Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder hat die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Man muss sich um die Betreuung der Kinder keine Sorgen machen, hier wird sehr viel Verständnis entgegen gebracht.
Es ist eine tolle Truppe!
Eigentlich nichts
Bessere Regelung für den Bonus. Gute Leistung muss auch belohnt werden, da sind andere Unternehmen weiter
Nette Kollegen
Innerhalb der Branche ok, außerhalb der Branche unbekannt
Große Klasse! Wenn außerhalb der Saison nichts zu tun ist, kann früher gegangen werden oder man bleibt direkt im home office - wird so auch von den Vorgesetzten vorgelebt!
Wird nicht angeboten
Fix ok, aber auch bei weitem Übertreffen des Umsatzziels gibt es kein Extra
Könnte besser sein, gerade als Beratungsunternehmen und "Vordenker"
Besser als sonst im Vertrieb, kein Verkaufsdruck/Konkurrenz
OK. Leider keine Förderung der Mitarbeiter
Büro ist top! 1 Stern Abzug für alte Iphones.
Viel und regelmäßig, aber der eine sagt hü und der andere hott
Das Produkt ist weniger interessant, da nur der Preis entscheidet. Die Kunden sind mal so mal so.
Lage, Bürogebäude
Vorgesetztenverhalten und fehlende Strategie
Besetzung von Positionen nach Qualifikation, offenere und ehrliche Kommunikation
Sehr schlecht, da in den letzten Jahren von der kaufmännischen Leitung - die deplatzierter nicht sein könnte und nur aufgrund seiner persönlichen Beziehung zu den Gesellschaftern überhaupt in diese Position gekommen ist, jedoch völlig ungeeignet ist und über keinerlei Fachwissen verfügt - alles dafür getan wird, dass sich die Mitarbeiter unwohl fühlen.
Abteilungsübergreifend nicht gegeben und auch innerhalb der eigenen Abteilung problematisch
Kein Fachwissen, mangelnde soziale Kompetenzen und ohne Not eine funktionierende Abteilung aufgrund persönlicher Gründe in einen desolaten Zustand versetzt.
Sehr schöne Büroräume
Leider wird hier kein Wert drauf gelegt.
Hier gibt es eine Zweiteilung. Ein Teilbereich der Mitarbeiter (insbesondere Standort Herborn und Vertrieb) wird besser gestellt als andere.
Pro: Tolle Räumlichkeiten, vorhandenen Perspektiven
Contra: Schlechte Stimmung unter den Kollegen
OK
in Ordnung
Interessante Aufgaben in einem angenehmen Umfeld
Keine
Bei der Reclay kann man, man selbst sein. Und das ist ein sehr gutes Gefühl.
Passt
Sensationell. Die Infos zwischen den Kollegen fließen.
Wie in jeder Firma würde man gerne alles sofort wissen, aber es ist nicht immer möglich. Trotzdem konnte man immer alles fragen.
Sehr abwechslungsreich und man darf eigene Ideen umsetzen.
Die Lage
Umgang mit den Mitarbeitern, Planlos, Keine bekannte / fehlende Unternehmensstrategie, keine Struktur, heute so morgen so...
Viel zu viele...
Zukunftsfähige und sehr wichtige Branche
Freundliches Miteinander
Gute Arbeitsatmosphäre
Gebäude und Lage in Köln
Fitness Raum im Gebäude zur Nutzung für alle Mitarbeiter frei
Vertrauensarbeitszeiten und die Möglichkeit zu einer guten Work-Life Balance
Meine Arbeitsjahre bei der Reclay hatten natürlich auch gute Zeiten, es gab immer interessante Aufgaben und Themen, mit denen sich bislang niemand auseinander gesetzt hat und bei deren Ausarbeitung und Gestaltung man sich immer gut einbringen konnte
Leider hat die Reclay es in den letzten Jahren verpasst zukunftsfähig zu bleiben. Es wurde sich auf den Lorbeeren der ersten Jahre ausgeruht und keine Möglichkeiten geschaffen, wettbewerbsfähig zu bleiben.
Man hat es natürlich versucht,aber während die Reclay noch am Ideen schmieden war, zogen Mitbewerber ungehindert vorbei.
Schaut euch eure Mitarbeiter genauer an und hört ihnen vor allem auch zu, auch wenn sie etwas sagen was euch nicht passt. Wenn man hier und da mal auf Mitarbeiter die jetzt leider nicht mehr da sind gehört hätte, könnte es der Reclay heute anders gehen. In den letzten Jahren waren es immer die Guten und Engagierten die gegangen sind oder verheizt wurden. Dass sind aber genau die, die ihr braucht um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen.
