmen bzw. Mitarbeiter-events.
In den vergangenen Monaten hat der Arbeitgeber wieder mehr Augenmerk auf das Teamgefühl gelegt. Das finde ich toll. Die Atmospähe in der gesamten Firma profitiert davon enorm. Für die Online-Events mit den tollen Paketen, die das Marketing erstellt hat, werde ich von Außenstehenden regelrecht beneidet.
Er ist nicht nur ein Arbeitgeber sondern hat auch immer für jeden einzelnen Mitarbeiter ein offenes Ohr und das ist bei der Größe der Reclay nicht selbstverständlich.
Vertrauen, Flexibilität, Eigenverantwortung und die Freiheit, eigene Gedanken und Ideen einzubringen und umzusetzen zeichnen die Reclay aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles genannte.
Fuhrpark der Führungsriege spiegelt nicht den nachhaltigen Gedanken wieder den man als Unternehmen anderen eigentlich vermitteln möchte.
teilweise sind manche Dinge für einige Mitarbeiter selbstverständlich, andere müssen immer wieder nachfragen und bekommen es dann trotzdem nicht (z.B: Diensthandys)
verrückt, aber ich habe rein gar nichts auszusetzten...
Zu schnelle Änderungen wenn etwas nicht gleich funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen wen man auf welche Position setzt und wer wirklich arbeitet und wer sich nur gut verkauft.
Weniger sprunghaft sein, was die Projekte angeht. Vielleicht auch manchen Projekten die Chance geben sich zu entwickeln, anstatt diese direkt im Ansatz zu ersticken.
Vor einem Jhar hätte ich hier vorgeschlagen an dem "Teamgefühl" wieder vermehrt zu arbeiten. Aber genau das ist in dem vergangenen Jahr bereits geschehen.
Aktuell kann ich nur sagen. Seit den 2020 Veränderungen mit HomeOffice / neue Büroetage etc. > Einfach weiter so!!
Aktuell nicht viel. Weiter so machen wie im letzten Jahr, dann sind wir auf dem richtigen Weg!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Raan Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, auch wenn man sich innerhalb des Unternehmens in einem anderen Land versuchen möchte, dies umzusetzen.
Tolle Büroräume, technisch gut ausgestattet
Ich bin so dankbar, gerade jetzt in Corona-Zeiten einen Job zu haben, bei dem ich so flexibel arbeiten kann, wie ich es tue. Das macht es sehr viel einfacher Familie, Kinder im Homescooling und den Job unter einen Hut zu bringen. Das ist nicht selbstverständlich und daher bin ich dafür sehr dankbar.
Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten. Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Arbeitsbereichs.
Sehr schöne, moderne und helle Büroräume. Kommunikationszonen. Gute IT-Ausstattung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raan Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn man gut mit den Menschen in den Führungspositionen kann, bekommt man alles mit, sonst nichts.
könnte besser sein
Viel und regelmäßig, aber der eine sagt hü und der andere hott
Leider wird hier kein Wert drauf gelegt.
Kommunikation? FEHLANZEIGE.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Siehe Arbeitsbedingungen
Ausreichend Möglichkeiten, um mich weiterzubilden
In den vergangenen Jahren wurden wir oft mit der Einführung neuer Programme etwas allein gelassen. Da hieß er meißt "Learning by Doing". Das ändert sich aktuell zum Glück und wir werden nun z.B. in punkto "Teams" geschult.
Es wid viel Wert auf Weiterbildung gelegt und auch entsprechende Möglichkeiten angeboten.
Viele Chancen der internen Entwicklung. Weiterbildungsangebote im Aufbau.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raan Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Raan Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raan Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raan Group als eher modern.
Puls
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