Kennt man die Vorgesetzte schon vor Eintritt in die Firma hat man ein leichtes Leben. Für alle anderen wirds schon schwere, man muss sich seine Anerkennung hart erarbeiten und selbst dann bekommt man nicht immer Lob und Dank.
Das Image entspricht nicht der Realität.
Überstunden werden voraus gesetzt, egal von wem und wann.
Wenn man pünktlich Feierabend macht oder seine zu viel gearbeitet Stunden an einem anderen Tag ausgleicht wird man direkt schief an geguckt bzw. sogar diskriminiert. Die soviel gelobte Arbeitszeit auf “Vertrauensbasis“ sieht meiner Meinung nach anders aus.
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, es werden lieber Leute von außen eingestellt, also Mitarbeiter zu schulen und ihnen den weg in eine höher gestellte Positionen zu ermöglichen.
Als ein Unternehmen, dass in der Verpackungs- und Entsorgungsbranche tätig ist und dessen Tagesgeschäft die Wiederverwertung von Verpackungen ist, finde ich müsste man Umwelt- und Klimaschutz konsequenter gestalten. z.b. sparsamerer Firmenwagen, keine Führungsmeetings in Mallorca etc.
Da passt einfach manchen nicht zusammen.
Es herrscht sehr große Missgunst unter den Kollegen, liegt aber vermutlich an der Angst die herrscht man könnte seinen Job verlieren.
Die Vorgesetzten treffen überwiegend nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Rat von seiten der Mitarbeiter, die tagtäglich mit den Situation arbeiten und wirklich konstruktiven Input geben können, werden einfach nicht ernst genommen
Die Büroräume sind neu und modern eingerichtet, aber die Räumlichkeiten an sich lassen arbeitstechnisch zu wünschen übrig. Wenn eine Kollegin die viel telefoniert unmittelbar neben der Kaffeemaschine sitzt, wirkt sich das zwangläufig auf die Arbeit aus.
Es wurde mehr darauf geachtet, dass es optisch etwas her macht, als auf die Tatsache, dass dort Menschen arbeiten sollen.
Die fehlende Kommunikation ist ein ganz großes Problem in der Firma, die Mitarbeiter wurden viel zu oft im dunklen stehen gelassen oder garnicht informiert.
Trotz regelmäßiger Meetings und Internet
Klar, das Gebäude im Zollhafen ist representativ. Man hat einen schönen Ausblick aus dem Gebäude auf den Rhein und mit der Severinsstraße und der Altstadt gute Essensmöglichkeiten am Mittag. Allerdings war es das dann auch schon.....
Wer einen sichern Arbeitsplatz mit guter Aufstiegsperspektive sucht, ist hier völlig falsch. Zwar stellt sich das Unternehmen im Internet als jung, zukunftsorientiert und sicher dar. Tatsächlich ist es aber nicht so. In den Jahren meiner Tätigkeit dort wurde mir zu keinem Zeitpunkt eine Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen aufgezeigt. Das mag nur anders sein, wenn man den Geschäftsinhabern schon länger persönlich bekannt ist. Häufig stellte man sich die Frage, warum gerade dieser Mitarbeiter eingestellt wurde. Man bekam dann die Antwort, dass die Geschäftsführung die Person schon kannte und deshalb die Einstellung erfolgte. Na ja, man kann sich ja denken, wie so etwas dann geendet hat. Die Leitung des Unternehmens ist ohnehin nicht wirklich strukturiert. Es wurden Entscheidungen getroffen, die von vielen sehr kritische gesehen wurden. Aus Angst um den Arbeitsplatz erfolgte aber nie eine entsprechende Anfrage. Viel zu abgeschreckt war man von der hohen Mitarbeiterfluktuation. Letztlich spiegelte sich das auch bei meinem Abschied wieder. Man hielt es nicht für nötig mich nach mehrjähriger Mitarbeit persönlich zu verabschieden. Die Personalabteilung erwartete die sofortige Rückgabe alles Firmeneigentums und die Räumung des Büros innerhalb einer Stunde..... Ich kann nur abraten, dort anzufangen.
Das Konzept ist nicht schlecht
der Umgang mit den Mitarbeitern, ganz besonders in der HR-Abteilung.
Innerhalb eines halben Jahres haben drei Mitarbeiter gekündigt.
Mehr Ehrlichkeit und Offenheit den Mitarbeitern gegenüber seitens der Führungspersonen und nicht immer alle negativen Einträge mit einer positiven Bewertung aus der HR Abteilung wiederlegen
So verdient kununu Geld.